Planejar e configurar grupos de acesso privilegiado
No PIM (Privileged Identity Management), agora você pode atribuir qualificação para associação ou propriedade de grupos de acesso privilegiado. Você pode atribuir funções internas do Microsoft Entra ID a grupos de nuvem e usar o PIM para gerenciar a qualificação e ativação dos membros e proprietários do grupo. Com a pré-visualização de grupos de acesso privilegiado, você pode conceder aos administradores específicos para cargas de trabalho acesso rápido a várias funções com uma única solicitação imediata.
Exemplo: os Administradores de Escritório Nível 0 podem precisar de acesso just-in-time às funções de Administração do Exchange, Administração de Aplicativos do Office, Administração do Teamse Administração de Pesquisa para investigar minuciosamente os incidentes diariamente.
Você pode criar um grupo atribuível a função chamado "Administradores do Office da Camada 0" e torná-lo elegível para a atribuição às quatro funções mencionadas anteriormente (ou a qualquer função interna do Microsoft Entra). Em seguida, habilite-o para Acesso Privilegiado na seção Atividade do grupo. Uma vez habilitado para acesso privilegiado, você pode atribuir seus administradores e proprietários ao grupo. Quando os administradores elevarem o grupo para as funções, sua equipe terá permissões de todas as quatro funções do Microsoft Entra.
Exigir políticas diferentes para cada grupo atribuível de função
Algumas organizações usam ferramentas como a colaboração B2B (negócios para empresas) do Microsoft Entra para convidar seus parceiros como convidados para sua organização do Microsoft Entra. Em vez de uma única política just-in-time para todas as atribuições a uma função privilegiada, você pode criar dois diferentes grupos de acesso privilegiado, cada um com suas próprias políticas. Você pode impor requisitos menos estritos para seus funcionários confiáveis e requisitos mais rigorosos, como o fluxo de trabalho de aprovação para seus parceiros quando eles solicitam ativação em sua função atribuída.