Configurar habilidades
Você pode rastrear as habilidades de seu trabalhador no Dynamics 365 Human Resources. Você também pode especificar as habilidades necessárias para um trabalho específico.
Os exemplos das habilidades que você pode rastrear incluem:
- Supervisão – capacidade de supervisionar o trabalho de terceiros.
- Liderança – capacidade de liderar funcionários e setores empresariais.
- Planejamento - capacidade de antever o futuro, formular instruções de visões e acompanhá-las.
- HTML – Capacidade de gravar o código HTML.
Se você ainda não configurou os tipos de habilidades e os modelos de classificação, será necessário adicionar algum antes de criar habilidades.
As seguintes pessoas podem inserir habilidades para um trabalhador:
- Os trabalhadores podem inserir habilidades para si mesmos no Autoatendimento para funcionários. Essas habilidades exigem aprovação do gerente.
- Os gerentes podem inserir habilidades para seus trabalhadores. Você pode criar um fluxo de trabalho que aprova essas habilidades automaticamente.
Criar um tipo de habilidade
Os tipos de habilidades são categorias sob as quais as habilidades individuais se encaixam, como Administração ou Vendas.
No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.
Em Configuração de competência, selecione Tipos de habilidades.
Selecione Novo.
Complete os campos a seguir:
- habilidade tipo: insira um nome para o habilidade tipo.
- Descrição: insira uma descrição para o tipo habilidade.
Selecione Salvar.
Criar um modelo de classificação
Os modelos de classificação ajudam a avaliar o nível real de habilidades de uma pessoa, o nível que ela deveria atingir ou o nível de habilidades necessário para um trabalho. Cada nível em um modelo de classificação é atribuído um fator.
No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.
Em Configuração de competência, selecione Modelos de classificação.
Selecione Novo.
Complete os campos a seguir:
- Classificação: insira um nome para o modelo de classificação, como habilidades.
- Descrição: insira uma descrição para o modelo de classificação, como habilidade classificações.
Na seção Níveis, selecione Novo. Para cada nível a ser adicionado, preencha os seguintes campos:
- Nível: Insira um nome para o nível.
- Descrição: Insira uma descrição para o nível.
- Fator: insira um valor de fator de 0 a 9. Os fatores ajudam a normalizar as pontuações das habilidades que usam diferentes modelos de avaliação. Cada nível deve ter um fator exclusivo. Os níveis com valores de fator mais altos têm mais peso em um modelo de avaliação.
Continue adicionando níveis, conforme a necessidade. É possível inserir até 10 níveis para cada modelo de avaliação.
Selecione Salvar.
Criar uma habilidade
Antes de atribuir uma habilidade ou criar uma pesquisa de mapeamento de habilidades ou perfil de habilidades, você deve inserir informações sobre as habilidades na página Habilidades. Para cada habilidade, você pode selecionar um tipo de habilidade e um modelo de classificação.
No espaço de trabalho Desenvolvimento do funcionário, selecione Links.
Em Configuração de competência, selecione Habilidades.
Selecione Novo.
Complete os campos a seguir:
- habilidade: Insira um nome para o habilidade.
- Descrição: insira uma descrição para o habilidade.
- Classificação: Select o modelo de classificação que você deseja usar para esse habilidade.
- habilidade tipo: Select da lista de tipos de habilidade.
Selecione Salvar.