Criar uma análise de lacuna de habilidades ou uma análise de perfil de habilidades
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Você pode usar a análise de lacuna de habilidades para comparar o perfil de habilidades de uma pessoa com um perfil para determinado trabalho em uma data específica.
Você pode usar uma análise de perfil de habilidades para ver uma lista de habilidades de uma pessoa e para ver uma roda de habilidades que represente graficamente os níveis de habilidades reais de uma pessoa comparados com os níveis de habilidades de destino.
Para obter mais informações habilidades e perfis de habilidades, consulte Sobre habilidades.
Crie uma análise de lacuna de habilidades para comparar as habilidades de uma pessoa e as habilidades necessárias para um trabalho.
Você pode comparar um funcionário com o trabalho que realiza ou pode comparar um candidato com um trabalho para o qual se candidatou. Essa comparação ajuda a identificar pontos fortes e fracos no perfil de habilidades de uma pessoa e pode indicar atividades de desenvolvimento de habilidades apropriadas para um trabalhador ou ajuda a encontrar o candidato certo para um trabalho.
Para criar uma análise de lacunas de habilidades
Clique em Recursos Humanos > Consultas > Análise de habilidade > Trabalho de análise de lacuna de habilidades - pessoa.
Selecione a pessoa cujas habilidades você deseja analisar.
Selecionar uma data. Os níveis de habilidade reais para a pessoa na data selecionada são usados para análise.
Para mostrar somente os trabalhos com os quais a pessoa está afiliada, marque a caixa de seleção Trabalhos relacionados à referência.
Selecione o trabalho para a realização da análise.
Clique em Atualização.
Crie uma análise do perfil de habilidades
Você pode criar uma análise do perfil de habilidades para exibir o nível real de habilidades para uma pessoa comparado com o nível de habilidades de destino.
Para criar uma análise de perfil de habilidades
Clique em Recursos Humanos > Consultas > Análise de habilidade > Análise de perfil de habilidade.
Selecione a pessoa cujas habilidades serão analisadas.
Selecionar uma data. Os níveis de habilidade reais para a pessoa na data selecionada são usados para análise.
Clique em Atualização.
Copiando uma análise para sua área de transferência
Em qualquer análise de perfil de habilidades, você pode copiar o gráfico do indicador de habilidades e colar a imagem em um email ou em outro documento. Para copiar o gráfico do indicador de habilidades, clique em Copiar para Área de Transferência ou clique com o botão direito do mouse na imagem e selecione Copiar.