Een MIE-trainer worden
Wat zijn de voordelen voor mij?
Door MIE-trainer te worden, maakt u deel uit van een community van mensen die graag andere docenten ondersteunen bij het ontwikkelen van de manier waarop technologie wordt gebruikt in de klas en daarbuiten.
De persoonlijke voordelen zijn:
- Toegang tot trainingsmateriaal over een breed scala aan onderwerpen om u te helpen bij het plannen en vergemakkelijken van uw training, PowerPoint presentaties en richtlijnen over wat u moet bespreken in uw training.
- Verdien uw MIE Trainer- en Master Trainer-badges wanneer u andere docenten traint en de training registreert op de trainingstracker.
- Krijg erkenning voor het belangrijke werk dat u doet.
- Onderzoek relevant onderzoek naar effectieve professionele ontwikkeling om uw rol als trainer te ontwikkelen.
- Verbeter uw eigen persoonlijke professionele ontwikkeling door up-to-date te blijven en te leren over nieuwe functies en onderwijs- en leerideeën. Bovendien kunt u een certificaat van uw status als MIE-trainer downloaden dat u wilt opnemen in uw portfolio voor professionele ontwikkeling en kunt u een e-mailhandtekening downloaden.
- U kunt via sociale media verbinding maken met de MIE Trainer Community om goede praktijken te delen, meer te weten te komen over nieuwe functies en ideeën en ondersteuning te vinden.
Wat zijn de voordelen voor de mensen die ik train?
Deelnemen aan de training is:
- Geef docenten nieuwe ideeën, inspiratie en de vaardigheden om leren en onderwijzen te verbeteren met technologie.
- Help om aan te tonen hoe technologie kan worden gebruikt om het werk op alle gebieden van de organisatie te ondersteunen.
- Help docenten bij het verkennen van de ontwikkeling van leervaardigheden in de 21e eeuw in hun klassen.
- Ondersteunend personeel op hun Microsoft Educator-reis. Deelnemers kunnen de aanwezigheidscode die u opvoedt inwisselen en zelf gecertificeerd Microsoft Innovative Educator worden.
Wat zijn de voordelen voor de organisaties met wie ik werk?
De organisatie profiteert van:
- Gestructureerde en ondersteunde benadering voor het ontwikkelen van het gebruik van technologie in de hele organisatie.
- Gratis trainingsmateriaal dat verschillende gebieden van de organisatie ondersteunt, waardoor tijd wordt besparen en opleiders zich kunnen concentreren op bezorging.
- Training die is gebaseerd op relevant onderzoek en best practice.