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A Megan quer aprender a utilizar o Excel para analisar dados sobre o desempenho comercial trimestral do respetivo departamento. A Megan sabe que a sua organização tem o Viva Learning configurado, mas ainda não o utilizou. O que a Megan deve fazer para encontrar os conteúdos de aprendizagem apropriados?
A Megan pode navegar nos cursos mais populares no separador Base do Viva Learning para conteúdos relacionados com o Excel e a análise de dados.
A Megan pode procurar no separador Base do Viva Learning com as palavras-chave "Dados do Excel" para cursos relacionados com a utilização do Excel para análise de dados.
A Megan pode navegar nos cursos "Com base nos seus interesses guardados" recomendados pela Viva Learning.
Megan encontrou alguns cursos no Viva Learning que são interessantes. Qual é a forma mais fácil de marcar o curso para voltar ao mesmo mais tarde?
A Megan devia marcar estes cursos para poder voltar e levá-los no futuro.
A Megan deve copiar as ligações para estes cursos e adicionar estas ligações a uma página do OneNote para referência futura.
A Megan deve enviar estes cursos a um dos seus colegas no chat do Teams para que possa consultar o histórico de conversas para encontrar estes cursos mais tarde.
Kyle trabalha no Office of Information and Technology para a organização. Devido a considerações orçamentais e de segurança, a organização de Kyle decidiu limitar o acesso do Viva Learning aos seus colaboradores a tempo inteiro. O Kyle tem a tarefa de descobrir como limitar o acesso ao Viva Learning. Qual é a função mínima de administrador que o Kyle deve ter para a Aprendizagem Viva para esta tarefa?
administrador global do Microsoft 365
Administrador do Teams
Administrador do SharePoint
Gerente de conhecimento
Janie é especialista em aprendizagem e desenvolvimento profissional no Office de Recursos Humanos da organização. A organização da Janie acaba de lançar o Viva Learning e quer criar um conjunto de aprendizagem em destaque para os seus funcionários recém-contratados. A Janie não tem funções de administrador com o Microsoft 365. Que papel deve a Janie obter como melhor prática?
Jenny é especialista em comunicação para uma grande cadeia de hospitais. O hospital lançou recentemente a suite Viva, incluindo a Viva Learning, mas ainda não criou nenhuma fonte de aprendizagem. O trabalho de Jenny requer que Jenny saiba mais sobre como configurar notícias para a Viva Connections. Onde dentro do Viva Learning a Jenny encontrará conteúdos relacionados para saber mais sobre as Ligações Viva?
Pluralsight
Coursera
Pedra angular a pedido
Conteúdo de formação do Microsoft Learn
Sarah é especialista em formação para uma empresa de produção de média dimensão. A empresa lançou recentemente o conjunto de aplicações Viva, incluindo o Viva Learning, mas não tem o seu próprio sistema de gestão de aprendizagem. A Sarah tem um conjunto de diapositivos do PowerPoint para a produção de formação em segurança. Sarah quer disponibilizar este material de formação no Viva Learning para os colaboradores da empresa como parte da campanha anual de conformidade da empresa. Qual é a forma mais prática de o fazer?
Peça à empresa para obter uma licença com um dos sistemas de gestão de aprendizagem suportados. Configure o Viva Learning para se ligar ao LMS. Em seguida, aloje o conjunto de diapositivos do PowerPoint no LMS.
Configure uma pasta do SharePoint com o ficheiro do PowerPoint. Em seguida, adicione a pasta ao Viva Learning.
Carregue o PowerPoint para um Canal do Teams e adicione todos os funcionários ao Canal do Teams.
A Lamna Healthcare é uma grande cadeia de hospitais. Recentemente, expandiram os seus negócios ao adquirir uma empresa num país/região diferente. Os colaboradores da empresa recém-adquirida precisam de compreender as políticas e diretrizes médicas da Lamna Healthcare. Atualmente, todos os materiais de preparação internos estão alojados no site da Lamna SharePoint nos EUA. O que é que a Lamna Healthcare precisa de fazer para garantir que os funcionários da empresa recém-adquirida possam aceder à formação?
Os cuidados de saúde da Lamna têm de fornecer permissões do SharePoint para o site alojado nos E.U.A. para os funcionários da empresa recém-adquirida.
A Lamna Healthcare precisa de criar um site do SharePoint alojado no respetivo país/região e colocar os conteúdos de formação nesse site, para garantir que os funcionários do site recentemente adquirido podem aceder ao conteúdo.
A Lamna Healthcare precisa de mover a formação do site sharePoint para o LinkedIn Learning.
Como é que o Viva Learning armazena dados?
Os dados do Viva Learning são armazenados ao seguir as diretrizes de armazenamento de dados do Microsoft 365.
O administrador global escolhe onde armazenar dados de utilizadores do Viva Learning.
Os dados do Viva Learning são armazenados ao seguir as diretrizes de armazenamento de dados do Microsoft Entra.
Que termos e condições se aplicam aos conteúdos no Viva Learning?
Os termos e condições dos conteúdos do Viva Learning variam com base nos fornecedores de conteúdos.
Todos os conteúdos do Viva Learning seguem exclusivamente os termos e condições do Microsoft 365.
Todos os conteúdos do Viva Learning seguem exclusivamente os termos e condições da sua organização.
Qual dos seguintes cenários para uma grande cadeia de hospitais pode ser suportado pelo Viva Learning?
O hospital precisa de manter todos os funcionários informados e atualizados com as suas últimas notícias e anúncios.
O hospital quer promover o bem-estar do trabalho e da vida dos funcionários, fornecendo algumas informações sobre como todos usam o seu tempo no trabalho.
O hospital quer ajudar os funcionários a encontrar rapidamente informações sobre as informações do projeto existentes.
O hospital quer que todos os funcionários terminem a formação anual de segurança médica até Dezembro deste ano.
Michelle é uma enfermeira líder da equipa. Qual dos seguintes cenários pode ser suportado pela Viva Learning para a Michelle gerir a sua equipa?
A Michelle precisa de partilhar todas as ligações e recursos frequentemente utilizados para benefícios e folha de pagamentos ao empregado recém-contratado.
A Michelle tem de atribuir rondas aos membros da sua equipa.
A Michelle precisa de trabalhar com os membros da sua equipa para escrever OKRs (Objectives and Key Results) para o próximo ano fiscal.
A Michelle quer recomendar formação para integrar os seus empregados.
É necessário responder a todas as perguntas antes de verificar o trabalho.
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