Gerenciar as competências dos recursos

As competências dos recursos são uma parte essencial do gerenciamento de recursos. Elas podem ser usadas como base para determinar os recursos que têm o equilíbrio correto entre habilidades, formação, certificação e experiência em projetos. Você deve configurar essas informações para cada recurso e atualizá-las regularmente. Dessa forma, é possível maximizar as habilidades quando as competências de recursos específicos são correspondidas durante a atribuição de recursos do projeto.

Os procedimentos a seguir explicam como configurar algumas das competências para um recurso.

Para configurar as competências de um funcionário, você pode usar a página de lista Funcionários em Recursos Humanos ou a página de lista Recursos em Gerenciamento e contabilidade de projeto. Para os procedimentos a seguir, a página de lista Funcionários em Recursos Humanos é usada.

Configurar competências: certificados

1. Na página de lista Funcionários, selecione a linha para a qual o funcionário deseja adicionar informações sobre certificados.
2. No Painel de ações, na guia Funcionário, no grupo Competências, selecione Certificados.
3. Selecione Novo e, no campo Tipo de certificado, selecione PMP.
4. No campo Data de início, selecione 01/10/2015 e Salvar.

Configurar competências: habilidades

1. Na página de lista Funcionários, certifique-se de que o funcionário que você usou no procedimento anterior ainda está selecionado. Então, no Painel de ações, na guia Funcionário, no grupo Competências, selecione Habilidades.
2. Selecione Novo.
3. No campo Habilidade, selecione Gerenciamento de projetos.
4. No campo Nível, selecione 5 Especialista.
5. No campo Data do nível, selecione 14/01/2014.
6. No campo Anos de experiência, digite 10.
7. Selecione Salvar e feche a página.