Configurar posições
Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Human Resources
Os cargos são um elemento importante do nível inferior de uma hierarquia organizacional. Um cargo é uma instância individual de um trabalho. Por exemplo, o cargo "Gerente de vendas (Leste)" é apenas uma das funções associadas ao trabalho "Gerente de vendas". Uma posição existe em um departamento e pode apresentar somente um trabalhador associado a ele. Nesta tarefa mostraremos as etapas necessárias para criar uma posição. Esse procedimento é destinado ao Especialista de recursos humanos.
Selecione Gerenciamento da força de trabalho.
Selecione Abrir posições.
Selecione Novo para abrir a caixa de diálogo suspensa.
No campo Trabalho, insira ou selecione um valor.
Os campos Descrição do trabalho, Título e Fator de emprego equivalente a tempo integral são copiados automaticamente do trabalho selecionado na posição.
Selecione Criar posição.
No campo Departamento, insira ou selecione um valor.
No campo Tipo de posição, insira ou selecione um valor.
No campo Região de remuneração, insira ou selecione um valor.
O campo Região de remuneração determina as regras de qualificação de remuneração e os orçamentos de aumento fixo que se aplicam a um funcionário naquela posição.
No campo Disponível para atribuição, insira uma data e hora.
Expanda a seção Duração da posição.
A duração da posição é inserida por padrão com base na ativação e nas datas de aposentadoria inseridas anteriormente.
Expanda a seção Relatórios para posição.
Quando você atribui um trabalhador a um cargo que está subordinado a outro cargo, você cria uma relação de subordinação direta entre os trabalhadores atribuídos aos dois cargos.
Selecione Novo em para abrir a caixa de diálogo suspensa.
No campo Subordinado a, insira ou selecione um valor.
Selecione Criar.
Expanda a seção Atribuição de trabalhador.
Expanda a seção Relacionamentos.
Se a organização usar uma hierarquia de matriz ou outra hierarquia personalizada, você poderá configurar tipos de hierarquia de cargos e adicionar relações de subordinação a cargos de cada tipo de hierarquia que você configurou.
Selecione Adicionar.
Na lista, marque a linha selecionada.
No campo Nome da hierarquia, insira ou selecione um valor.
No campo Relatórios para posição, insira ou selecione um valor.
Expanda a seção Folha de pagamento.
No campo Ciclo de pagamento, insira ou selecione um valor.
No campo Pago por, insira ou selecione um valor.
No campo Horas regulares anuais, insira um número.
O valor inserido é o número de horas pagas regularmente que o funcionário na posição deve trabalhar todos os anos.
Expanda a seção Sindicato.
Recolha a seção Sindicato.
Expanda a seção Dimensões financeiras.
No campo Modelo de distribuição, insira ou selecione um valor.
No campo Departamento, insira ou selecione um valor.
Selecione Salvar.