Descrever os recursos do Insights do Viva

Concluído

O Insights do Viva fornece insights protegidos por privacidade e recomendações acionáveis ​​que ajudam todos na organização a trabalhar de forma mais inteligente e alcançar o equilíbrio. Os indivíduos podem receber insights pessoais visíveis apenas para eles, para ajudar a identificar oportunidades de mudar seus hábitos para que possam fazer seu melhor trabalho. Insights para gerentes facilitam para os gerentes entenderem as normas atuais da equipe e tomarem medidas para ajudar suas equipes a encontrar um equilíbrio entre produtividade e bem-estar. Insights organizacionais para líderes de negócios fornecem ampla visibilidade em toda a organização, ajudando-os a entender onde uma mudança nas normas organizacionais pode melhorar a experiência do funcionário e os resultados dos negócios.

Insights Pessoais

Os indivíduos podem obter informações valiosas para melhorar os padrões de trabalho por meio de recomendações acionáveis ​​do aplicativo Insights do Viva no Teams personalizado. Por exemplo, prepare-se para o dia com um email de resumo, proteja o tempo para um trabalho focado e desconecte-se conscientemente depois do expediente. Vamos nos aprofundar no que o Insights do Viva pode fazer por você, pessoalmente:

• Bem-estar pessoal. Por meio dessa experiência, você pode acessar esta página inicial para aproveitar momentos de autorreflexão, gratidão e pausas para respirar. Você pode definir lembretes para autorreflexão, visualizar o histórico de autorreflexão, enviar elogios para expressar gratidão a seus colegas ou fazer uma meditação guiada.
• Mantenha-se conectado. Essa experiência traz à tona comunicações anteriores que podem exigir acompanhamento. Sugestões de tarefas baseadas em IA e assistência para reuniões facilitam o agendamento individual para conversar com pessoas importantes em sua rede.
• Proteja o tempo. Essa experiência facilita o agendamento do tempo de foco para trabalhar ininterruptamente durante o dia, antes que ele fique cheio de reuniões. Você pode definir seu horário de trabalho e agendar lembretes para um deslocamento virtual para encerrar conscientemente o dia de trabalho. Além disso, defina as horas silenciosas para silenciar as notificações móveis do Teams e do Outlook após o expediente.
  • Suplemento Insights do Viva no Outlook. Mostra insights no Microsoft Outlook sobre como se preparar para as próximas reuniões, ganhar tempo de foco, manter suas relações de trabalho, planejar o tempo fora do trabalho e melhorar o equilíbrio geral entre vida profissional e pessoal.
• Resumo diário. O email de resumo diário do Viva aparece automaticamente na sua caixa de entrada perto do início do dia. O email fornece recomendações de documentos para você examinar antes das reuniões do dia. Ele também fornece compromissos de emails anteriores que você pode querer acompanhar.
• Reuniões eficazes. Os organizadores de reuniões poderão exibir insights e sugestões personalizadas para ajudar a melhorar seus hábitos de reunião e comentários para suas reuniões. Você poderá criar e compartilhar planos de reunião para ajudar a criar normas de reunião de equipe compartilhadas.

Insights do Gerente

Os insights do gerente podem fornecer insights para promover uma equipe saudável e bem-sucedida. Entenda os padrões de trabalho que podem levar ao esgotamento e estresse para sua equipe, como trabalho regular após o expediente, sobrecarga de reuniões ou pouco tempo de foco. O aplicativo Insights do Viva no Teams torna mais fácil para os gerentes entenderem as normas atuais da equipe e tomarem medidas para criar mudanças positivas. Vamos explorar os três principais recursos na guia Minha equipe para gerentes:

• Nudges. Empurrões ou lembretes inteligentes ajudam você a se manter conectado com sua equipe.
  • Acompanhe as demandas gerenciais, como agendar individualmente e responder a solicitações em emails e menções a documentos.
  • Reconheça os pontos fortes e as realizações por meio de "Enviar Elogios" para aumentar o engajamento e o moral.
• Insights Reflexivos. Insights que podem ajudar a influenciar a cultura da sua equipe.
  • Identifique padrões e comportamentos pessoais de trabalho que podem estar afetando o estresse da equipe e os sentimentos de esgotamento.
  • No Outlook, obtenha insights por meio dos emails de resumo e resumo.
• Planos de Ação. Crie planos de ação para ajudá-lo a promover normas de equipe positivas.
  • Priorize o bem-estar da equipe promovendo normas e limites saudáveis, como definir dias compartilhados e recorrentes de "Sem reuniões" ou horas silenciosas para um trabalho focado e ininterrupto.

Insights Organizacionais

O Insights do Viva fornece visões organizacionais para líderes de negócios seniores, CEOs, líderes de unidades de negócios e outros chefes de departamento. Essas experiências no aplicativo Insights do Viva no Teams mostram aos líderes uma visão agregada dos padrões de trabalho e colaboração em suas organizações. Os líderes podem ver como as pessoas estão protegendo o tempo pessoal, mantendo-se conectadas, gerenciando o tempo de foco e priorizando o treinamento do gerente. Vamos explorar como os insights visuais na guia Minha organização podem ajudar sua organização:

• Resiliência organizacional. Habilite o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, forneça suporte individual, conecte-se além das fronteiras e coeso dentro das equipes.
• Engajamento do funcionário. Promova o treinamento e desenvolvimento, proteja a capacidade dos funcionários, impulsione o empoderamento dos funcionários e a coesão dentro das equipes.
• Melhore a agilidade. Organize reuniões melhores e conecte-se além das fronteiras.
• Estimule a inovação. Planeje o foco sem interrupção para seus funcionários.
• Gerentes eficazes. Otimize as reuniões dos gerentes, proteja a capacidade dos gerentes, promova o treinamento e o desenvolvimento, capacite os funcionários e promova a conectividade.
• Eficácia operacional. Libere capacidade, melhore a qualidade das reuniões, mantenha os funcionários engajados e proteja o tempo para realizar o trabalho.
• Acelere a alteração. Saiba como seus funcionários podem promover mudanças em sua força de trabalho.
• Transformar a cultura da reunião. Otimize as horas de reunião, examine as reuniões recorrentes e promova hábitos saudáveis de reunião.
• Aumente o foco no cliente. Otimize o tempo com os clientes e promova o treinamento e o desenvolvimento.

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