Posities instellen
Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources
Posities zijn een belangrijk element van het lagere niveau van een organisatiehiërarchie. Een positie is een afzonderlijk exemplaar van een taak. De positie 'Verkoopmanager (Oost)' is bijvoorbeeld een van de posities die is gekoppeld aan de functie 'Verkoopmanager'. Een positie bestaat in een afdeling en mogelijk is er slechts één werknemer aan die positie gekoppeld. In deze taak wordt u begeleid bij het uitvoeren van de stappen die zijn vereist om een positie te maken. Deze procedure is bedoeld voor personeelsspecialisten.
Klik op Personeelsbeheer.
Selecteer Openstaande posities.
Selecteer Nieuw om het dialoogvenster met vervolgkeuzemenu te openen.
Typ of selecteer een waarde in het veld Functie.
De velden Functieomschrijving, Titel en FTE-aanstellingsfactor worden automatisch van de geselecteerde functie naar de positie gekopieerd.
Selecteer Positie maken.
Typ of selecteer een waarde in het veld Afdeling.
Typ of selecteer een waarde in het veld Positietype.
Typ of selecteer een waarde in het veld Compensatieregio.
Met het veld Compensatieregio worden de geschiktheidsregels voor compensaties en budgetten voor vaste verhoging bepaald die van toepassing zijn op een medewerker in die positie.
Voer in het veld Beschikbaar voor toewijzing een datum en een tijd in.
Vouw de sectie Positieduur uit.
De positieduur wordt standaard ingevoerd op basis van eerder ingevoerde activerings- en deactiveringsdatums.
Vouw de sectie Verantwoording aan positie uit.
Wanneer u een werknemer toewijst aan een positie die aan een andere positie rapporteert, maakt u een directe rapporteringsrelatie tussen de werknemers die zijn toegewezen aan de twee posities.
Selecteer Nieuw bij om het dialoogvenster met vervolgkeuzemenu te openen.
Typ of selecteer een waarde in het veld Rapporteert aan.
Selecteer Maken.
Vouw de sectie Medewerkerstoewijzing uit.
Vouw de sectie Relaties uit of samen.
Als uw organisatie gebruikmaakt van een matrixhiërarchie of een andere aangepaste hiërarchie, kunt u positiehiërarchietypen instellen en vervolgens rapporteringsrelaties toevoegen aan posities voor elke hiërarchie die u hebt ingesteld.
Selecteer Toevoegen.
Markeer in de lijst de geselecteerde rij.
Typ of selecteer een waarde in het veld Hiërarchienaam.
Typ of selecteer een waarde in het veld Verantwoording aan positie.
Vouw de sectie Salarisadministratie uit.
Typ of selecteer een waarde in het veld Betalingscyclus.
Typ of selecteer een waarde in het veld Betaald door.
Voer in het veld Jaarlijkse normale uren een getal in.
De waarde die u invoert, is het aantal regelmatig betaalde uren die de medewerker in deze positie naar verwachting elk jaar zal werken.
Vouw de sectie Vakbond uit.
Vouw de sectie Vakbond samen.
Vouw de sectie Financiële dimensies uit.
Typ of selecteer een waarde in het veld Distributiesjabloon.
Typ of selecteer een waarde in het veld Afdeling.
Selecteer Opslaan.