Hei, me tehdään läsnätyötä!
Tämä blogi on keskustelunavaus sinulle meiltä microsoftilaisilta. Olemme tehneet työyhteisössämme ison muutoksen. Voisi sanoa, että olemme siirtyneet työn tekemisen vanhasta koulukunnasta uuteen koulukuntaan. Kuten aina, matkallamme työn tulevaisuuteen parasta ei ole määränpäähän saapuminen vaan matkalla oleminen. Tämä löytöretkeilijän asenne sai meidät avaamaan ”100 päivää läsnätyötä” -blogin, jota kirjoittaa useat eri tehtävissä työskentelevät Suomen microsoftilaiset. Haluamme paitsi jakaa omia kokemuksiamme läsnätyöksi kutsumastamme joustavasta työn teon mallista myös kuulla muiden avartavia ajatuksia.
Näin alkuun ajatuksen ruoaksi muutama kangistunut tapa, jonka jätimme suosiolla taaksemme vanhaan koulukuntaan:
- Seisominen samaan aikaan samassa ruuhkassa tuhansien muiden kanssa joka aamu.
- Työ tehdään organisaatiokaavion mukaan osoitetussa erillisessä huoneessa tai pisteessä.
- Käyminen palavereiden välissä toimistolla, vaikka toimisto on itse asiassa jatkuvasti mukana.
- Palavereissa täytyy olla fyysisesti paikalla.
- Avotiloista puuttuu selkeät kanssakäymisen pelisäännöt: keskeyttää saa kaikkialla ja kaiken aikaa.
- Työt voi kantaa kotiin, mutta lapsia ei saa tuoda työpaikalle. Tule mukaan keskusteluun.
Haasta meidät, muut ja itsesi. Ennen kaikkea, tervetuloa mukaan matkalle työn tulevaisuuteen!
PS: Tämä kirjoitus julkaistiin keittiön pöydän ääressä koiran ja kahvikupin lämmittäessä tietotyöläistä.
Comments
Anonymous
March 01, 2011
Hei, hieno idea mutta mitäs jos te siellä microsoftilla keskittyisitte siihen että saisitte palvelin/työasemaohjelmistonne toimimaan siten ettei niitä tarvitsisi jatkuvasti olla korjaamassa sen sijaan että haaveilisitte tuollaisesta. Vai tarkoittaako tämä sitä että tulette tekemään tuon 100 päivää läsnätyötä meidän yritykseen?Anonymous
March 05, 2011
Edellisen kommentin kirjoittajalle terveiset, kyllä se ferrarikin menee rikki jos sillä ajaa metsässä. Meillä ainakin palvelimet ja työasemat toimii oikein hienosti! Kiitos myös niistä Microsoftille.