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Criar opções de cobertura

As opções de cobertura determinam quem deve receber a cobertura ou quanta cobertura está disponível num plano de seguro. Por exemplo, para um plano médico, você pode ter uma opção Somente funcionário, uma opção Funcionário + 1 e uma opção Família . Para o seguro de vida, você pode oferecer cobertura de 1 x salário ou 2 x salário.

Depois de as opções de cobertura de benefícios serem definidas, pode reutilizá-las. Pode associar uma opção a um ou mais planos.

Importante

Depois de definir as opções de cobertura, anexe-as a um tipo de plano de benefícios. O tipo de plano é então associado a um plano ou programa de benefícios. As opções de cobertura associadas a um tipo de plano estão disponíveis para todos os planos desse tipo que são criados.

Criar opções de cobertura

  1. Na área de trabalho Gestão de benefícios, em Configuração , selecioneOpções de cobertura.

  2. Selecione Novo.

  3. Especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Opção de cobertura Um nome de opção de cobertura exclusivo.
    Descrição Uma descrição da opção de cobertura.
    Código de cobertura Os códigos de cobertura atribuem valores mínimos e máximos para cada tipo de pessoa coberta elegível. Um código de cobertura indica quem está coberto ou o valor da cobertura permitida para um tipo de plano. É possível expressar o valor da cobertura como um valor em dólar ou uma percentagem. Por exemplo:
    • Emp+1 – para ser qualificado, o funcionário deve ter um dependente selecionado (se mais de um for selecionado, eles não se qualificam mais).
    • Emp+família – para ser habilitado, o empregado deve ter pelo menos dois dependentes selecionados.
    Número máximo O número máximo de dependentes.
    Estado O estado da opção de cobertura. Se a opção de cobertura Status estiver definida como Inativa, a opção Cobertura não poderá ser selecionada nos tipos de plano.
    Percentagem O valor percentual. Este campo estará ativo apenas se % x Salário tiver sido selecionado no campo Código de cobertura.
    Divisor O divisor a utilizar no cálculo quando seleciona o código de cobertura % x Salário.
    Percentagem mínima A percentagem mínima quando seleciona o código de cobertura Percentagem.
    Percentagem máxima A percentagem máxima quando seleciona o código de cobertura Percentagem.
  4. Em Opções de elegibilidade de contatos pessoais, anexe a opção de elegibilidade de contatos pessoais apropriada a cada opção de cobertura.

  5. Em Autoatendimento, especifique valores para os seguintes campos:

    Campo Descrição
    Permitir o valor da contribuição do colaborador Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da contribuição no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar essa caixa de seleção, o sistema calculará plano de benefícios parâmetros com base no valor da contribuição que o funcionário insere no autoatendimento de benefícios.
    Permitir valor de cobertura de funcionários Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da cobertura no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar essa caixa de seleção, o sistema calculará plano de benefícios parâmetros com base no valor de cobertura que o funcionário insere no autoatendimento do funcionário.
  6. Selecione Guardar.