Поделиться через

Параметры управления активами

  • Статья

В управлении активами должны быть настроены общие параметры, касающиеся активов, заказов на работу и планирования заказов на работу. В этой статье описывается, как настроить их. Выберите Управление активами>Настройка>Параметры управления активами, чтобы открыть страницу.

Примечание

Если вы хотите настроить систему, в которую входят демонстрационные данные для тестирования функций управления ресурсами, см. раздел Развертывание демонстрационной среды для получения инструкций.

Вкладка "Активы"

На вкладке Активы имеются следующие параметры:

  • Функциональное местоположение по умолчанию — это стандартное функциональное местоположение, которое автоматически выбирается для активов при создании новых активов.
  • В поле Стандартный календарь выберите календарь, который будет использоваться для расчета коэффициентов КПЭ активов, если ресурс не выбран в активе.
  • В поле Представление выберите стандартное представление, отображаемое при открытии Представление актива (Управление активами>Ресурсы>Представление актива).
  • Тип запроса по умолчанию — это стандартный тип запроса на техническое обслуживание, который автоматически выбирается при создании нового запроса.
  • Прогнозы по типам заданий хранятся в проекте, выбранном в поле Проект прогноза. Для каждого типа задания автоматически создается новое действие в проекте прогноза. Затем прогнозы по типу задания сохраняются в проекте прогноза.
  • В поле Модель выберите модель прогноза, используемую в прогнозах типов заданий и заказов на работу.

Вкладка "Заказы на работу"

На вкладке Заказы на работу имеются следующие параметры:

  • Тип заказа на работу по умолчанию определяет стандартные параметры при создании заказа на работу.
  • Тип профилактического заказа на работу определяет тип заказа на выполнение работ, используемый при создании заказов на выполнение работ из планов технического обслуживания. Если это поле остается пустым, используется тип заказа на работу из поля Тип заказа на работу по умолчанию.
  • В поле Маска связанного заказа на работу определяется максимальное количество заказов на работу, которые могут быть связаны с заказом на работу. Например, ## позволяет иметь до 99 связанных заказов на работу. Если вы определяете маску, как описано здесь, связанные заказы на работу будут иметь номера [Идентификатор заказа на работу, с которым связан заказ на работу]-01, -02, -03 и так далее. Если вы не определяете маску в этом поле, связанный заказ на работу получит следующий порядковый идентификатор заказа на работу.
  • Выберите Да для Копировать отказы, если вы хотите автоматически скопировать сбои, зарегистрированные в запросах на техническое обслуживание, в связанные заказы на работу.
  • В поле Уровень вы определяете уровень функционального местоположения, который автоматически вставляется в заказ на работу, если все связанные задания заказа на работу относятся к одному и тому же функциональному местоположению. Если не все задания заказа на работу связаны с одним и тем же функциональным местоположением на определенном уровне, поле Функциональное местоположение остается пустым в заказе на работу. Например, если вы вставляете число "1" в это поле, это верхний уровень в структуре функционального местоположения. Если вы вставили номер "0" в эту область, вы не определили определенный уровень функционального уровень местоположения, только то, что все задания заказа на работу в заказе на работу должны быть связаны с одним и тем же функциональным местоположением, чтобы это функциональное местоположение было добавлено в заказ на работу.
  • При разноске потребления на заказу на работу можно выбрать журналы на экспресс-вкладке Общее в полях Час, Номенклатура и Расход.
  • В поле Источник языка продукта выберите, какой язык использовать для имен продуктов в отчетах по управлению активами. Можно выбрать язык, настроенный в учетной записи компании, или язык, настроенный для пользователя, в настоящее время выполнившего вход.
  • Выберите Да для Обновление в реальном времени, если вы хотите автоматически обновлять изменения в параметрах по умолчанию типа задания, планах технического обслуживания и циклах обслуживания.
    • При выборе Нет изменения в параметрах по умолчанию типа задания, планах технического обслуживания и циклах обслуживания не обновляются автоматически в управлении активами.
    • Выберите Нет, если у вас есть большие объемы синхронизируемых данных, например, много активов или функциональных местоположений, настроенных в планах технического обслуживания или циклах обслуживания, или большое количество планов или циклов технического обслуживания.
    • Если вы вносите изменения в параметры по умолчанию типа задания либо планы или циклы технического обслуживания и выбрали Нет для обновления в режиме реального времени, предупреждение может не быть показано, если изменения влияют на следующее:
      • Функциональные местоположения, настроенные в планах или циклах технического обслуживания
      • Объекты, настроенные в планах или циклах технического обслуживания
      • Настройка планов технического обслуживания
      • Настройка циклов технического обслуживания
  • На экспресс-вкладке Категория можно определить категории по умолчанию, относящиеся к потреблению по заказам на работу.

Вкладка "Планирование заказа на работу"

Вкладка Планирование заказов на работу содержит следующие параметры на экспресс-вкладке Общие:

  • Временная граница расписания определяет период в днях, рассчитанный от ожидаемой даты начала заказа на работу, в течение которого запланированы задания заказа на работу.
  • Сводный план относится к ресурсам в модуле Администрирование организации. Если вы выберете сводный план в этом поле, вы сможете увидеть резервирования мощности, связанные с заказами на работу, в поле Резервирование мощностей (Администрирование организации>Ресурсы>Ресурсы> выберите ресурс>вкладка Ресурс>кнопка Резервирование мощностей). Если оставить это поле пустым, вы сможете увидеть максимальную мощность, связанную с заказами на работу, в поле Максимальная мощность (Администрирование организации>Ресурсы>Ресурсы>выберите ресурс >вкладка Ресурс>кнопка Максимальная мощность).

Примечание

Выбор в отношении использования сводного плана в модуле Управление активами, а также связанная форма, используемая для получения обзора резервирования мощностей или максимальной мощности, являются стандартной настройкой. В зависимости от вашей настройки в поле Сводный план, вы сможете получить доступ к информации о мощности в поле Резервирование мощностей или Максимальная мощность в модуле Администрирование организации. Невозможно создать настройку, в которой резервирование мощностей отображается в обоих представлениях.

Поля, описанные в следующем списке, относятся к рассчитанным оценкам, которые используются для расчета приоритета заданий на работу при планировании заказов на работу.

  • Приоритет — рейтинговая оценка, рассчитанная вместе с рейтинговой оценкой в полях Критичность и Дата начала. Число в этой области делится на число в поле Приоритет в заказе на работу. Например, если значение "5,00" вставлено в это поле, а заказ на работу имеет приоритет "20", оценка рейтинга для приоритета составляет 0,25.
  • Критичность — рейтинговая оценка, рассчитанная вместе с рейтинговой оценкой в полях Приоритет и Дата начала. Число в этой области умножается на число в поле Критичность в заказе на работу. Например, если значение "10,00" вставлено в это поле, а заказ на работу имеет критичность "5", оценка рейтинга для критичности составляет 50.
  • Дата начала — рейтинговая оценка, рассчитанная вместе с рейтинговой оценкой в полях Приоритет и Критичность. Это поле указывает дневной балл как отрицательное значение и сравнивается с полем Ожидаемая дата начала в заказе на работу. Например, если значение "10,00" вставлено в это поле, а ожидаемая дата начала заказа на работу через три дня от текущей даты, результат рейтинга составляет минус 30,00. Добавление результатов 0,25 и 50 из примеров в полях Приоритет и Критичность, описанных выше, обеспечивает в общей сложности плюс 20,25. Это число сравнивается со всеми другими рейтинговыми оценками заказов на работу во время планирования заказов на работу, и наивысшие рейтинговые оценки затем планируются в первую очередь.
  • Ответственный работник — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственная группа работников, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Если значение "50,00" вставлено в это поле и ответственный работник был выбран в рабочем заказе, работник получает 50 баллов в общем расчете работника во время планирования заказа на работу.
  • Ответственная группа работников — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственный работник, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Если значение "50,00" вставлено в это поле и ответственный работник был выбран в рабочем заказе, работник получает 50 баллов в общем расчете работника во время планирования заказа на работу.
  • Ограничить ответственным — это ограничивает количество работников, доступных для планирования заказа на работу. Выберите Нет, если вы хотите рассчитать балл для всех работников, независимо от того, настроены ли они как ответственные работники или как часть ответственной группы работников. Выберите Да, если вы хотите рассчитать балл для работников, которые настроены как ответственный работник по заказу на работу и/или включены в ответственную группу работников, выбранную в заказе на работу.
  • Предпочтительный работник — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственный работник, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Эти четыре рейтинговые оценки рассчитываются и добавляются вместе, чтобы обеспечить балл, используемый для выбора того, какой работник должен быть назначен на какой заказ на работу во время планирования заказов на работу. Если значение "10,00" вставлено в это поле и работник был выбран как предпочтительный работник в заказе на работу, этот работник получает 10 баллов в общем расчете работника во время планирования заказа на работу.
  • Предпочтительная группа работников — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственный работник, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Если значение "10,00" вставлено в это поле и работник был назначен в группу предпочтительных работников, выбранную в заказе на работу, этот работник получает 10 баллов в общем расчете работника во время планирования заказа на работу.
  • Ограничить предпочтительным — это ограничивает количество работников, доступных для планирования заказа на работу. Выберите Нет, если вы хотите рассчитать балл для всех работников, независимо от того, настроены ли они как предпочтительные работники или как часть предпочтительной группы работников. Выберите Да, если вы хотите рассчитать балл только для работников, которые настроены как предпочтительные работники и/или входят в предпочтительную группу работников.
  • Местоположение — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственный работник, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Если значение "3000,00" вставлено в это поле, работник получает 3000 баллов при расчете, если работник находится на той же фабрике или объекте, что и актив, на котором должно быть запланировано задание.
    • Если ваша компания использует функциональные местоположения, работники получают полный балл, если они расположены в функциональном местоположении, связанном с активом. Если функциональное расположение актива имеет родительский актив, работники в этом функциональном местоположении получают 1/2 балла. Если это местоположение также имеет родительское местоположение, работники на этом местоположении получают 1/3 балла. Если это местоположение также имеет родительское местоположение, работники на этом местоположении получают 1/4 балла и т. д.
    • Если ваша компания использует местоположение активов, что мы не рекомендуем, месторасположение, область и зона используются для расчета оценок местоположения. Рабочие получают полный балл, если они находятся в местоположении, области и зоне, связанных с активом. Если местоположение работника совпадает только с местоположением и областью, рейтинговый балл для работника составляет 2/3 от полного балла. Если местоположение работника совпадает только с местоположением, рейтинговый балл для работника составляет 1/3 от полного балла.
  • Ограничить местоположением — это ограничивает количество работников, доступных для планирования заказа на работу. Выберите Нет, если вы хотите рассчитывать балл для всех работников во всех функциональных местоположениях. Выберите Да, если вы хотите рассчитать балл только для работников, связанных с функциональным местоположением заказа на работу.

Примечание

Три поля "Ограничить..." повышают скорость планирования заказов на работу путем ограничения количества баллов, рассчитываемых для работников.

Дата начала для работника — рейтинговая оценка, рассчитанная совместно со значениями рейтинговых оценок Ответственный работник, Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала. Это поле указывает дневной балл как отрицательное значение и сравнивается с полем Ожидаемая дата начала в заказе на работу. Если значение "10,00" вставлено в это поле, а ожидаемая дата начала заказа на работу — это завтра, результат рейтинга составляет минус 10,00.

  • Предполагая, что ни один ответственный работник и ответственная группа работников не были выбраны в заказе на работу для планирования, вы добавляете и вычитаете значения оценки рейтинга в примерах в полях Предпочтительный работник, Предпочтительная группа работников, Местоположение актива и Дата начала выше, вы получите в общей сложности 3010,00. Это означает высокий балл для работника, который уже выбран в качестве предпочтительного работника, а также включен в предпочтительную группу работников в заказе на работу, и работник также находится на том же объекте, что и актив, для которого необходимо запланировать задание. Это означает, что есть хороший шанс, что работник, о котором идет речь, будет выбран для выполнения задания во время планирования заказа на работу.
  • Если значение "0,00" вставляется в одно из восьми вышеуказанных полей, эта рейтинговая оценка не будет использоваться при планировании заказа на работу.

Вкладка "Типы документов"

Выберите типы документов, которые должны быть доступны для печати вложений, связанных с отчетом о заказе на работу. Это делается путем выбора типа документа в разделе Доступно и выбора стрелка . Если вы хотите удалить выбранный тип документа, выберите тип документа в разделе Выбранные и выберите стрелка .

Вкладка "Номерные серии"

Выберите требуемые номерные серии в этом разделе. Для активов существует две номерные серии: одна для созданных вручную активов, вторая для активов, созданных через отложенные активы.