Настройка должностей
Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Human Resources
Должности являются важным элементом нижнего уровня организационной иерархии. Позиция — это индивидуальный экземпляр должности. Например, должность "Менеджер по продажам (восток)" — одна из должностей, связанных с заданием "Менеджер по продажам". Должность существует в подразделении, и ей можно назначить только одного работника. В этой задаче рассматриваются шаги, которые необходимо выполнить для создания должности. Эта процедура предназначена для специалиста по управлению персоналом.
Выберите Управление трудовыми ресурсами.
Выберите Открытые позиции.
Выберите Создать, чтобы открыть раскрывающееся диалоговое окно.
В поле Должность введите или выберите значение.
Поля Должностные обязанности, Должность и Коэффициент занятости эквивалента полной занятости автоматически копируются из выбранной должности в позицию.
Выберите Создать позицию.
В поле Подразделение введите или выберите значение.
В поле Тип должности введите или выберите значение.
В поле Регион компенсации введите или выберите значение.
Поле Регион компенсации определяет правила приемлемости компенсации и бюджеты фиксированных увеличений, которые применяются к сотруднику на данной должности.
В поле Доступна для назначения введите дату и время.
Разверните раздел Период должности.
Период должности вводится по умолчанию на основании дат активации и выбытия, которые были введены ранее.
Разверните раздел Отчитывается перед должностью.
При назначении работника на должность, подотчетную другой должности, создается связь непосредственного подчиненного между работниками, назначенными на две должности.
Выберите Создать, чтобы открыть раскрывающееся диалоговое окно.
В поле Отчитывается перед введите или выберите значение.
Выберите Создать.
Разверните раздел Назначение работника.
Разверните раздел Отношения.
Если ваша организация использует матричную иерархию или другую специальную иерархию, можно настроить типы иерархии должностей и затем добавить отношения подотчетности для должностей для каждого настроенного типа иерархии.
Выберите Добавить.
В списке пометьте выбранную строку.
В поле Имя иерархии введите или выберите значение.
В поле Отчитывается перед должностью введите или выберите значение.
Разверните раздел Заработная плата.
В поле Цикл оплаты введите или выберите значение.
В поле Кем оплачивается введите или выберите значение.
В поле Обычные часы за год введите число.
Введенное значение является количеством регулярно оплачиваемых часов, в течение которых работник на данной должности должен работать каждый год.
Разверните раздел Профсоюз.
Сверните раздел Профсоюз.
Разверните раздел Финансовые аналитики.
В поле Шаблон распределения введите или выберите значение.
В поле Подразделение введите или выберите значение.
Нажмите Сохранить.