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Suporte a campo personalizado para processamento de elegibilidade

Importante

Esse conteúdo está arquivado e não está sendo atualizado. Para obter a documentação mais recente, acesse Novidades ou mudanças no Human Resources. Para ver os planos de lançamento mais recentes, acesse planos de lançamento do Dynamics 365 e Microsoft Power Platform.

Habilitado para Versão preliminar pública Disponibilidade geral
Administradores, criadores, profissionais de marketing ou analistas, automaticamente 17 de maio de 2021 30 de junho de 2021

Benefícios do recurso

O Human Resources é um sistema altamente personalizável que visa se adequar às necessidades das organizações no mundo todo e seus respectivos processos empresariais. O gerenciamento de benefícios atualmente não oferece suporte a campos personalizados que as organizações possam ter adicionado para rastrear os dados de seus processos empresariais referentes à exibição do gerenciamento de benefícios ou a fins transacionais.

Normalmente, as organizações adicionariam atributos personalizados aos dados dos trabalhadores para classificá-los sob uma perspectiva de benefícios, e o sistema deve ser capaz de usar esses atributos para determinar e processar a elegibilidade. Este recurso habilita essa capacidade no gerenciamento de benefícios.

Detalhes do recurso

A capacidade de usar campos personalizados no processamento de elegibilidade fornecerá os seguintes recursos:

  • Selecionar campos personalizados para funcionários, trabalhos e posições a serem usados no processamento de elegibilidade.
  • Definir regras de elegibilidade com base em campos personalizados a serem usados em um ou mais planos de benefícios.
  • Ver se o funcionário atende à regra de elegibilidade no visualizador de resultados do processo.

Opção para adicionar campos personalizados nas regras de elegibilidade

Configuração de campos personalizados para regras de elegibilidade

Campos personalizados adicionados na configuração de postagem da lista de regras de elegibilidade

Consulte também

Usar campos personalizados nas regras de elegibilidade (docs)