Ställ in flexkreditprogram

Gäller dessa Dynamics 365-appar:
Human Resources

Du kan använda flexkreditprogram i Microsoft Dynamics 365 Human Resources för att registrera anställda i förmåner enligt ett förutbestämt antal flexsaldon. Medarbetarna kan välja hur de vill fördela sina flexkredit. Om t.ex. en medarbetare täcks av sin makes sjukförsäkringsplan kan de vilja använda de krediter de annars skulle ha använt för hälsoskydd mot andra förmåner.

1. I arbetsytan Hantering av förmåner under Planer, välj Flexkreditprogram.

2. Välj Ny.

3. Ange värden för de följande fälten:

   Fält	Beskrivning
   ID för förmånens kredit	Det unika ID:t för flexkreditprogrammet.
   Beskrivning	En beskrivning av flexkreditprogrammet.
   Från-datum	Det datum då flexkreditprogrammet blir aktivt.
   Till-datum	Slutdatumet för flexkreditprogrammet. Du kan lämna standardvärdet (12/31/2154) för att ange att flexkreditprogrammet inte har ett förfallet förfallodatum.
   Totalt kreditvärde	Det antal tillgodohavanden som varje medarbetare måste använda för sina förmåner.
   Regel för proportionell fördelning	Den regel som ska användas för att allokera flexkrediter när en medarbetare anställs i mitten av den flexkreditperioden. Ingen – medarbetaren får inga flexkrediter om de anställs efter att flexprogramperioden har inletts. Fullständig kredit – medarbetaren får hela beloppet för flexsaldon, oavsett när de anställs. Proportionell fördelning – medarbetaren får ett proportionellt antal flexsaldon baserat på startdatumet.
   Formel för proportionell fördelning av flexkredit	Den regel som ska användas för att allokera flexkrediter för medarbetare som anställs i mitten av flexkreditperiodens förmånsperiod. Proportionell fördelning baseras på anställningens startdatum. Detta fält används endast om du väljer Proportionell fördelning i fältet Regel för proportionell fördelning. Dagligen – Proportionell fördelning av antalet flexsaldon som en medarbetare får på dagnivå. Det totala antalet flexsaldon divideras med antalet dagar i perioden. Om till exempel din förmånsperiod är 400 dagar delas det totala antalet flexsaldon med 400 för att beräkna antalet flexsaldon för medarbetare som får inlevereras per dag. Aktuell månad – Proportionell fördelning av antalet flexsaldon som en medarbetare får från månadsnivån, avrundad till aktuell månad. Det totala antalet flexsaldon divideras med antalet månader i perioden. Om till exempel din förmånsperiod är 15 månader delas det totala antalet flexsaldon med 15 för att beräkna antalet flexsaldon för medarbetare som får inlevereras per månad. Följande månad – Proportionell fördelning av antalet flexsaldon som en medarbetare får från månadsnivån, avrundad till nästa månad. Det totala antalet flexsaldon divideras med antalet månader i perioden. Om till exempel din förmånsperiod är 15 månader delas det totala antalet flexsaldon med 15 för att beräkna antalet flexsaldon för medarbetare som får inlevereras per månad.