Sobre ajustes de pagamento e unidades de contagem
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
O pagamento pode ser calculado diariamente usando as informações de hora e presença. As unidades de contagem e os ajustes de pagamento são recursos relacionados a pagamento adicionais que podem ser aplicados para ajustar os registros de trabalhadores durante a aprovação de registros.
As unidades de contagem são geralmente aplicadas para adicionar determinadas gratificações a um pagamento de trabalhador. Por exemplo, uma unidade de contagem poderá ser aplicada se um trabalhador receber um bônus ao trabalhar mais de 10 horas em um processo específico durante uma semana.
Em geral, os ajustes de pagamento são aplicados quando é necessário deduzir o pagamento. Por exemplo, um ajuste de pagamento poderá ser aplicado se um trabalhador receber um pagamento de hora extra em um dia, mas chegar atrasado no trabalho no dia seguinte.
Exemplo de unidade de contagem
Uma empresa tem uma operação específica que requer um nível mais alto de habilidade ou um treinamento especial. Por causa do requisito de habilidade especial, os trabalhadores receberão um bônus quando trabalharem nessa operação.
Entretanto, a operação é muito estenuante. Assim, para ter certeza de que a operação não seja executada pelo mesmo trabalhador durante toda a semana, o bônus será pago somente para as primeiras 10 horas de cada semana. Quando o trabalhador já trabalhar 10 horas nessa operação durante a semana, o bônus de incentivo será removido.
Exemplo de ajuste de pagamento
Uma empresa só pagará horas extras se um trabalhador tiver trabalhado um mínimo de 40 horas de tempo padrão durante a semana.
Espera-se que as horas de trabalho totalizem oito horas por dia, de segunda a sexta-feira. Se um trabalhador trabalhar horas extras no início da semana, mas não chegar ao nível de 40 horas de tempo de trabalho padrão até o final da semana, as horas extras deverão ser reduzidas.
Além disso, as semanas que têm feriados têm um limite de horas extras reduzido. Assim, se o dia útil típico for de oito horas, um feriado integral reduzirá o limite de horas extras da semana em oito horas.
A empresa utiliza os seguintes tipos de pagamento:
O tipo de pagamento 1201 é pago por todas as horas de trabalho padrão.
O tipo de pagamento 1301 é pago por horas extras.
Para lidar com o exemplo de 40 horas, você pode configurar um ajuste de pagamento. O ajuste de pagamento deverá ser feito para horas extras calculadas, caso o tempo padrão registrado para o período de pagamento não atinja o tempo padrão esperado para esse período de pagamento.
Neste exemplo, o cálculo do ajuste de pagamento se baseia:
O tempo padrão calculado esperado para a semana. O tempo padrão esperado para um dia é o tempo entre as horas de entrada e saída planejadas, conforme configurado no perfil de tempo de trabalho usado para o cálculo de tempo no dia específico. Ele também é chamado de horário normal.
O período padrão pago realizado. O período padrão pago realizado para um dia são todas as horas pagas menos as horas extras.
O número de horas que devem reduzir as possíveis horas extras é qualquer diferença entre o tempo padrão pago e o tempo padrão esperado da semana.
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Horas de trabalho esperadas
A tabela a seguir mostra as horas de trabalho esperadas/tempo padrão para a semana.
Segunda-feira |
Terça-feira |
Quarta-feira |
Quinta-feira |
Sexta-feira |
Total de horas |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
Hora de entrada esperada |
7:00 |
7:00 |
7:00 |
7:00 |
7:00 |
N/D |
Hora de saída esperada |
15:00 |
15:00 |
15:00 |
15:00 |
15:00 |
N/D |
Horas pagas esperadas |
8 horas |
8 horas |
8 horas |
8 horas |
8 horas |
40 horas |
Horas de trabalho reais
A tabela a seguir mostra um exemplo de horas de trabalho reais para um trabalhador específico.
Segunda-feira |
Terça-feira |
Quarta-feira |
Quinta-feira |
Sexta-feira |
Total de horas |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
Hora de entrada real |
7:00 |
7:00 |
9:00 |
7:00 |
9:00 |
N/D |
Hora de saída real |
18:00:00 |
15:00 |
15:00 |
18:00:00 |
15:00 |
N/D |
Ausência |
0 |
0 |
2 horas |
0 |
2 horas |
4 |
Total de horas pagas |
11 horas |
8 horas |
6 horas |
11 horas |
6 horas |
42 horas |
Horas extras |
3 horas |
0 |
0 |
3 horas |
0 |
6 horas |
Horas extras calculadas pagas sem ajuste
As transações de folha de pagamento são calculadas todos os dias. Se nenhum ajuste for configurado, as transações da folha de pagamento serão calculadas conforme mostrado abaixo.
Segunda-feira |
Quinta-feira |
Total de horas |
|
|---|---|---|---|
Horas extras - tipo de pagamento 1301 |
3 horas |
3 horas |
6 |
No entanto, o cálculo anterior não corresponde às regras da empresa para pagamento de horas extras.
Pagamento de horas extras calculadas com ajuste
Depois que um ajuste de pagamento for feito, o pagamento de horas extras para a semana será conforme mostrado abaixo.
Segunda-feira |
Terça-feira |
Quarta-feira |
Quinta-feira |
Sexta-feira |
|
|---|---|---|---|---|---|
Horas extras acumuladas - tipo de pagamento 1301 |
3 horas |
3 horas |
1 hora |
4 horas |
2 horas |
Segunda-feira - O trabalhador tem três horas extras.
Terça-feira - Nenhuma dedução em horas extras.
Quarta-feira - Duas horas extras são deduzidas devido à ausência.
Quinta-feira - Três horas extras são adicionadas.
Sexta-feira - Duas horas extras são deduzidas devido à ausência.
Quando a semana de trabalho for calculada, o trabalhador receberá um total de duas horas de pagamento de horas extras.