Ustaw działania pośrednie, do czasu i uczestnictwa

Dotyczy: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Działania pośrednie są pogrupowane w kategorie. Każda kategoria może zawierać tylko działania pośrednie tego samego typu rejestracji, na przykład, pracy lub przerw.

Tworzenie działania pośredniego

1. Kliknij przycisk Zasoby ludzkie > Ustawienia > Czas i frekwencja > Kategorie działań pośrednich.

2. Naciśnij klawisze CTRL + N lub kliknij przycisk Nowa na pasku narzędzi.

   Uwaga

   Jeśli istnieje już odpowiednia kategoria, wybierz tę kategorię, a następnie zobacz krok 5.

3. Wypełnij Kategoria i Opis pól.

4. W Typ rej listy, wybierz typ odpowiedniej rejestracji.

5. Należy kliknąć pozycję Działania.

6. Naciśnij kombinację klawiszy CTRL+N, aby utworzyć nowe działanie.

7. Wstaw nazwę lub identyfikator działania pośredniego w Działanie pole.

8. Wstaw opis działania określonego w Opis pole.

9. Na Ogólne kartę, a następnie kliknij polecenie Wybierz Rejestracja pole wyboru tylko wtedy, gdy pracownicy są do rejestracji w ramach działania pośredniego.

10. Na Ogólne kartę, w stosownych przypadkach, wybierz konta, które będzie używane do księgowania w księdze Konto główne i Konto przeciwstawne pól.

11. Na Ogólne kartę, w przypadku tworzenia działania typu rejestracji Zadanie:

    • W Funkcja systemowa wybierz odpowiedniej funkcji dla danego działania pośredniego.

      Uwaga

      Standardowe wartości w tym polu jest Zadania. Jeśli działanie pośrednie jest zwykłych zadań lub zadania, która trwa przez chwilę, na przykład spotkania lub zadania naprawy komputera, zaznacz Zadania w tej dziedzinie.

12. Na Ogólne kartę, w przypadku tworzenia działania typu rejestracji Przerwa:

    1. W Pomiń przerwę wybierz, czy aktywność podziału może być używany do anulowania przerw.

    2. Wybierz Wypłacone pole wyboru, jeśli przerwa jest przerwy płatne.

    3. W Przerwa w polu, Wstaw długość przerwy w minutach.

    4. W Tolerancja przerwy wprowadź liczbę minut, w ciągu ostatnich czas przerwy pracownika można dokonać rejestracji przerwy koniec przed dokonaniem odliczenia do jego lub jej zapłacić.

       Przykład: Podziały są zdefiniowane jako 15 minut, a Tolerancja przerwy jest 3 minut. Jeśli pracownik rejestracji przerwy w końcu 18 minut po przerwie on lub ona, potrącenia z płacy nie zostaną wykonane. Jednak jeśli pracownik rejestracji przerwy końca 25 minut po rozpoczęciu przerwy, zostaną odjęte siedmiu minut płacy na godzinę.

13. Jeśli tworzysz działanie typu rejestracji Przełącz kod, należy wykonać następujące, na Ogólne kartę:

    1. Wybierz Zatwierdź kod przełączania pole wyboru, jeśli użycie kodu przełączania wymaga zatwierdzenia ręcznego przez inspektora lub menedżera.

    2. Kliknij przycisk Wyklucz kody przełączania przycisk, aby ustawić niepoprawnych kombinacji kodów przełączania. Są kombinacji kodu, które nie mogą być rejestrowane tego samego dnia. Pomaga to sprawia, że się, że pracownik nie może się rejestracji dla tego samego dnia profilu dwa kody przełączania, które nie są przeznaczone do użycia w tej samej sytuacji w miejscu pracy.

       Przykład: Jeden kod przełączania mogą powodować podwójną płatność za nadgodziny, gdy Dział produkcji pyta pracowników dodatkowych godzin pracy, aby nadążyć z wybieraniem numerów na żądanie. Drugi kod przełączania może służyć do konwersji nadgodzin na godziny elastyczne. W tym przykładzie firma nie chce pracowników do konwersji nadgodzin na elastyczne godziny pracy, ponieważ wszystkie godziny pracy są potrzebne w produkcji. W związku z tym te dwa kody przełączania wykluczy się wzajemnie.

       1. W Przełącz kod wybierz kod przełączania, która wykluczy drugi kod przełączania.

       2. W Wyklucza kod przełączania wybierz kod przełączania, które będą wyłączone. Oznacza to, że jeśli kod przełączania zaznaczone w ten kod przełączania nie można zarejestrować przez pracownika w tym samym dniu profilu Przełącz kod pola został już zarejestrowany.

14. Jeśli to konieczne, Ustaw wymiary na Wymiary finansowe kartę.

Koszt działań pośrednich

Dla każdego działania pośredniego, można zdefiniować godzinowych kosztów, które będą obliczane, kiedy dokonać rejestracji pracowników na działanie pośrednie.

Do definiowania kosztów godzinowych, dla działań pośrednich, kliknij przycisk Koszt własny w Działania stanowią po utworzeniu działania pośredniego.

Na wezwanie

Jeśli chcesz śledzić, ile razy pracownik nazywa się na podczas zmiany pracy, należy utworzyć kilka działań pośrednich na wezwanie. Pracownik musi zarejestrować się na każde działanie, w zależności od pierwszego, drugiego i trzeciego działania na wezwanie. Można również skonfigurować różnych stawek płac dla każdego działania na wezwanie.

Patrz również

O działaniach pośrednich, do czasu i uczestnictwa

Działania pośrednie (formularz)

Ustawienia działań pośrednich (formularz)

Koszt własny działania pośredniego (formularz)