Konfigurowanie programów kredytu elastycznego

Dotyczy tych aplikacji Dynamics 365:
Zasoby ludzkie

Za pomocą programów kredytu elastycznego w programie Microsoft Dynamics 365 Human Resources można rejestrować pracowników na świadczenia zgodnie z ustaloną wcześniej liczbą elastycznych punktów kredytowych. Pracownicy mogą wybrać sposób przydzielania ich elastycznych punktów kredytowych. Na przykład jeśli pracownik jest objęty planem ubezpieczenia zdrowotnego swojego małżonka, może chcieć wykorzystać punkty kredytowe, które normalnie przeznaczyłby na ubezpieczenie zdrowotne, na inne świadczenia.

1. W obszarze roboczym Zarządzanie świadczeniami w sekcji Plany wybierz opcję Programy kredytu elastycznego.

2. Wybierz pozycję Nowy.

3. Określ wartości dla następujących pól:

   Pole	Opis
   Identyfikator kredytu świadczenia	Unikatowy identyfikator programu kredytu elastycznego.
   Opis	Opis programu kredytu elastycznego.
   Data Od	Data i godzina aktywacji programu kredytu elastycznego.
   Data Do	Data i godzina zakończenia działania programu kredytu elastycznego. Można pozostawić wartość domyślną (31.12.2154), aby wskazać, że program kredytu elastycznego nie ma zaplanowanego okresu ważności.
   Suma wartości kredytu	Liczba punktów kredytowych, jakie będzie miał każdy pracownik na swoje świadczenia.
   Reguła naliczania proporcjonalnego	Reguła używana do proporcjonalnego obliczania liczby elastycznych punktów kredytowych, gdy pracownik zostanie zatrudniony w trakcie okresu wykorzystywania elastycznych punktów kredytowych. Brak — pracownik nie otrzymuje żadnych elastycznych punktów kredytowych, jeśli zostanie zatrudniony po rozpoczęciu okresu programu kredytu elastycznego. Pełny kredyt — pracownik otrzymuje pełną liczbę elastycznych punktów kredytowych, niezależnie od momentu, w którym został zatrudniony. Naliczanie proporcjonalne — pracownik otrzymuje liczbę elastycznych punktów kredytowych proporcjonalną do daty rozpoczęcia zatrudnienia.
   Formuła naliczania proporcjonalnego kredytu elastycznego	Reguła używana do proporcjonalnego obliczania liczby elastycznych punktów kredytowych dla pracowników, którzy zostali zatrudnieni w trakcie okresu świadczeniowego zdefiniowanego w programie kredytu elastycznego. Naliczanie proporcjonalne jest oparte na dacie rozpoczęcia zatrudnienia. To pole jest używane tylko w przypadku zaznaczenia wartości Naliczanie proporcjonalne w polu Reguła naliczania proporcjonalnego. Dziennie — liczba elastycznych kredytów, które pracownik otrzymuje, odnosi się do poziomu dni. Łączna liczba elastycznych punktów kredytowych jest dzielona przez liczbę dni w okresie. Jeśli na przykład okres świadczeniowy wynosi 400 dni, system podzieli łączną liczbę elastycznych punktów kredytowych przez 400 w celu obliczenia liczby elastycznych punktów kredytowych, jaką pracownicy otrzymują na dzień. Bieżący miesiąc — liczba elastycznych kredytów, które pracownik otrzymuje, odnosi się do poziomu miesięcy, z zaokrągleniem do bieżącego miesiąca. Łączna liczba elastycznych punktów kredytowych jest dzielona przez liczbę miesięcy w okresie. Jeśli na przykład okres świadczeniowy wynosi 15 miesięcy, system podzieli łączną liczbę elastycznych punktów kredytowych przez 15 w celu obliczenia liczby elastycznych punktów kredytowych, jaką pracownicy otrzymują na miesiąc. Następny miesiąc — liczba elastycznych kredytów, które pracownik otrzymuje, odnosi się do poziomu miesięcy, z zaokrągleniem do następnego miesiąca. Łączna liczba elastycznych punktów kredytowych jest dzielona przez liczbę miesięcy w okresie. Jeśli na przykład okres świadczeniowy wynosi 15 miesięcy, system podzieli łączną liczbę elastycznych punktów kredytowych przez 15 w celu obliczenia liczby elastycznych punktów kredytowych, jaką pracownicy otrzymują na miesiąc.