Quando utilizar a Aprendizagem Viva?
Aprendizagem de conhecimentos de domínio
Kendall trabalha como médico das urgências para um grande hospital. Kendall precisa de aprender constantemente conceitos médicos e processos para se manter atualizado com a área médica. O hospital tem licenças de site com vários fornecedores de conteúdos líderes, como Coursera e edX. Estes fornecedores de conteúdos foram adicionados à Aprendizagem Viva do hospital. A Kendall procura os conteúdos de aprendizagem mais recentes publicados em várias plataformas e realiza estes cursos no Viva Learning para manter toda a aprendizagem num único local.
Desenvolvimento de competências profissionais
Maria é uma analista de dados que trabalha numa grande empresa de cadeia de fornecimento. O objetivo atual da carreira da Maria é tornar-se líder de equipa. Para atingir este objetivo, Maria decide que precisa de polir as suas competências de fala pública. Maria navega em cursos de voz pública no Viva Learning e acha interessante um curso do LinkedIn Learning. Maria lê as descrições do curso e decide que passará uma hora por semana a aprender o curso. Maria marca o curso e adiciona-o ao seu calendário para reservar uma hora por semana para se concentrar neste curso.
Aprendizagem em equipa
Lydia é uma programador de aplicações Web e tem a tarefa de trabalhar com vários colegas em toda a organização. O projeto requer uma nova ferramenta que nenhum dos colegas da Lydia sabe utilizar. Lydia faz algumas pesquisas no Viva Learning e encontra alguns bons recursos de aprendizagem. Partilham estes conteúdos de aprendizagem ao adicionar um separador de aprendizagem ao Canal do Teams do projeto. A Lydia e outros membros do projeto podem utilizar o conteúdo de aprendizagem através do Canal do Teams, partilhar entre si o seu progresso e fazer perguntas.
Integração e qualificação de colaboradores
A Penny gere uma equipa de 10 e a equipa continua a crescer. Para cada novo membro da equipa, a Penny precisa de ajudá-los a aprender rapidamente a cultura, os regulamentos e as diretrizes da organização. A Penny utiliza o Viva Learning para recomendar a inclusão de conteúdos para novos membros da equipa. A Penny também recomenda conteúdos de aprendizagem com base nas necessidades de desenvolvimento da carreira de cada membro da equipa. Os membros da equipa podem atualizar o seu progresso na aprendizagem recomendada para a consciência da Penny, e a Penny pode lembrá-los se ainda não os tiverem começado a tomar.
Formação de conformidade
A Contoso University tem mais de 10 000 colaboradores. Todos os anos, todos os empregados a tempo inteiro devem completar uma série de formações de conformidade pelos regulamentos do estado e do governo federal. A Contoso University utiliza o Viva Learning para apresentar formação de conformidade atribuída do seu sistema de gestão de aprendizagem a cada funcionário e para relembrar o respetivo estado de conclusão.