Hantera organisationsanpassning

Molnimplementering kan inte ske utan välorganiserade personer. Lyckad molnimplementering kommer från kompetenta personer som utför lämpliga typer av arbete. Det här arbetet är i linje med tydligt definierade affärsmål i en välhanterad miljö. För att leverera en effektiv driftsmodell för molnet är det viktigt att upprätta korrekt bemannade organisationsstrukturer. Den här artikeln beskriver en metod för att upprätta och underhålla rätt organisationsstrukturer i fyra steg.

Följande övningar hjälper dig att skapa en landningszon som stöder molnimplementering.

	Strukturtyp: Definiera vilken typ av organisationsstruktur som passar bäst för din driftsmodell.
	Molnfunktioner: Förstå de molnfunktioner som krävs för att implementera och använda molnet.
	Mogna teamstrukturer: Definiera de team som kan tillhandahålla olika molnfunktioner.
	RACI-matris: Använd den tillhandahållna RACI-matrisen för att mappa roller till varje team för funktioner i molndriftsmodellen. Den här matrisen omfattar ansvar, ansvarsskyldighet, konsulterade och informerade roller.

Strukturtyp

Följande organisationsstrukturer behöver inte nödvändigtvis mappas till ett organisationsschema. Organisationsscheman återspeglar vanligtvis kommando- och kontrollhanteringsstrukturer. Omvänt är följande organisationsstrukturer utformade för att samla in anpassning av roller och ansvarsområden. I en flexibel matrisorganisation kan dessa strukturer bäst representeras som virtuella team. Det finns ingen begränsning som tyder på att dessa organisationsstrukturer inte kan representeras i ett organisationsschema. Det är dock inte nödvändigt att skapa en effektiv driftsmodell.

Det första steget för att hantera organisationens anpassning är att avgöra hur följande organisationsstrukturer ska uppfyllas:

• Organisationsschemajustering: Förvaltningshierarkier, chefsansvar och medarbetaranpassning kommer att anpassas till organisationsstrukturer.
• Virtuella team: Management-strukturer och organisationsscheman förblir oförändrade. I stället skapas och tilldelas virtuella team de funktioner som krävs.
• Mixed Model: Oftast krävs en blandning av organisationsscheman och anpassning av virtuella team för att uppnå omvandlingsmålen.

Förstå nödvändiga molnfunktioner

Den här listan innehåller de funktioner som krävs för att lyckas med molnimplementering och långsiktiga driftsmodeller. När du har bekantat dig med dessa funktioner kan du anpassa dem till organisationsstrukturer baserat på bemanning och mognad.

• Molnstrategi: Anpassa tekniska förändringar efter affärsbehov.
• Molnimplementering: Leverera tekniska lösningar.
• Molnstyrning: Hantera risker.
• centrala IT-teamet: Support från befintlig IT-personal.
• Molnåtgärder: Stöd och drift av antagna lösningar.
• "Cloud Center of Excellence": Förbättra kvalitet, hastighet och robusthet i implementeringen.
• Cloud Platform: Hantera och utveckla plattformen.
• Cloud Automation: Påskynda implementering och innovation.
• Molndata: Hantera data och aktivera analyslösningar.
• Cloud Security: Hantera informationssäkerhetsrisker.

Till viss del levereras var och en av dessa funktioner i varje molnimplementering. Leveransen är antingen explicit eller följer en definierad teamstruktur.

I takt med att implementeringsbehoven växer ökar också behovet av att skapa balans och struktur. För att uppfylla dessa behov följer företag ofta en process för mognad av organisationsstrukturer.

Artikeln om bestämma organisationens strukturmognad innehåller mer information om varje mognadsnivå.

Om du vill spåra beslut om organisationsstruktur över tid laddar du ned och ändrar RACI-mallen.