Funcionalidades de recursos humanos no Business Central
No Business central, você mantém registros detalhados dos seus funcionários. É possível registrar e manter informações dos funcionários, como contratos de trabalho, informações confidenciais, qualificações e contatos. É possível também registrar as ausências de funcionários para analisá-las conforme necessário.
Para começar a usar a funcionalidade de recursos humanos do Business Central, você deve configurar os funcionários e outras informações básicas. Em seguida, você pode associar vários códigos a um funcionário, o que permite filtrar as informações de funcionários específicos.
Registrar funcionários
Para usar a funcionalidade de recursos humanos, você deve primeiro registrar cada funcionário criando um cartão com todas as informações principais e relacionadas.
No cartão do funcionário, você pode configurar informações, como filiação sindical, parentes e contratos, referentes ao funcionário. Você pode usar endereços alternativos para manter o controle do local dos funcionários, por exemplo, se eles forem para o exterior, durante uma viagem de negócios longa ou se passarem uma temporada em uma casa de veraneio.
Você pode reembolsar os funcionários por suas despesas durante atividades comerciais. Para essa finalidade, você deve preencher os campos na Guia Rápida Pagamentos na página Cartão do Funcionário.
Gerenciar ausência do funcionário
Para gerenciar a ausência de um funcionário, você deve registrá-la na página Registro de Ausência. Depois disso, será possível exibi-la de várias formas de acordo com as necessidades de relatório e de análise.
Você pode exibir a ausência do funcionário em duas páginas diferentes:
Na página Registro de Ausência, na qual você registra todas as ausências dos funcionários com uma linha para cada ausência.
Na página Ausências do Funcionário, na qual são mostradas as ausências de um funcionário. Essas são as mesmas informações que você inseriu na página Registro de Ausência, filtradas por funcionário.