Запись сотрудника в переменный план компенсаций
Применяется к следующим приложениям Dynamics 365:
Human Resources
Менеджер по компенсациям и льготам может регистрировать сотрудников в планах переменных компенсаций для расчета денежных и неденежных вознаграждений для сотрудников. Эта процедура предполагает, что план переменной компенсации создан, в поле Включить регистрацию задано значение Да и правила приемлемости созданы для данного плана переменной компенсации. В качестве компании с демонстрационными данными для создания этой процедуры используется USMF. Чтобы начать эту процедуру, перейдите в раздел Управление персоналом>Работники>Сотрудники>Компенсация>Регистрация переменного плана.
- Нажмите кнопку Создать.
- В поле План нажмите кнопку раскрывающегося списка, чтобы открыть поиск.
- Результаты поиска планов будут отфильтрованы для отображения только тех планов переменной компенсации, на которые имеет право сотрудник согласно правилам приемлемости.
- В списке перейдите по ссылке в выбранной строке.
- Переключите развертывание раздела Общее.
- В поле Действует с введите дату.
- Нажмите кнопку Сохранить.
- Переключите развертывание раздела Переопределения.
- При необходимости дату правила найма можно настроить для переопределения даты найма для сотрудника, когда правило найма, определенное для выбранного переменного плана, имеет значение "Процент".
- Если переменный план выражен в процентах от базового плана, процент вознаграждения можно переопределить для сотрудника. Если план переменной компенсации выражен в количестве единиц, количество единиц можно переопределить для сотрудника.
- Если сотрудник должен получать фиксированную сумму в качестве вознаграждения, сумму можно задать здесь.
- Переключите развертывание раздела Переопределение организации.
- Если в производительности сотрудника следует учитывать производительность различных подразделений или производительность отдела, отличного от отдела, назначенного должности сотрудника, подразделение можно переопределить. Столбец Процент должен в сумме иметь значение 100.