Integração dos recursos humanos nos recursos contabilizáveis
A integração dos recursos humanos nos recursos contabilísticos permite às organizações integrar as informações sobre os seus trabalhadores. Ao reunir informações sobre os trabalhadores, incluindo informações sobre competências e proficiências, a integração melhora a experiência do gestor de recursos e ajuda-o a encontrar os melhores recursos para uma necessidade. Esta funcionalidade alivia o problema da dupla entrada e da manutenção de trabalhadores e características. Estes dados já não têm de ser introduzidos e actualizados em Microsoft Dynamics 365 Operações de projeto e noutras áreas que utilizam a solução Universal Resource Scheduling (URS) para o planeamento de recursos.
Esta funcionalidade permite aos gestores de recursos:
- Configurar os trabalhadores existentes em Dynamics 365 Human Resources como recursos reserváveis em Operações de Projeto.
- Encontrar ou reservar recursos com base nas competências e certificados associados aos trabalhadores dos Recursos Humanos.
Terminologia de integração
| Human Resources | Gestão de recursos |
|---|---|
| Trabalhador | Recurso |
| Competências | Características |
| Certificados | Características |
| Modelos de classificação | Modelos de proficiência |
Fluxo de dados de integração
- Recursos humanos - São criados trabalhadores e as respectivas competências e certificados.
- Aplicação de integração - São criadas novas competências/certificados para o recurso que está associado a um trabalhador Dataverse.
- Operações do projeto - O gestor de recursos revê as características actualizadas (competências/certificados).
Processo
A integração dos recursos humanos nos recursos utiliza a dupla escrita. Para mais informações, consulte Dual-write. A infraestrutura de dupla escrita proporciona uma integração quase em tempo real desde os Recursos Humanos até à Gestão de Recursos. Para mais informações, consulte Orientação para a configuração de escrita dupla.
Pré-requisitos
A funcionalidade de integração Power Platform está activada em Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Permite aos administradores ligar os seus ambientes financeiros e operacionais a ambientes novos ou existentes baseados em Microsoft Power Platform. Para mais informações, consulte Ativar a integração Power Platform .
Instalar e conectar aplicativos do Dynamics 365
Algumas das seguintes soluções de dupla escrita podem ser necessárias, dependendo dos pontos de integração da sua organização:
- Solução de núcleo de dupla escrita (Necessário)
- Dupla escrita Dynamics 365 Human Resources (Obrigatório)
- Finance de dupla escrita
- Supply Chain de dupla escrita
- Dynamics 365 Human Resources quadros comuns (Obrigatório)
- Entidade virtual de finanças e operações
- Microsoft Dynamics 365 Project Operations
Nota
As soluções de dupla escrita necessárias dependem do cenário do cliente: se está a utilizar a integração com Dynamics 365 Field Service, Project Operations ou Scheduling.
Instalar a solução a partir do centro de administração Power Platform
Siga estes passos para implementar a integração a partir do centro de administração Power Platform :
- Iniciar sessão em Power Platform centro de administração.
- Na navegação esquerda, em Resources, seleccione Dynamics 365 aplicações.
- Selecione Instalar aplicação.
- Na caixa de diálogo Install Dynamics 365 aplicações , seleccione Dynamics 365 Human Resources integration to URS, e depois seleccione Next.
Concordar com os termos de serviço para implementar a aplicação.
Enquanto a instalação da solução está a decorrer, o estado é Installing. Após a instalação da solução, o estado é alterado para Installed.
Instalar pacotes de escrita dupla
O pacote de recursos humanos de escrita dupla contém as soluções e os mapas necessários para sincronizar os dados de recursos humanos. Para mais informações, consultar Recursos humanos de dupla escrita.
Ativar mapas de dupla escrita
A escrita dupla é uma infraestrutura pronta a utilizar que proporciona uma interação quase em tempo real entre as aplicações de envolvimento do cliente e as aplicações financeiras e operacionais. Para mais informações, consulte Orientação para a configuração de escrita dupla.
Importante
Recomenda-se que actualize a lista de entidades para garantir que são reflectidas as versões mais actualizadas das entidades.
Aplicar solução
- Aceder a Gestão de dados>Dual-write.
- Selecionar Aplicar a solução.
- Aplicar as seguintes soluções:
- Mapas de entidades de recursos humanos do Dynamics 365
- Agendamento do HCM
Executar mapas de tabelas de dupla escrita
Antes de iniciar a escrita dupla numa entidade, pode executar uma sincronização inicial para tratar os dados existentes nas aplicações de finanças e operações e nas aplicações de envolvimento do cliente. Para mais informações, consulte Ativar mapas de tabelas para escrita dupla.
Selecionar os mapas de tabelas adequados para executar os mapas de escrita dupla para a integração do trabalhador no recurso reservável. Para permitir a integração do trabalhador no recurso reservável, selecionar o seguinte:
- Trabalhador (cdm_workers)
- Competências (dupla escrita) (características)
- Tipo de certificado (dupla escrita) (características)
- Modelos de classificação (ratingmodels)
- Nível de classificação (valores de classificação)
Processo de integração
Ao implementar e aplicar a integração Dynamics 365 Human Resources à solução URS , as organizações podem integrar o catálogo de competências, certificados e informações relacionadas em Recursos Humanos com a tabela de características em Dataverse. A integração também inclui o mapeamento de modelos de classificação e níveis de classificação.
Para além de fornecer mapas de escrita dupla, a solução inclui entidades virtuais. Uma vez que a solução depende de entidades virtuais para competências e certificados, essas competências e certificados são gerados automaticamente após a instalação do pacote de escrita dupla.
Os eventos relevantes são registados nos Recursos Humanos. Depois, quando houver alterações nas entidades, Dataverse pode consumir essas alterações.
Nota
A integração do Dynamics 365 Human Resources na aplicação URS permite que o campo Worker seja editável quando é criado um novo recurso reservável. O campo Worker não é editável para um recurso existente ou depois de o registo ser guardado. No entanto, a ligação de um recurso existente a um trabalhador pode ser efectuada manualmente no dataverse através do endereço Power Platform.
Criar competências
Pode acompanhar as competências dos seus trabalhadores em Recursos Humanos. Também pode especificar as competências necessárias para um trabalho específico. Para mais informações, consulte Criar competências.
Criar certificados
É possível controlar os certificados dos trabalhadores em Recursos humanos, criando uma biblioteca de tipos de certificados e certificados. Os certificados podem então ser adicionados a um registo de trabalhador para indicar os certificados que o trabalhador obteve. Também pode especificar os certificados que são necessários para uma determinada tarefa.
Definir competências e proficiências em operações de projectos
As competências são características dos recursos que são partilhadas entre as operações do projeto e, se existir, o serviço no terreno. Para mais informações, consulte Definição de competências e proficiências.
Desativar a integração
Se a integração estiver desactivada, o campo dos recursos reserváveis é removido. Os dados que estão associados ao campo também são removidos. Quaisquer características que tenham sido adicionadas ao trabalhador através da integração permanecem no recurso reservável depois de a integração ser desactivada.