Udostępnij za pośrednictwem


Konfigurowanie stanowisk

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Human Resources

Pozycje są ważnym elementem dla niższego poziomu hierarchii organizacji. Pozycja jest pojedynczym wystąpieniem zadania. Na przykład stanowisko „Menedżer ds. sprzedaży (Wschód)” jest tylko jednym ze stanowisk skojarzonych z zadaniem „Menedżer ds. sprzedaży”. Stanowisko istnieje w dziale i może być z nim powiązany tylko jeden pracownik. W tym zadaniu pokażemy kroki wymagane do utworzenia stanowiska. Ta procedura jest przeznaczona dla specjalistów ds. zasobów ludzkich.

  1. Wybierz Zarządzanie personelem.

  2. Wybierz Otwarte stanowiska.

  3. Wybierz przycisk Nowy do, aby otworzyć rozwijane okno dialogowe.

  4. W polu Zadanie wprowadź lub wybierz wartość.

    Pola Opis zadania, tytuł i współczynnik zatrudnienia w postaci równoważnika pełnego etatu zostaną skopiowane z wybranego zadania do stanowiska.

  5. Kliknij opcję Utwórz pozycję.

  6. W polu Dział wprowadź lub wybierz wartość.

  7. W polu Typ stanowiska wprowadź lub wybierz wartość.

  8. W polu Region wynagrodzenia wprowadź lub wybierz wartość.

    Pole Region wynagrodzenia decyduje o regułach uprawnień do wynagrodzenia i budżetach stałych podwyżek, które mają zastosowanie do pracownika na tym stanowisku.

  9. W polu Dostępne do przypisania wprowadź datę i godzinę.

  10. Rozwiń sekcję Okres ważności stanowiska.

    Czas trwania pozycji jest wprowadzany domyślnie na podstawie wprowadzonych wcześniej dat aktywacji i wycofania.

  11. Rozwiń sekcję Stanowisko zwierzchnie.

    Podczas przypisywania pracownika do stanowiska podrzędnego względem innego stanowiska tworzy się relacja bezpośredniej zwierzchności między pracownikami przypisanymi do tych dwóch stanowisk.

  12. Wybierz przycisk Nowy do, aby otworzyć rozwijane okno dialogowe.

  13. W polu Przełożony wprowadź lub wybierz wartość.

  14. Wybierz opcję Utwórz.

  15. Rozwiń sekcję Przypisanie pracownika.

  16. Rozwiń sekcję Relacje.

    Jeśli organizacja korzysta z hierarchii macierzy lub innej hierarchii niestandardowej, można ustawić typy hierarchii pozycji i dodawać relacje raportowania do pozycji dla każdego konfigurowanego typu hierarchii.

  17. Wybierz opcję Dodaj.

  18. Na liście oznacz wybrany wiersz.

  19. W polu Nazwa hierarchii wprowadź lub wybierz wartość.

  20. W polu Stanowisko zwierzchnie wprowadź lub wybierz wartość.

  21. Rozwiń sekcję Lista płac.

  22. W polu Cykl płac wprowadź lub wybierz wartość.

  23. W polu Zapłacone przez wprowadź lub wybierz wartość.

  24. W polu Zwykłe godziny (rocznie) wpisz liczbę.

    Czas trwania pozycji jest wprowadzany domyślnie na podstawie wprowadzonych wcześniej dat aktywacji i wycofania.

  25. Rozwiń sekcję Związek zawodowy.

  26. Zwiń sekcję Związek zawodowy.

  27. Rozwiń sekcję Wymiary finansowe.

  28. W polu Szablon dystrybucji wprowadź lub wybierz wartość.

  29. W polu Dział wprowadź lub wybierz wartość.

  30. Wybierz opcję Zapisz.