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Descrição geral dos cursos

  • Artigo

O Microsoft Dynamics 365 Human Resources fornece uma solução para as necessidades de aprendizagem da sua organização. Esta solução oferece dois percursos de aprendizagem: virtual e presencial.

Aprendizagem virtual é uma experiência de aprendizagem que é melhorada através de recursos em linha. Para formação presencial ou formação orientada por instrutor, um instrutor facilita uma sessão de formação para um grupo de trabalhadores ou formandos.

No nosso módulo de aprendizagem, os profissionais de Recursos Humanos, administradores, gestores de formação e gestores podem criar e atribuir ambos os percursos de aprendizagem aos trabalhadores.

Nota

Para utilizar cursos virtuais, é necessário ativar a funcionalidade Course enhancements na Gestão de funcionalidades.

Criar cursos virtuais

Para configurar cursos virtuais, é necessário ativar a funcionalidade Course enhancements na Gestão de funcionalidades. Aceda a Courses > New, e defina a opção Virtual para Yes. Depois de activada a funcionalidade, é necessária uma ligação à disciplina. O campo Estado do curso será definido como Aberto. A opção Allow employee to self-register será definida como Yes mas pode ser definida como No. Pode utilizar a secção Cost para associar um custo à disciplina ou ao participante. O custo predefinido é Nenhum.

Depois de a funcionalidade Melhorias do curso ser activada na Gestão de funcionalidades, ocorrem as seguintes alterações:

  • Na página Participants , deve ser definida uma data de entrega para a atribuição da disciplina.
  • É necessária uma ligação ao curso.
  • Autosserviço dos empregados apresentará uma visão geral dos empregados em Cursos. O utilizador pode ver as disciplinas que estão atrasadas, que devem ser entregues em breve e que estão atribuídas.
  • Os trabalhadores podem concluir os cursos virtuais e certificarem-se a si próprios.

Criar cursos presenciais

Aceda a Cursos > Novo, seleccione Presencial e preencha a página. Os cursos presenciais requerem uma data e hora de início, bem como um número mínimo e máximo de participantes. Quando cria uma nova disciplina, pode guardá-la como rascunho, para que possa fazer alterações. Pode utilizar a secção Cost para associar um custo à disciplina ou ao participante. O custo predefinido é Nenhum.

É possível especificar as seguintes informações opcionais para os cursos. Se sabe que vai introduzir estas informações para as disciplinas, deve configurá-las antes de criar os registos da disciplina.

  • Modelo do curso
  • Grupos de sala de aula
  • Grupos de cursos
  • Localizações do curso
  • Salas de aula
  • Instrutores

Tarefas de curso

Para cada curso, realize as seguintes tarefas:

  • Registar, atribuir e gerir participantes.
  • Definir um curso virtual ou presencial.
  • Definir o custo por curso ou participante (se aplicável).
  • Especificar um prazo de registo.
  • Definir o número mínimo e máximo de participantes.
  • Atribuir um local de curso e uma sala de aula.
  • Recomendar hotéis aos participantes no curso.
  • Criar uma descrição da disciplina que será apresentada em Autosserviço do empregado.

Nota

Só é possível eliminar uma disciplina se ninguém se tiver inscrito nela.

Fluxo de Trabalho

Os funcionários que se inscrevem num curso através da página Employee self service podem ter a sua inscrição encaminhada através de um fluxo de trabalho para aprovação. Pode atribuir um fluxo de trabalho a um curso no Geral FastTab da página Cursos .