Integracja zasobów, które można rezerwować z usługą Human Resources

Integracja Human Resources z możliwością rezerwacji umożliwia organizacjom integrację informacji o pracownikach. Łącząc informacje o pracownikach, w tym informacje o umiejętnościach i biegłościach, integracja zwiększa doświadczenie menedżera zasobów i pomaga mu znaleźć najlepsze zasoby spełniające określone wymagania. Ta funkcjonalność łagodzi problemy związane z podwójnym wejściem i utrzymaniem pracowników i cech. Te dane nie muszą już Microsoft Dynamics być wprowadzane i zachowywane w operacjach projektu 365 i innych obszarach, w których do planowania zasobów jest wykorzystywane rozwiązanie Universal Resource Scheduling (URS).

Ta funkcja umożliwia menedżerom zasobów:

• Skonfiguruj istniejących pracowników w Dynamics 365 Human Resources jako zasoby, które można zarezerwować w dziale Project Operations.
• Znajdź lub zarezerwuj zasoby na podstawie kwalifikacji i certyfikatów skojarzonych z pracownikami w zasobach ludzkich.

Terminologia integracji

Human Resources	Zarządzanie zasobami
Pracownik	Zasób
Umiejętności	Charakterystyka
Certyfikaty	Charakterystyka
Modele oceniania	Modele biegłości

Integracja przepływów danych

1. Zasoby ludzkie — Pracownicy i związane z nimi umiejętności oraz certyfikaty są tworzone.
2. Aplikacja integracji — Nowe kwalifikacje/certyfikaty są tworzone dla zasobu skojarzonego z pracownikiem w programie Dataverse
3. Operacje projektu — Menedżer zasobów przegląda zaktualizowane charakterystyki (kwalifikacje/certyfikaty).

Przetwarzaj

Zasoby ludzkie do integracji zasobów korzysta z podwójnego zapisu. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Podwójny zapis. Infrastruktura podwójnego zapisu umożliwia integrację w czasie rzeczywistym między zasobami ludzkimi a zarządzaniem zasobami. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wskazówki dotyczące podwójnego zapisu.

Wymagania wstępne

Funkcja Power Platform integracji jest włączona w u usługach Microsoft Dynamics Lifecycle Services. Umożliwia administratorom łączenie środowisk finansowych i operacyjnych z nowymi lub istniejącymi środowiskami opartymi na rozwiązaniach Microsoft Power Platform. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz temat Włączanie Power Platform integracji.

Zainstaluj i podłącz aplikacje Dynamics 365

W zależności od punktów integracji w organizacji mogą być wymagane niektóre z następujących rozwiązań podwójnego zapisu:

• Pakiet rozwiązań dla rdzeni z podwójnym zapisem (wymagane)
• Podwójny zapis Dynamics 365 Human Resources (wymagane)
• Finance — Podwójny zapis
• Supply Chain — Podwójny zapis
• Typowe tabele Dynamics 365 Human Resources (wymagane)
• Finansowe i operacyjne — jednostki wirtualne
• Microsoft Dynamics 365 Project Operations

Uwaga

Wymagane rozwiązania z podwójnym zapisem zależą od scenariusza klienta: czy korzysta on z integracji z Dynamics 365 Field Service, Project Operations czy harmonogramem.

Zainstaluj rozwiązanie z centrum administracyjnego Power Platform

Aby zainstalować integrację z centrum administracyjnym Power Platform, należy wykonać następujące kroki:

1. Zaloguj się do centrum administracyjnego usługi Power Platform.
2. W lewym menu nawigacyjnym w Zasoby wybierz Aplikacje Dynamics 365.
3. Wybierz Zainstaluj aplikację.
4. W oknie dialogowym Instalowanie aplikacji systemu Dynamics 365 wybierz integrację Dynamics 365 Human Resources z usługą URS, a następnie wybierz pozycję Dalej.

5. Wyraź zgodę na warunki użytkowania usługi, by zainstalować aplikację.

   Gdy trwa instalacja rozwiązania, jego stan to Instalowanie. Po zakończeniu instalacji rozwiązania stan zmienia się na Zainstalowano.

Zainstaluj pakiety z podwójnym zapisem

Dwueisowy pakiet zasobów ludzkich zawiera rozwiązania i mapy wymagane do synchronizacji danych zasobów ludzkich. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz zasoby ludzkie podwójnego zapisu.

Włącz mapowanie podwójnego zapisu

Podwójny zapis to gotowa infrastruktura umożliwiająca współpracę w czasie rzeczywistym między aplikacjami oferującymi spersonalizowaną obsługę klienta a aplikacjami finansowymi i operacyjnymi. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Wskazówki dotyczące podwójnego zapisu.

Ważne

Zalecane jest odświeżenie listy jednostek w celu zapewnienia, że są odzwierciedlone najbardziej zaktualizowane wersje jednostek.

Zastosuj rozwiązanie

1. Przejdź do systemu zarządzania danymi —>podwójny zapis.
2. Wybierz opcję Zastosuj rozwiązanie.
3. Zastosuj następujące rozwiązania:

• Dynamics 365 Mapy jednostek Zasoby ludzkie
• Planowanie HCM

Uruchamianie map tabel podwójnego zapisu

Przed rozpoczęciem podwójnego zapisu na jednostce można uruchomić wstępną synchronizację, aby obsłużyć istniejące dane w aplikacjach finansowych i operacyjnych oraz aplikacjach dotyczących relacji z klientami. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz temat Włączanie map tabel do podwójnego zapisu.

Wybierz odpowiednie mapy tabel, aby uruchomić mapy podwójnego zapisu dla pracownika w celu integracji zasobów, które można zarezerwować. Aby umożliwić pracownikowi włączenie integracji zasobów do zarezerwowania, wybierz następujące elementy:

• Pracownik (cdm_workers)
• Umiejętności (podwójny zapis) (charakterystyka)
• Typ certyfikatu (podwójny zapis) (charakterystyki)
• Modele oceniania (modele oceniania)
• Poziom oceniania (ratingvalues)

Proces integracji

Zainstalowanie integracji z Dynamics 365 Human Resources rozwiązaniem URS i zastosowanie jej umożliwia organizacjom zintegrowanie katalogu umiejętności, certyfikatów i informacji pokrewnych w programie Zasoby ludzkie z tabelą charakterystyk systemu Dataverse Integracja obejmuje również mapowanie modeli ratingowych i poziomów ratingowych.

Oprócz zapewniania map podwójnego zapisu, rozwiązanie obejmuje jednostki wirtualne. Ponieważ rozwiązanie opiera się na jednostkach wirtualnych w zakresie umiejętności i certyfikatów, te umiejętności i certyfikaty są generowane automatycznie po zainstalowaniu pakietu podwójnego zapisu.

Odpowiednie zdarzenia biznesowe są rejestrowane w zasobach ludzkich. Następnie, gdy w jednostkach zajdą zmiany, Dataverse może je wykorzystać.

Banknot

Integracja Dynamics 365 Human Resources z aplikacją URS umożliwia edytowanie pola Pracownik po utworzeniu nowego zasobu, który można zarezerwować. Pola Pracownik nie można edytować dla istniejącego zasobu ani po zapisaniu rekordu. Jednak połączenie istniejącego zasobu z pracownikiem można wykonać ręcznie w data odwrotnie za pośrednictwem systemu Power Platform.

Utwórz kwalifikacje

Umiejętności pracowników można śledzić w ludzkich zasobach. Można również określić umiejętności, które są wymagane dla danego zadania. Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Utwórz umiejętności.

Utwórz certyfikaty

Certyfikaty pracowników można śledzić w programie Zasoby ludzkie, tworząc bibliotekę typów i certyfikatów. Certyfikaty można następnie dodać do rekordu pracownika, aby wskazać certyfikaty, które pracownik zdobył. Można również określić certyfikaty, które są wymagane dla danego zadania.

Zdefiniuj umiejętności i biegłości w zakresie Project Operations

Kwalifikacje to charakterystyki zasobów współużytwne w programie Project Operations oraz usługę field (jeśli jest obecna). Aby uzyskać więcej informacji, zobacz Określanie umiejętności i kwalifikacji.

Wyłączanie integracji

W przypadku wyłączenia integracji pole dotyczące zasobów możliwych do rezerwacji zostaje usunięte. Dane skojarzone z polem również zostaną usunięte. Wszelkie cechy dodane do pracownika w ramach integracji pozostają w zasobie, który można zarezerwować, po wyłączeniu integracji.