Criar opções de cobertura
As opções de cobertura determinam quem deve receber a cobertura ou quanta cobertura está disponível num plano de seguro. Por exemplo, para um plano médico, você pode ter uma opção Somente funcionário, uma opção Funcionário + 1 e uma opção Família . Para o seguro de vida, você pode oferecer cobertura de 1 x salário ou 2 x salário.
Depois de as opções de cobertura de benefícios serem definidas, pode reutilizá-las. Pode associar uma opção a um ou mais planos.
Importante
Depois de definir as opções de cobertura, anexe-as a um tipo de plano de benefícios. O tipo de plano é então associado a um plano ou programa de benefícios. As opções de cobertura associadas a um tipo de plano estão disponíveis para todos os planos desse tipo que são criados.
Criar opções de cobertura
Na área de trabalho Gestão de benefícios, em Configuração , selecioneOpções de cobertura.
Selecione Novo.
Especifique valores para os seguintes campos:
Campo Descrição Opção de cobertura Um nome de opção de cobertura exclusivo. Descrição Uma descrição da opção de cobertura. Código de cobertura Os códigos de cobertura atribuem valores mínimos e máximos para cada tipo de pessoa coberta elegível. Um código de cobertura indica quem está coberto ou o valor da cobertura permitida para um tipo de plano. É possível expressar o valor da cobertura como um valor em dólar ou uma percentagem. Por exemplo: - Emp+1 – para ser qualificado, o funcionário deve ter um dependente selecionado (se mais de um for selecionado, eles não se qualificam mais).
- Emp+família – para ser habilitado, o empregado deve ter pelo menos dois dependentes selecionados.
Número máximo O número máximo de dependentes. Estado O estado da opção de cobertura. Se a opção de cobertura Status estiver definida como Inativa, a opção Cobertura não poderá ser selecionada nos tipos de plano. Percentagem O valor percentual. Este campo estará ativo apenas se % x Salário tiver sido selecionado no campo Código de cobertura. Divisor O divisor a utilizar no cálculo quando seleciona o código de cobertura % x Salário. Percentagem mínima A percentagem mínima quando seleciona o código de cobertura Percentagem. Percentagem máxima A percentagem máxima quando seleciona o código de cobertura Percentagem. Em Opções de elegibilidade de contatos pessoais, anexe a opção de elegibilidade de contatos pessoais apropriada a cada opção de cobertura.
Em Autoatendimento, especifique valores para os seguintes campos:
Campo Descrição Permitir o valor da contribuição do colaborador Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da contribuição no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar essa caixa de seleção, o sistema calculará plano de benefícios parâmetros com base no valor da contribuição que o funcionário insere no autoatendimento de benefícios. Permitir valor de cobertura de funcionários Especifica se os colaboradores devem modificar o valor da cobertura no self-service de Benefícios quando selecionam benefícios. Se você marcar essa caixa de seleção, o sistema calculará plano de benefícios parâmetros com base no valor de cobertura que o funcionário insere no autoatendimento do funcionário. Selecione Guardar.