Поделиться через


Определение пользователей и анализ использования документов в SharePoint Server

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ:yes-img-132013 yes-img-162016 yes-img-192019 yes-img-seSubscription Edition no-img-sopSharePoint в Microsoft 365

Первый шаг при планировании решения для управления документами — определить пользователей и проанализировать использование документов. В этой статье содержатся рекомендации по выявлению пользователей и анализу использования документов для решения, основанного на SharePoint Server.

Идентификация пользователей

Чтобы определить заинтересованных лиц и участников решения для управления документами, вы можете собрать сведения с помощью опроса. Например, опрос может содержать приведенные ниже вопросы.

  • Кто создает документы в вашей организации?

  • Какие типы документов они создают?

  • Какая роль у пользователя документа?

    • Кто просматривает документы?

    • Кто редактирует документы?

    • Кто использует документы?

    • Кто утверждает публикацию документов?

    • Кто разрабатывает веб-сайты для размещения документов?

    • Кто устанавливает правила и политики для управления документами?

    • Кто управляет записями в вашей организации?

    • Кто развертывает и поддерживает серверы, на которых хранятся документы?

Определяя заинтересованных лиц в отношении контента, вы обеспечиваете комплексность своего решения для управления документами, а также разработку сайтов и библиотек документов, которые соответствуют требованиям и процессам, связанным с корпоративным контентом.

Анализ использования документов

После определения заинтересованных лиц в отношении контента у них следует собрать сведения, которые помогут вам проанализировать использование документов в организации. Это важный этап процесса планирования, поскольку анализ позволяет определить следующее:

  • структуру библиотек документов;

  • используемые шаблоны сайтов;

  • требуемое количество сайтов;

  • топологию физических серверов, необходимую для реализации решения;

  • политики управления информацией, применяемые к сайтам.

Примечание.

Политики управления информацией недоступны в SharePoint Foundation 2013.

Необходимо собрать следующие сведения.

  • Тип документа, например аналитическая заметка по капиталу, оценка работы сотрудников, внутренняя записка или спецификация продукта.

  • Назначение каждого типа документов, например "предоставляет клиентам рекомендации по капиталу и вспомогательные сведения".

  • Автор каждого типа документов (рекомендуется указывать роли авторов, например "финансовый аналитик" или "менеджер по продукции", а не их имена).

  • Пользователи документов каждого типа, например "клиенты" или "члены группы".

  • Формат документа. Если в какой-либо момент жизненного цикла документа его необходимо преобразовать из одного формата в другой, запишите эти сведения.

  • Другие роли, которые относятся к жизненному циклу документа, например "технический рецензент" или "редактор текста".

  • Расположение документа, например "клиентский компьютер", "веб-сервер" или "файловый сервер". Обратите внимание, что копии документа могут находиться в нескольких местах (например, если документ создан на клиентском компьютере, а затем опубликован на веб-сервере).

Ниже приведены примеры полученных предприятием от двух различных организаций сведений, которые можно собрать и записать в лист.

Таблица. Пример с данными исследований

Тип Цель Автор Роль пользователя Формат Другие роли Расположение
Аналитическая заметка относительно собственного капитала
Предоставляет особо ценным клиентам финансовой консультационной фирмы рекомендации относительно покупки и продажи определенных акций
Финансовый аналитик
Клиент
DOCX (для создания); PDF (для публикации)
Рецензент (технический); рецензент (юридический); утверждающий; редактор текста; администратор сайта
Сайт разработки
Тестовый сайт

Анализ Для отдельных форматов разработки и публикации требуется преобразование формата. Большому количеству рецензентов необходим один или несколько рабочих процессов (бизнес-процессов, реализованных на сервере). Для двух сайтов (разработки и тестирования) необходимы механизмы перемещения контента между сайтами.

Таблица. Пример со сведениями о сотрудниках

Тип Цель Автор Роль пользователя Формат Другие роли Расположение
Оценка работы сотрудников
Оценка работы сотрудников с точки зрения руководителя и самих сотрудников
Информационный работник; менеджер
Менеджеры; специалисты отдела кадров
.DOCX
Рецензент (отдел кадров); рецензент (юридический); утверждающий (топ-менеджер); документовед
Клиентский компьютер
Сервер электронной почты (как вложение)
Корпоративный веб-сервер
Корпоративный центр записей

Анализ Для двух авторов и нескольких рецензентов требуется один или несколько рабочих процессов. Документ обрабатывается многими людьми, а затем находится на корпоративном веб-сервере (предположительно с высоким уровнем безопасности) и управляется на месте или перемещается в центр записей. Конфиденциальный характер этого содержимого требует управления правами на доступ к данным (IRM) на настольных компьютерах и серверах, в дополнение к корпоративным политикам и рекомендациям (например, аудит), которые защищают конфиденциальность сотрудников и юридическое положение предприятия.

Примечание.

Центр записей недоступен в SharePoint Foundation 2013.

Листы

Используйте следующие листы, чтобы записать сведения, описанные в этой статье: