Tworzenie opcji zapotrzebowania
Opcje ubezpieczenia określają, kto powinien być objęty ubezpieczeniem lub jaka część jest dostępna w planie ubezpieczeniowym. Na przykład w przypadku abonamentu medycznego możesz mieć opcję Tylko pracownik, Pracownik + 1 i Rodzina. W przypadku ubezpieczenia na życie możesz zaoferować ubezpieczenie na 1 x pensja lub 2 x pensja.
Po zdefiniowaniu opcji zakresu świadczeń można je ponownie wykorzystać. Istnieje możliwość skojarzenia opcji z jednym lub kilkoma planami.
Ważne
Po zdefiniowaniu opcji ubezpieczenia dołącz je do typu planu świadczeń. Typ planu jest następnie kojarzony z planem lub programem świadczeń. Opcje zasięgu skojarzone z typem planu są dostępne dla wszystkich tworzonych planów tego typu.
Tworzenie opcji zapotrzebowania
W obszarze roboczym Zarządzanie świadczeniami w sekcji Konfiguracja wybierz opcję Opcje objęcia świadczeniem.
Wybierz pozycję Nowy.
Określ wartości dla następujących pól:
Pole Opis Opcja pokrycia Unikatowa nazwa opcji objęcia świadczeniem. Opis Opis opcji objęcia świadczeniem. Kod zapotrzebowania Kody objęcia świadczeniem przypisują kwoty minimalne i maksymalne dla każdego uprawnionego typu osoby objętej. Kod objęcia świadczeniem wskazuje, kto jest objęty lub jaki jest zakres dozwolony dla typu planu. Można wyrażać kwotę pokrycia jako kwotę dolara lub procent. Na przykład: - Emp+1 – aby zostać zakwalifikowanym, pracownik musi mieć wybraną jedną osobę na utrzymaniu (jeśli wybrano więcej niż jedną, nie kwalifikuje się już do tej osoby).
- Emp+rodzina – aby zostać zakwalifikowanym, pracownik musi mieć wybrane co najmniej dwie osoby na utrzymaniu.
Maksymalna liczba Maksymalna liczba osób zależnych. Stan Stan opcji objęcia świadczeniem. Jeśli opcja zapotrzebowania Stan jest ustawiona na Nieaktywne, nie można wybrać opcji zapotrzebowania w typach planów. Procent Kwota procentu. To pole jest aktywne tylko wtedy, gdy w polu Kod objęcia świadczeniem wybrano % x wynagrodzenie. Dzielnik Dzielnik używany w obliczeniach po wybraniu kodu objęcia świadczeniem % x wynagrodzenie. Minimalny procent Minimalna wartość procentowa w przypadku wybrania procentowego kodu objęcia świadczeniem. Maksymalny procent Maksymalna wartość procentowa w przypadku wybrania procentowego kodu objęcia świadczeniem. W przypadku Opcji uprawnienia kontaktów osobistych należy dołączyć do każdej opcji objęcia odpowiednie opcje uprawnienia do kontaktów osobistych.
W Samoobsługa wprowadź wartości w następujących polach:
Pole Opis Zezwalaj na kwotę wkładu pracownika etatowego Określa, czy zezwalać pracownikom na modyfikowanie kwoty wkładu w samoobsłudze świadczeń podczas wybierania świadczeń. Jeśli zaznaczysz to pole wyboru, system obliczy parametry planu świadczeń na podstawie kwoty składki wprowadzonej przez pracownika w samoobsłudze świadczeń. Zezwalaj na kwotę zapotrzebowania pracownika etatowego Określa, czy zezwalać pracownikom na modyfikowanie kwoty uprawnienia w samoobsłudze świadczeń podczas wybierania świadczeń. Jeśli zaznaczysz to pole wyboru, system obliczy parametry planu świadczeń na podstawie kwoty pokrycia, którą pracownik wprowadzi w samoobsłudze pracownika etatowego. Wybierz opcję Zapisz.