Configurar posições
Aplica-se a estas aplicações do Dynamics 365:
Human Resources
As posições são um elemento importante do nível inferior de uma hierarquia da organização. Uma posição é uma instância individual de um trabalho. Por exemplo, a posição "Diretor de vendas (Isto)" é uma das posições associadas ao cargo "Diretor de vendas". Uma posição existe num departamento e pode ter apenas um trabalhador associado a ela. Nesta tarefa, iremos percorrer os passos necessários para criar uma posição. Este procedimento destina-se a Especialistas de Recursos Humanos.
Seleccione Gestão da força de trabalho.
Seleccione Posições em aberto.
Seleccione New para abrir a caixa de diálogo pendente.
No campo Trabalho, introduza ou selecione um valor.
Os campos Descrição da função, Título, e Fator de emprego equivalente a tempo inteiro são automaticamente copiados da função selecionada para a posição.
Selecionar Criar posição.
No campo Department , introduza ou seleccione um valor.
No campo Tipo de posição , introduza ou seleccione um valor.
No campo Região de compensação , introduza ou seleccione um valor.
O campo Região de remuneração determina as regras de elegibilidade de remuneração e os orçamentos de aumento fixo que se aplicam a um empregado nessa posição.
No campo Available for assignment , introduza uma data e uma hora.
Expanda a secção Duração da posição .
A duração da posição é introduzida por predefinição, com base nas datas de ativação e de reforma que foram introduzidas anteriormente.
Expanda os relatórios para posicionar a secção .
Ao atribuir um trabalhador a uma posição subordinada de outra posição, está a criar uma relação hierárquica direta entre os trabalhadores que são atribuídos às duas posições.
Seleccione New to para abrir a caixa de diálogo pendente.
No campo Reports to , introduza ou seleccione um valor.
Selecione Criar.
Expanda a secção Atribuição de trabalhadores .
Expanda a secção Relationships .
Se a organização utilizar uma hierarquia matricial ou outra hierarquia personalizada, pode configurar tipos de hierarquias de posições e, posteriormente, adicionar relações hierárquicas às posições para cada tipo de hierarquia que configurar.
Selecione Adicionar.
Na lista, marque a linha selecionada.
No campo Nome da hierarquia , introduza ou seleccione um valor.
No campo Reports to position , introduza ou seleccione um valor.
Expanda a secção Payroll .
No campo Ciclo de pagamento , introduza ou seleccione um valor.
No campo Paid by, introduza ou seleccione um valor.
No campo Horas regulares anuais , introduza um número.
O valor introduzido é o número de horas pagas regularmente que o trabalhador nesta posição deverá trabalhar todos os anos.
Expandir a secção Sindicato .
Recolher a secção Sindicato .
Expanda a secção Dimensões financeiras .
No campo Modelo de sindicação , introduza ou seleccione um valor.
No campo Department , introduza ou seleccione um valor.
Selecione Guardar.