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Inscrever um funcionário em um plano de remuneração variável

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Aplica-se a estes aplicativos do Dynamics 365:
Recursos Humanos

O gerente de remuneração e os benefícios podem inserir funcionários em planos de remuneração variável e calcular os prêmios em dinheiro e não provenientes de pagamento à vista para funcionários. Este procedimento pressupõe que um plano de remuneração variável tenha sido criado com o campo Habilitar inscrição definido como Sim, e que tenham sido criadas regras de qualificação para esse plano de remuneração variável. A empresa de dados demo usada para criar este procedimento é USMF. Para iniciar este procedimento, acesse Recursos humanos>Trabalhadores>Funcionários>Remuneração>Inscrição de plano variável.

  1. Clique em Novo.
  2. No campo Plano, clique no botão suspenso para abrir a pesquisa.
    • A pesquisa do plano será filtrada para mostrar apenas os planos de remuneração variável em que o funcionário está qualificado com base nas regras de qualificação.
  3. Na lista, clique no link na linha selecionada.
  4. Alternar a expansão da seção Geral.
  5. No campo Data efetiva, insira uma data.
  6. Clique em Salvar.
  7. Alterne a expansão da seção Sobreposição.
    • Opcionalmente, a data de uma regra de contratação pode ser definida para substituir a data de contratação para um funcionário quando a regra de contratação especificada para o plano variável selecionado é porcentagem.
    • Se o plano variável for uma porcentagem do plano de base, a porcentagem do prêmio pode ser substituída para o funcionário. Se o plano de remuneração variável for um número de plano de unidades, a o número de unidades pode ser substituído por outro funcionário.
    • Se o funcionário é fornecido um valor liso da concessão, o valor pode ser definido aqui.
  8. Alterne a expansão da seção Substituições organizacionais.
    • Se o desempenho do funcionário deve ser levado em consideração, no desempenho de departamentos diferentes ou em um departamento diferente daquele atribuído a posição de um funcionário, o departamento pode ser substituído. A coluna Porcentagem deve totalizar 100.