Desenvolvimento de exames
Sobre o desenvolvimento de exames
Os exames de Certificação Microsoft são cuidadosamente desenvolvidos com a contribuição de profissionais do setor para refletir as habilidades necessárias para ser bem-sucedido em funções críticas que aproveitam a tecnologia Microsoft para dar suporte aos objetivos de transformação digital de uma organização.
Estes são os passos que tomamos ao desenvolver cada exame:
- Defina o domínio da habilidade. Os especialistas identificam as tarefas críticas executadas em funções ou funções específicas que aproveitam as tecnologias e soluções da Microsoft.
- Definir a distribuição de competências no exame. As habilidades identificadas na primeira etapa são avaliadas por especialistas técnicos e de trabalho adicionais de todo o mundo. A sua avaliação torna-se o modelo que define a distribuição das perguntas pelo domínio das competências.
- Escreva as perguntas do exame. Especialistas no assunto (PMEs) escrevem perguntas de exame para medir as habilidades críticas de acordo com a distribuição definida pelo plano criado na segunda etapa.
- Avaliar a precisão, clareza, adequação, etc. de cada pergunta (revisão alfa). Um painel de especialistas que não escreveu as perguntas analisa cada uma delas quanto à precisão técnica, relevância e alinhamento com o domínio de habilidade durante a revisão alfa.
- Faça um teste beta das perguntas. As perguntas alfa-revisadas são então submetidas a um teste-piloto em um contexto semelhante ao de um exame, denominado "exame beta". Isso garante que apenas o melhor conteúdo seja incluído no exame ao vivo. Visite: exames Beta para obter mais informações.
- Finalize o pool de perguntas. Os resultados do exame beta são analisados psicometricamente para fatores como dificuldade, capacidade de diferenciar altos e baixos desempenhos, confiabilidade e muito mais. Apenas as perguntas que atendem aos critérios psicométricos da Microsoft aparecerão no exame ao vivo.
- Defina a pontuação de corte. Um painel de especialistas trabalha com o psicometrista da Microsoft para determinar uma pontuação de aprovação. Esta pontuação baseia-se nas competências necessárias para ser considerado competente no domínio das competências em relação à dificuldade das questões incluídas no exame.
- O exame está disponível em todo o mundo através dos nossos parceiros de entrega de exames que administram o exame de certificação. O exame pode ser realizado em centros de testes em todo o mundo ou através de supervisão on-line, quando disponível.
- Sustentar/manter durante todo o período do exame. A Microsoft monitora o desempenho psicométrico dos exames ao longo de sua vida, garantindo que eles continuem a ser medidas válidas e confiáveis do domínio de habilidades. As perguntas que não funcionam mais psicometricamente são removidas e novas perguntas são adicionadas à medida que recursos e funcionalidades são atualizados e/ou para substituir perguntas removidas por motivos psicométricos ou devido a mudanças na tecnologia. Às vezes, os exames são retirados. Visite: Reforma do Exame para saber mais.