Processo de atualização
Importante
Para mais informações sobre o processo de atualização, consulte Processo de passagem para a última atualização das finanças e operações. Para obter mais informações sobre hotfixes, consulte Descarregar actualizações dos Serviços de Ciclo de Vida (LCS).
O Microsoft Dynamics 365 Human Resources é um software como serviço (SaaS) que disponibiliza atualizações de serviço contínuas e sem contacto. Estas atualizações contêm alterações na aplicação e na plataforma, que geralmente oferecem melhorias cruciais para o serviço, incluindo atualizações regulamentares.
Política de atualização
As atualizações são lançadas regularmente em todos os ambientes. Os Recursos Humanos são apoiados de acordo com a política de ciclo de vida da Microsoft, que fornece directrizes consistentes e previsíveis para a disponibilidade de apoio.
Cadência da versão
As atualizações do Human Resources são aplicadas a todos os ambientes automaticamente. O Human Resources fornece dois tipos de versão:
Actualizações de serviço: As actualizações de serviço incluem actualizações de plataforma aplicáveis quando estas são lançadas. Além das atualizações baseadas em exceções, as atualizações de serviço regulares ocorrem após a Disponibilidade Geral (GA) das atualizações da plataforma Dynamics 365 Finance. Para mais informações sobre as versões da plataforma, consulte O que há de novo ou alterado nas actualizações da plataforma. As actualizações têm uma implementação global faseada em todas as regiões. Para mais informações sobre actualizações, consulte O que há de novo ou alterado em Dynamics 365 Human Resources.
Dataverse actualizações da solução: Estas actualizações ocorrem aproximadamente de seis em seis semanas, conforme necessário. Incluem novas entidades e alterações nas entidades existentes no Dataverse. Estas actualizações são lançadas nas mesmas regiões que as actualizações quinzenais e demoram cerca de seis semanas a serem replicadas em todos os centros de dados. As atualizações da solução podem ou não estar alinhadas com as atualizações de serviço quinzenais.
Nota
As atualizações de solução ficam disponíveis em todos os datacenters após serem lançadas. Caso não queira esperar as atualizações serem replicadas automaticamente, pode aplicá-las manualmente em qualquer ambiente ou datacenter.
Quando necessário, os Recursos Humanos fornecem os seguintes tipos de correcções:
Revisão (hotfix): Correcções de erros que podem ocorrer com ou à parte de um lançamento de atualização de serviço quinzenal
Correção de emergência: Correcções proactivas e reactivas que são de natureza autónoma, podem incluir alterações apenas de configuração ou de código para resolver problemas de sítios em funcionamento e podem ocorrer à parte de um lançamento quinzenal de atualização de serviço
As versões são analisadas, testadas e validadas num ambiente interno. Após as compilações serem aprovadas, são implementadas na produção.
Comunicações
Descubra as novidades do Human Resources e o que já foi lançado nas seguintes localizações:
Pesquisa de problemas nos Serviços de Ciclo de Vida (LCS) (apenas para bugs relacionados com a plataforma)
Funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox
Pode validar as funcionalidades de pré-visualização num ambiente de sandbox antes de ativá-las no ambiente de produção. Para mais informações sobre a ativação de funcionalidades, consulte Descrição geral da gestão de funcionalidades.
Todas as novas funcionalidades permanecem em pré-visualização durante, pelo menos, 30 dias, e normalmente 30-60 dias. As principais funcionalidades estão geralmente disponíveis em outubro e abril de cada ano após o período de pré-visualização. Assim que vir novas capacidades na área de trabalho Gestão de funcionalidades, poderá ativá-las. Algumas funcionalidades podem ser ativadas por predefinição.
Às vezes, uma funcionalidade integral estará ativada por predefinição e não poderá ser desativada (por exemplo, a área de trabalho Gestão de funcionalidades).
Assim que uma funcionalidade estiver disponível de forma geral, poderá ser ativada ou desativada em ambientes de produção. A área de trabalho Gestão de funcionalidades indica quando a funcionalidade de pré-visualização ficará obrigatória. Geralmente, esta data fica entre 1 de outubro ou 1 de abril, para se alinhar com os planos de lançamento semestrais. Não pode desativar as funcionalidades obrigatórias. Até que se torne obrigatória, poderá ativar e desativar uma funcionalidade em todos os ambientes.
É altamente recomendado pré-visualizar as funcionalidades num ambiente de avaliação ou sandbox. É melhor criar uma cópia do ambiente de produção atual ou da base de dados num ambiente de sandbox para obter a experiência completa das novas funcionalidades com os seus dados.
Para mais informações sobre o aprovisionamento de um ambiente sandbox, consulte provisão um projeto de Recursos Humanos. Para remover um ambiente de teste, consulte Remover uma instância.
Reportar erros
Enquanto estiver a testar as funcionalidades de pré-visualização ou a experimentar novas funcionalidades, poderá encontrar itens que não funcionam como deveriam. Comunique quaisquer erros através de Microsoft Dynamics 365 support.
Consulte também
Dynamics 365 e Power Platform Planos de Lançamento
O que há de novo ou alterado no Dynamics 365 Human Resource
Política de ciclo de vida do software