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Como treinar um modelo de análise de sentimento personalizado

  • Artigo

Para treinar um modelo, inicie um trabalho de treinamento. Apenas trabalhos concluídos com êxito criam um modelo utilizável. Os trabalhos de formação expiram ao fim de sete dias. Após esse período, você não poderá recuperar os detalhes do trabalho. Se o trabalho de treinamento for concluído com êxito e um modelo tiver sido criado, ele não será afetado pela expiração do trabalho. Você só pode ter um trabalho de treinamento em execução de cada vez, e você não pode iniciar outros trabalhos no mesmo projeto.

Os tempos de treinamento podem ser de alguns minutos ao lidar com poucos documentos, até várias horas, dependendo do tamanho do conjunto de dados e da complexidade do seu esquema.

Pré-requisitos

Antes de treinar seu modelo, você precisa:

  • Um projeto criado com êxito com uma conta de armazenamento de blob do Azure configurada.

Divisão de dados

Antes de iniciar o processo de treinamento, os documentos rotulados em seu projeto são divididos em um conjunto de treinamento e um conjunto de testes. Cada um deles tem uma função diferente. O conjunto de treinamento é usado no treinamento do modelo, este é o conjunto a partir do qual o modelo aprende a classe/classes atribuídas a cada documento. O conjunto de testes é um conjunto cego que não é introduzido no modelo durante o treinamento, mas apenas durante a avaliação. Depois que o modelo é treinado com sucesso, ele é usado para fazer previsões a partir dos documentos no conjunto de testes. Com base nessas previsões, serão calculadas as métricas de avaliação do modelo. Recomenda-se certificar-se de que todas as suas aulas estão adequadamente representadas no conjunto de treinamento e teste.

A análise de sentimento personalizada suporta dois métodos para divisão de dados:

  • Dividir automaticamente o conjunto de testes dos dados de treinamento: o sistema dividirá seus dados rotulados entre os conjuntos de treinamento e teste, de acordo com as porcentagens que você escolher. O sistema tenta ter uma representação de todas as classes no seu conjunto de treinamento. A divisão percentual recomendada é de 80% para treinamento e 20% para testes.

Nota

Se você escolher a opção Dividir automaticamente o conjunto de testes dos dados de treinamento , somente os dados atribuídos ao conjunto de treinamento serão divididos de acordo com as porcentagens fornecidas.

  • Use uma divisão manual de dados de treinamento e teste: esse método permite que os usuários definam quais documentos rotulados devem pertencer a qual conjunto.

Preparar o modelo

Para começar a treinar o seu modelo a partir do Language Studio:

  1. Selecione Trabalhos de treinamento no menu do lado esquerdo.

  2. Selecione Iniciar um trabalho de treinamento no menu superior.

  3. Selecione Treinar um novo modelo e digite o nome do modelo na caixa de texto. Você também pode substituir um modelo existente selecionando essa opção e escolhendo o modelo que deseja substituir no menu suspenso. A substituição de um modelo treinado é irreversível, mas não afetará os modelos implantados até que você implante o novo modelo.

    Criar um novo emprego de formação

  4. Por padrão, o sistema dividirá seus dados rotulados entre os conjuntos de treinamento e teste, de acordo com as porcentagens especificadas. Se você tiver documentos em seu conjunto de testes, poderá dividir manualmente os dados de treinamento e teste.

  5. Selecione o botão Trem .

  6. Se você selecionar o ID do Trabalho de Treinamento na lista, um painel lateral aparecerá onde você poderá verificar o progresso do Treinamento, o status do Trabalho e outros detalhes para este trabalho.

    Nota

    • Apenas trabalhos de formação concluídos com sucesso gerarão modelos.
    • O treinamento pode levar algum tempo entre alguns minutos e várias horas com base no tamanho dos dados rotulados.
    • Só pode ter um trabalho de preparação em execução de cada vez. Não pode iniciar outro trabalho de preparação no mesmo projeto sem que o trabalho em execução esteja concluído.

Cancelar trabalho de formação

Para cancelar um trabalho de formação a partir do Language Studio, aceda à página Empregos de formação. Selecione o trabalho de treinamento que deseja cancelar e selecione Cancelar no menu superior.

Próximos passos

Após a conclusão do treinamento, você poderá visualizar o desempenho do modelo para, opcionalmente, melhorar seu modelo, se necessário. Quando estiver satisfeito com seu modelo, você poderá implantá-lo, disponibilizando-o para uso em uso.