Zarządzaj kwalifikacjami zasobów

Kwalifikacje zasobów są zasadniczą częścią zarządzania zasobami. Kwalifikacje mogą pełnić rolę linii bazowej w celu określenia zasobów mających odpowiedni bilans umiejętności, edukacji, certyfikacji i doświadczenia w projekcie. W tym celu należy skonfigurować te informacje dla każdego zasobu i regularnie je aktualizować. W ten sposób można zmaksymalizować możliwości, gdy określone kompetencje zasobów są dopasowywane podczas przypisywania zasobów do projektu.

Poniższe procedury opisują sposób konfigurowania niektórych kompetencji danego zasobu.

Aby skonfigurować kompetencje pracownika, można użyć strony listy Pracowników w zasobach ludzkich lub na stronie lista Zasobów w Zarządzanie projektami i księgowanie. Do wykonania poniższych procedur jest używana strona listy Pracownicy w zasobach ludzkich.

Konfigurowanie kompetencji: certyfikaty

1. Na stronie listy Pracownicy wybierz wiersz, dla którego pracownik ma dodać informacje o certyfikacie.
2. W okienku akcji na karcie Pracownik w grupie Kwalifikacje kliknij opcję Certyfikaty.
3. Wybierz Nazwa w polu Typ certyfikatu, a następnie wybierz PMP.
4. W polu Data rozpoczęcia wybierz opcję 10/1/2015 i wybierz pozycję Zapisz.

Konfigurowanie kompetencji: umiejętności

1. Upewnij się, że na stronie listy Pracowników jest wybrany pracownik użyty w poprzedniej procedurze. W okienku akcji na karcie Pracownik w grupie Kwalifikacje kliknij opcję Umiejętności.
2. Wybierz Nowy.
3. W polu Umiejętności wybierz opcję Zarządzanie projektem.
4. W polu Poziom wybierz pozycję 5 ekspertów.
5. W polu Data poziomu wybierz pozycję 1-/14/2014.
6. W polu Lata doświadczenia wprowadź liczbę 10.
7. Wybierz Zapisz, a następnie zamknij stronę.