Pracownicy odpowiedzialni za zatwierdzanie niezgodności
W tym artykule opisano sposób konfigurowania pracowników odpowiedzialnych za zatwierdzanie niezgodności.
Niezgodności muszą zostać zatwierdzone, zanim użytkownicy będą zaczynali wprowadzać szczegóły, takie jak korekty lub operacje. Zanim użytkownicy będą mieć możliwość zatwierdzania lub odrzucania niezgodności, ich identyfikator użytkownika (rekord użytkownika) musi być połączony z rekordem pracownika. Opcjonalnie można skonfigurować pracowników odpowiedzialnych za jakość, a następnie zezwolić jednemu pracownikowi na zatwierdzanie pracy w imieniu innego pracownika.
Włączanie użytkownika dla przetwarzania niezgodności
Zanim użytkownik będzie mieć możliwość zatwierdzania lub odrzucania niezgodności, musisz połączyć rekord użytkownika z rekordem pracownika. Pola zatwierdzania mogą być następnie ustawiane automatycznie, a bieżący użytkownik może zostać automatycznie wstawiony na potrzeby karty czasu pracy. Aby użytkownik mógł korzystać z notatek do dokumentu, musisz uaktywnić obsługę dokumentów w jego opcjach użytkownika.
- Wybierz kolejno opcje Administrowanie systemem > Użytkownicy > Użytkownicy.
- Znajdź i otwórz użytkownika, który powinien mieć możliwość zatwierdzania lub odrzucania niezgodności.
- Ustaw w polu Osoba nazwisko pracownika, które jest powiązane z bieżącym rekordem użytkownika.
- W Okienku akcji wybierz Opcje użytkownika.
- Na stronie Opcje dla bieżącego rekordu użytkownika na karcie Preferencje ustaw opcję Włącz obsługę dokumentów na wartość Tak.
- Zamknij strony.
Definiowanie pracowników odpowiedzialnych za jakość
- Wybierz kolejno opcje Zarządzanie zapasami > Ustawienia > Kontrola jakości > Pracownicy odpowiedzialni za jakość.
- W okienku akcji wybierz opcję Nowy.
- W polu Pracownik wybierz pracownika, który wprowadza dane jakości.
- W polu Pracownik odpowiedzialny wybierz pracownika, w którego imieniu wybrany pracownik wprowadza pracę. Po utworzeniu i zaktualizowaniu niezgodności ten pracownik będzie domyślnie wstawiany w polach Pracownik.