Reservera Dynamics 365 Human Resources
Den här artikeln förklarar hur du tillhandahåller en ny produktionsmiljö för Microsoft Dynamics 365 Human Resources.
Förutsättningar
Följande förutsättningar måste vara på plats innan du kan tillhandahålla en ny miljö:
- Du har köpt Human Resources via en molnbaserad lösningsleverantör (CSP) eller ett arkitekturavtal för företag (EA). Om du har en befintlig Dynamics 365-licens som redan innehåller tjänsteplanen for Human Resources och du inte kan utföra stegen i denna artikel, kontakta då supporten.
- Logga in på Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS) som utsedd tjänstekontoanvändare och skapa ett nytt projekt for ekonomi och drift.
Skapa en utvärderingsmiljö för Human Resources
Potentiella kunder som är intresserade av att utvärdera Human Resources-funktionerna i apparna för ekonomi och drift kan använda gratisversionen på 30 dagar tillsammans med demodatan. Mer information om Dynamics 365-provversioner för ekonomi och drift finns i steg-för-steg-guiden.
Planera Human Resources-miljöer
Innan du skapar din första Human Resources-miljö bör du noggrant planera miljöbehoven för ditt projekt. Ett basabonnemang på Human Resources innehåller två miljöer: en produktionsmiljö och en godkännandetestmiljö (sandbox-miljö) i standardutförande. Beroende på hur komplext ditt projekt är har du möjlighet att köpa in ytterligare miljöer för att kunna stödja projektaktiviteter.
Här följer några beaktanden vid ytterligare tillvalsmiljöer:
- Datamigrering – Datamigreringsaktiviteter gör att din sandbox-miljö kan användas i testsyfte under hela projektets gång. Om du har ytterligare en miljö kan datamigreringsaktiviteter fortsätta samtidigt som tester och konfigurationsaktiviteter sker i en annan miljö.
- Integrering – Konfigurera och testa integreringar som kan komma att omfatta inbyggda integreringar eller anpassade integreringar som exempelvis för lönesystem, sökandespårningssystem eller förmånssystem och leverantörer.
- Utbildning – Du kan komma att behöva en separat miljö som är konfigurerad med en uppsättning utbildningsdata, detta för att utbilda dina medarbetare i användningen av det nya systemet.
- Flerfasprojekt – Du kan komma att behöva ytterligare en miljö för att stödja konfiguration, datamigrering, testning eller andra aktiviteter i en projektfas som planeras efter projektets ursprungliga publicering.
- Utveckling – I infrastrukturerna för ekonomi och drift kan du nu utöka lösningen och utveckla dina egna anpassningar. Alla utvecklare måste använda sin egen utvecklingsmiljö. För mer information, se Distribuera och få tillgång till utvecklingsmiljöer.
- GOLD – För nya distributioner är en gemensam metod att använda en separat GOLD-miljö som hålls orörd för konfiguration och datamigrering. Den här miljön kan användas i hela implementeringen för att uppdatera andra miljöer. Den används för att skapa den nya produktionsmiljön som har baskonfigurationen och datamigreringen. Du kan inte distribuera en produktionsmiljö på ekonomi- och driftinfrastrukturen förrän du har slutfört beredskapsprocessen för publicering. Mer information finns i Förbered publicering.
Viktigt
När det gäller dina miljöer rekommenderar vi följande metod:
- Använd din standardmiljö för standardgodkännande (f.d. sandbox-miljö) eller någon annan miljö för att göra en fejkad övergång innan du kör publiceringen.
- Upprätta en detaljerad övergångschecklista som inkluderar varje datapaket som krävs för att migrera den slutgiltiga datan till produktionsmiljön i samband med publiceringsövergången. Denna rekommendation är särskilt viktig om du inte har någon separat GULD-miljö för att lagra dina konfigurationer.
- Använd din standardmiljö för godkännande av standardgodkännande (f.d. "sandbox"-miljö) eller någon annan Nivå 2-miljö eller högre som din TEST-miljö i hela projektet. Om du behöver fler miljöer kan din organisation köpa dem till en extra kostnad.
Skapa ett LCS-projekt
För att hantera dina Human Resources-miljöer med LCS måste först skapa ett LCS-projekt. Om du redan har ett LCS-projekt för andra appar för ekonomi och drift kan du aktivera personalfunktionerna i arbetsytan Funktionshantering. Mer information finns i Översikt för funktionshantering.
När en ny kund registrerar sig för Human Resources omfattar abonnemanget en arbetsyta för Implementering av projekt. När kunden har aktiverat tjänsten måste klientorganisationens administratör logga in på https://lcs.dynamics.com med hjälp av klientorganisationskontot. Projektarbetsytan skapas automatiskt för organisationen. Mer information finns i Lifecycle Services (LCS) för app-kunder för Ekonomi och drift.
Notering
För att säkerställa ett lyckat tillhandahållande måste det konto som du använder för att tillhandahålla Human Resources-miljön tilldelas antingen rollen Systemadministratör eller rollen Systemanpassare i den Power Apps-miljö som är kopplad till Human Resources-miljön. Mer information om hur du tilldelar säkerhetsroller till användare i Microsoft Power Platform finns i Konfigurera användarsäkerhet för resurser.
Du måste slutföra processen för registrering av LCS-projekt innan du kan börja distribuera miljöer. Mer information finns i Projektregistrering. Mer information om hur du använder LCS finns i användarhandboken för Lifecycle Services (LCS).
Distribuera Human Resources-miljöer
Distribution av appar för ekonomi och drift, inklusive Human Resources, i molnet kräver att du förstår vilken miljö och vilket abonnemang du distribuerar till, vem som kan utföra vilka uppgifter samt vilka data och anpassningar som du måste hantera. Vi rekommenderar att du använder ett tjänstekonto istället för en namngiven användare när du distribuerar nya miljöer.
Om du vill distribuera en produktionsmiljö för Human Resources måste du slutföra beredskapsprocessen för publicering. Mer information finns i Förbered publicering. Denna process omfattar abonnemangsuppskattningen i LCS. Mer information finns i Abonnemangsuppskattning.
Integrera Microsoft Power Platform med Human Resources
Microsoft Power Platform tillhandahåller en serie funktioner för Dynamics 365-program via administrationscentret för Power Platform. Du kan integrera och utöka användningen av Human Resources-data med hjälp av Microsoft Power Platform. Information om hur du integrerar Human Resources med Microsoft Power Platform finns i Microsoft Power Platform-integrering med appar för ekonomi och drift.
Områden som stöds
Information om språk och geografi som stöds för Human Resources finns i Design på global nivå: Lära dig mer om vilka länder/regioner och språk som stöds.
Bevilja åtkomst till miljön.
Som standard har den utsedda tjänstekontoanvändaren som skapade miljön åtkomst till den. Du måste uttryckligen bevilja åtkomst till ytterligare appanvändare. Du måste lägga till användare och tilldela dem lämpliga roller i Human Resources-miljön. Mer information finns i skapa nya användare och tilldela användare till säkerhetsroller.
Ytterligare resurser
Du kan lära dig mer om hur du använder och hanterar projekt i LCS i appinfrastrukturen för ekonomi och drift med hjälp av följande resurser: