Роли и обязанности.
OKR-чемпион — это точка контакта и движущая сила вашей программы OKR. Этот человек будет наставлять и тренировать людей в команде, следя за тем, чтобы все понимали программу и активно участвовали в ней. Есть вопросы по OKR? Это человек, к которому вы идете за советом. OKR-чемпион облегчает процесс OKR и способствует его внедрению как во всей организации, так и в своем отделе в составе более широкой межфункциональной группы OKR-чемпионов.
В то время как небольшим компаниям может понадобиться только один чемпион, в крупных корпоративных компаниях будет несколько чемпионов, которые образуют межведомственную команду. Как правило, на каждые 50 сотрудников должен приходиться один чемпион OKR. OKR-чемпионы могут быть на любом уровне организации, а для более крупных компаний наличие чемпионов на разных уровнях может ускорить внедрение и обеспечить более плавное развертывание.
В крупных организациях наличие выделенной субкультуры OKR-чемпионов, которые превзошли стандартное обучение конечных пользователей, создает сообщество поддержки и вызывает воодушевление. В небольших организациях это может быть один человек, который управляет всем процессом.
Хотя роль может распространяться на множество различных обязанностей, у всех OKR-чемпионов есть четыре ключевые обязанности.
- Будьте коммуникационным центром для всего, что связано с OKR.
- Установите организационные ожидания для OKR.
- Настройте возможности для обучения и привлеките к ответственности команды.
- Отмечайте победы OKR.