Настройка и поддержка модуля "Управление персоналом"

Применимо к: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Подразделы этого раздела содержат информацию о настройке и ведении данных управления персоналом.

Настройка общих сведений о персонале

Настройка организационной информации для работников

Настройка сведений по компенсации

Настройка общих сведений о работниках

Настройка информации о травмах и заболеваниях

Настройка информации о наборе сотрудников

Настройка сведений о производительности

Настройка сведений о бонусах

Настройка сведений о времени и посещаемости

Настройка информации об отсутствии

Настройка сведений об учебном курсе

Настройка бюджетирования должностей

Формы настройки и изменения модуля Управление персоналом

В следующей таблице перечислены формы, которые поддерживают настройку и обслуживание модуля Управление персоналом. Записи таблицы упорядочены по задачам и затем в алфавитном порядке по имени формы.

Примечание

Чтобы перейти к некоторым формам из этой таблицы, требуется задание сведений или настройка параметров.

Задачи компонента бизнес-процесса	Наименование формы	Использование
Определение организационной информации	Области ответственности (форма)	Определение общих зон ответственности, которые существуют в компании.
	Должностные обязанности (форма)	Настройка функциональных обязанностей. Должностные функции можно использовать вместе с типами должностей для фильтрации планов вознаграждения для определенных должностей.
	Рабочие задания (форма)	Создание должностных обязанностей, которые можно связать с должностями.
	Шаблоны должностей (форма)	Создание шаблонов должностей, которые могут быть основой для создаваемых должностей, аналогичных по функции или цели.
	Типы заданий и статус освобождений (форма)	Настройка типов должностей. Типы должностей можно использовать вместе с функциями должностей для фильтрации планов вознаграждения для определенных должностей.
	Позиции иерархии типов (форма)	Создание типов иерархии должностей для каждой организационной иерархии, используемой в организации или компании.
	Тип должности (форма)	Создание категорий должностей, которым вы можете назначить должности, аналогичные по функции или цели.
Определение общей информации о работниках	Типы размещения (форма)	Настройка конкретных типов адаптаций на рабочем месте, которые вы предоставляете работникам и заявителям.
	Элементы льготы (форма)	Настройка текущих и будущих льгот, которые могут получить работники, их иждивенцы и бенефициары.
	Этнического происхождения (форма)	Настройка этнического происхождения для работников.
	Типы документов по форме I-9 (форма)	Настройка конкретных подтверждающих документов по пригодности к работе, которые предоставляются сотрудниками для доказательства своей пригодности к работе.
	Идентификация типа (форма)	Настройка типов идентификации для работников.
	Травмы и болезни (форма)	Настройка информации о травмах и заболеваниях, например типы травм и заболеваний, части тела, типы результатов и расходов, а также компетентные органы.
	Трудовые ресурсы объединений (форма)	Настройка профсоюзов, с которыми могут быть связаны работники.
	Коды языков (форма)	Создание языковых кодов для использования при записи родных языков работников.
	Типы отпусков (форма)	Настройка типов отпусков, которые работник может взять в организации или компании.
	Ссужаемые номенклатуры (форма)	Настройка номенклатуры, которая может одалживаться работникам.
	Типы ссуд (форма)	Настройка типов номенклатуры, которые используются для классификации одолженной номенклатуры.
	Типы напоминание (форма)	Настройка типов напоминаний для работников.
	Заголовки положение и задания (форма)	Настройка названий должностей, штатных единиц и работников.
	Статус инвалидности (форма)	Настройка статусов ветерана для работников.
	Исполнитель задачи (форма)	Настройка задания, которые можно назначить работникам.
Задание сведений о наборе сотрудников	Закладки приложения (форма)	Настройка закладок приложений, которые используются для вставки информации о кандидате и должности, на которую претендует кандидат, в письма и сообщения электронной почты, отправляемой кандидатам.
	Шаблоны электронной почты приложения (форма)	Создание шаблонов электронной почты для использования в общении с заявителями.
	Рекламные средства массовой информации (форма)	Настройка списка рекламных средств массовой информации, используемых для найма новых работников.
	Типы носителей (форма)	Настройка типов рекламных средств массовой информации, используемых для найма новых работников.
Определение информации о компетенции	Типы сертификатов (форма)	Создание сертификатов достижений и управление ими.
	Degrees (form)	Создание образовательных степеней, которые могут быть у работников в вашей организации или компании.
	Категория Дисциплина образования (форма)	Создание категорий дисциплин для классификации образовательных дисциплин.
	Образование дисциплин (форма)	Введите уровни образования, которые сотрудник должен иметь в качестве квалификации для должности.
	Учебные заведения (форма)	Создайте список учебных заведений, чтобы можно было указать, где работники получили свое образование или где они посещали курсы.
	Выдача агентства (форма)	Введите информацию о правительстве или других органах, которые уполномочены выпускать подтверждающие документы о пригодности к работе.
	Типы навыков (форма)	Создание и управление типами навыков.
	Навыки (форма)	Создайте навыки, которые могут быть у работника, кандидата или контактного лица.
Определение информации о заработной плате	Категорий подоходного налога (форма)	Создание категорий налогов для работников.
	Income tax codes	Создание категорий налогов для работников.
	Типы страховки (форма)	Создание типов страховых полисов для работников.
	Типы отпусков (форма)	Настройка типов отпусков, которые работник может взять в компании.
	Payroll allowance	Введите сумму заработной платы работника, которая не является налогооблагаемой.
	Payroll category	Создание категорий для классификации заработной платы работников.
	Payroll scale level	Создание уровней зарплаты, которые можно назначить работникам.
	Категории персонала (форма)	Создание категорий персонала для создания базы для назначения информации о заработной плате.
	Типы удержаний из зарплаты (форма)	Создание типов вычетов, которые могут применяться к заработной плате работников.
	Условия найма (форма)	Создание категорий условий найма.
	Группы зарплаты (форма)	Создание и назначение групп заработной платы категории персонала.
Определение информации об отсутствии	Коды отсутствия (форма)	Создание кодов отсутствия для указания причины отсутствия.
	Группы отсутствия (форма)	Создание групп кодов отсутствия.
	Настройка отсутствия (форма)	Создание настроек отсутствия, которые можно использовать для управления способом регистрации работниками отсутствия.
	Табель отсутствия (форма)	Определение списков информации, отображаемых в отчете Табель отсутствия.
	Столбцы состояния отсутствия (форма)	Определение разметки интервалов столбцов отчета Табель отсутствия.
Определение информации об обучении	Группы аудиторий (форма)	Создание групп мест проведения курсов.
	Аудитории (форма)	Запишите аудитории, используемые в месте проведения курса.
	Группы курсов (форма)	Создание групп курсов для распределения типов курсов по категориям.
	Места проведения курсов (форма)	Ведение списка мест проведения курсов.
	Типы курсов (форма)	Создание типов курсов, предлагаемых компанией или посещаемых работниками.
	Инструкторы (форма)	Настройка инструкторов курсов и назначение их определенным местоположениям курсов.
Определение сведений о производительности	Обсуждение типов (форма)	Создание типов обсуждений для группировки схожих обсуждений.
	Заголовки целей (форма)	Создание категорий для организации целей работников.
	Типы целей (форма)	Настройка типов целей, которые позволяют организовать цели работников, а также предоставят инструкции и указания для тех работников, которые должны достичь целей, назначенных данному типу цели.
Определение сведений о компенсации	Сетка компенсации (форма)	Настройка сеток компенсаций, если ваша организация использует внешнюю систему компенсаций и вы хотите создавать базовые планы компенсаций с рекомендациями по диапазону выплат.
	Компенсации регионы (форма)	Настройка регионов для задания компенсации на основе местонахождения рабочего места.
	Внешние группы платежей (форма)	Создание различных платежных групп, называемых иногда платежными компаниями, для отправки данных о компенсации в модуль Зарплата.
	Операции по фиксированной компенсации (форма)	Настройка действий по фиксированной компенсации, используемых при изменении настройки компенсации работника или для автоматического расчета новых фиксированных планов компенсаций.
	Уровни (форма)	Создание дискретных уровней для трех типов планов компенсаций.
	Pay frequencies	Создание различных значений частоты оплаты, используемых в компании.
	Планы производительности (форма)	Создание планов по производительности.
	Оценки эффективности (форма)	Укажите рейтинги производительности, которые используются в планах компенсации, чтобы определить сумму повышения зарплаты при успешной работе или переменной компенсации.
	Установки опорных точек (форма)	Создание настроек точек отсчета, включая множество точек отсчета, которые образуют диапазоны в матрице ставок оплаты.
	Опорные точки (форма)	Создание точек отсчета для настройки точки отсчета. Точки отсчета представляют диапазоны в матрице, и каждый диапазон может быть связан со ставкой оплаты.
	Социологические компании (форма)	Изменение имени и контактной информации для исследовательских компаний, которые предоставляют информацию о рыночных ценах.
	Типы переменной компенсации (форма)	Настройка переменных вознаграждений, предоставляемых работниками.
	Правила вестирования (форма)	Укажите различные правила вестирования для переменных долгосрочных вознаграждений.
Определение информации о льготах	Элементы льготы (форма)	Настройка текущих и будущих льгот, которые могут получить работники, их иждивенцы и бенефициары.
	Ведение льготы (форма)	Просмотр и изменение льгот для работников и их иждивенцев и бенефициаров.
	Личные контакты (форма)	Использование сведений о личных контактах работника. К ним относятся экстренные контакты и информация о контактах иждивенцев или бенефициарах.
Определение времени и присутствия	Группы утверждения (форма)	Настройка групп, используемых для связи групп работников с начальником или менеджером для утверждения регистраций.
	Calculation groups	Настройка групп, используемых для связи групп работников с начальником или менеджером для вычисления регистраций.
	Параметры расчета (форма)	Настройка способа вычисления учета времени для рабочего времени, перерывов, отсутствия и гибкого графика.
	Гибкие группы (форма)	Настройка групп, определяющих способ обработки гибкого графика работников.
	Indirect activities	Настройка действий или заданий,, используемые для учета времени. Эти действия не связаны напрямую с производственными заданиями или проектами.
	Произвольные вознаграждения (форма)	Настройка вознаграждений, которые могут быть назначены работникам начальником или менеджером при утверждении регистраций.
	Pay agreements	Настройка соглашений по зарплате.
	Виды оплаты (форма)	Настройте типы оплаты, используемые в соглашениях по зарплате.
	Настройка статистики заработной платы (форма)	Настройка статистики по зарплате, позволяющей суммировать типы оплаты и просматривать баланс зарплаты работников.
	Типов периода (форма)	Настройка периодов, которые используются для вычисления зарплаты для работников.
	Профиль (форма)	Настройка профилей рабочего времени, которые делят рабочий день на разные периоды, такие как рабочее время, перерывы и сверхурочная работа.
	Profile calendar	Настройка профилей для одного работника или группы работников на период времени.
	Profile group	Настройка групп, которые определяют, какие профили проекты использовать в различных ситуациях.
	Синхронизация таблицы заданий (форма класса)	Настройка и выполнение синхронизации различных типов заданий, которые можно использовать для регистрации.
	Параметры времени и посещаемости (форма)	Настройка параметров контроля посещаемости и времени.
	Мастер настройки времени и посещаемости (форма)	Назначение номерных серий различным типам должностей, используемых для регистрации.