Tarefas principais: Políticas de elegibilidade aos benefícios

Artigo
08/03/2018

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

As políticas de qualificação de benefícios permitem definir e exercer regras de qualificação para cada benefício que a organização oferece aos trabalhadores. Essas regras permitem que você identifique os benefícios específicos para os quais determinado funcionário está qualificado.

O que você deseja fazer?

Prepare-se para criar políticas de qualificação de benefício

Crie tipos de regras de política de qualificação para benefícios

Defina a política de qualificação para benefícios

Desenvolver regras de diretiva

Modifique uma política de qualificação para benefícios

Retire uma política de qualificação para benefícios

Localizar ajuda do formulário

Localizar tarefas relacionadas

Prepare-se para criar políticas de qualificação de benefício

Antes de criar uma política de qualificação para benefícios, primeiro você deve definir os parâmetros de política que serão usados por todas as políticas de qualificação para benefícios.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Elegibilidade aos benefícios.
No Painel de Ação, clique em Parâmetros para abrir o formulário Parâmetros de política.
O único tipo de organização disponível para uso com políticas de qualificação para benefícios é Empresa. Na lista Tipos de organização:, selecione Empresae clique no botão Adicionar.

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Crie tipos de regras de política de qualificação para benefícios

Os tipos de regras de política definem o documento e os parâmetros de consulta que são usados quando você desenvolve regras de política específicas.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Tipos de regras da política de elegibilidade aos benefícios.
Clique em Novo para criar um tipo de regra de política de qualificação para benefícios.
Insira um nome e uma descrição resumida do tipo de regras de política.
No campo Nome da consulta, selecione a consulta padrão AOT (árvore de objetos de aplicativo) a ser usada como ponto de partida para desenvolver regras de política para esse tipo de regra de política. A consulta indica o documento de origem ao qual o tipo de regras de política esta definido.

Para obter informações sobre os nomes de consulta, consulte Tipo de regras de diretiva (formulário).
Criar quaisquer tipos de regras adicionais das quais sua organização precisa e feche o formulário.

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Defina a política de qualificação para benefícios

Antes de definir uma política de qualificação para benefícios, você deve criar os tipos de regra de política que definirão o documento e os parâmetros de consulta para as regras de política. Você também deve garantir que os parâmetros de diretiva foram configurados de maneira apropriada.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Elegibilidade aos benefícios.
No Painel de Ação, no grupo Novo, clique em Política para criar uma política de qualificação para benefícios.
Na Guia Rápida Geral, insira um nome e uma descrição para a política de qualificação para benefícios.
Na Guia Rápida Organizações de política, selecione uma hierarquia da organização. Essa é a hierarquia da organização à qual a política de qualificação para benefícios será aplicada.

Dica

Uma única política podem se aplicar a somente um tipo de organização.
Os nós de organização que foram criados para o tipo de organização selecionado são exibidos na lista Nós organizacionais disponíveis:. Selecione os nós a serem afetados por essa política de qualificação para benefícios e clique no botão Adicionar >> para mover os nós organizacionais para a lista Nós da organização selecionados:.
Na guia rápida Regras de política, desenvolver as regras de política que são exigidas para essa política. Para obter mais informações, consulte o próximo procedimento.

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Desenvolver regras de diretiva

Uma regra de política consiste em uma consulta do banco de dados que é executada em documentos de origem. Os tipos de regras de política definem o documento e os parâmetros de consulta que são usados ao desenvolver regras de políticas. Uma regra de política usada para determinar a qualificação do trabalhador para benefícios às vezes é chamada de regra de qualificação para benefícios.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Elegibilidade aos benefícios.
Clique duas vezes na diretiva para criar regras de diretiva para.
Na guia rápida Regras de política, selecione o tipo de regras de política para o qual a regra de política será desenvolvida e clique em Criar regra de política.
Nos campos Data de efetivação e Data de vencimento, insira o intervalo de datas em essas regras de política entrar em vigor. Se você não inserir valores nesses campos, a regras de diretiva entrará em vigor quando ela é criada e nunca vai expirar.
Use o configurador de expressões para definir as condições usadas para avaliar registros de trabalhadores e determinar se eles estão qualificados para os benefícios. Por exemplo, você pode especificar que Emprego do trabalhador. Tipo de trabalhador deve ser Funcionário ou que Detalhes da posição. Cargo deve ser Gerente.

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Modifique uma política de qualificação para benefícios

As políticas de qualificação para benefícios ajudam você a implementar a estratégia de remuneração da sua organização. À medida que sua organização cresce ou suas políticas de qualificação para benefícios se tornam mais complexas, poderá ser necessário modificar essas políticas. Por exemplo, se sua organização adquiriu outra organização, convém adicionar essa organização a uma política existente. Para fazer isso, adicione a organização à lista Nós da organização selecionados: na Guia Rápida Organizações de política do formulário de política Qualificação para benefícios.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Elegibilidade aos benefícios.
Clique duas vezes na política para alterar.
Na guia rápida Organizações de política, os nós da organização que serão afetados por essa política são exibidos na lista Nós da organização selecionados:. Os nós de organização que podem ser atribuídos à política são exibidos na lista Nós organizacionais disponíveis:. Clique nos botões Adicionar >> ou << Remover para mover os nós de organizações à lista apropriada.
Na Guia Rápida Regras de política, você pode modificar algumas das regras de política que pertencem a essa política. Para selecionar as regras de política a serem alteradas, selecione o tipo de regras de diretiva para exibir a lista de regras de política que estão associadas a esse tipo e selecione a regra da diretiva.
- Para alterar a data de vencimento de uma regra de política, clique em Alterar data e insira a nova data de vencimento.
- Para remover uma regra de política, clique em Desativar regra de política. As regras de diretiva não são excluídas e podem ser reactivated a qualquer momento alterando as datas efetivas na regra.
- Para alterar uma regra de apólice, clique duas vezes na regra para abri-la e faça as alterações.

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Retire uma política de qualificação para benefícios

Poderá chegar um momento em que você não precisará mais de uma política de qualificação para benefícios. Embora não seja possível excluir uma diretiva, você pode desativa-la de forma que ela não seja mais usada. Quando você desativa uma política, você também desativará todas as regras de política correspondentes para essa política.

Importante

As políticas desativadas não podem ser reativadas.

Clique em Recursos Humanos > Configuração > Políticas > Elegibilidade aos benefícios.
Selecione a política a ser desativada.
No Painel de Ação, clique em Desativar política.