Een werknemer inschrijven voor een variabel compensatieplan
Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources
De manager Compensatie en emolumenten kan werknemers inschrijven op plannen voor variabele compensatie inschrijven om contante en niet-contante toekenningen voor werknemers te berekenen. Bij deze procedure wordt aangenomen dat een plan voor variabele compensatie is aangemaakt waarbij het veld Inschrijving inschakelen is ingesteld op Ja en dat geschiktheidsregels zijn aangemaakt voor dit plan voor variabele compensatie. Het bedrijf van de demogegevens dat wordt gebruikt om deze procedure te maken is USMF. U kunt beginnen met deze procedure door naar Human resources>Medewerkers>Werknemers>Compensatie>Inschrijving op variabel plan te gaan.
- Klik op Nieuw.
- Klik in het veld Plan op de vervolgkeuzeknop om de zoekopdracht te openen.
- De zoekopdracht voor het plannen wordt gefilterd zodat alleen de plannen voor variabele compensatie worden weergegeven waarvoor de werknemer in aanmerking komt op basis van de beschikbaarheidregels.
- Klik in de lijst op de koppeling in de geselecteerde rij.
- Schakel de uitbreiding van de sectie Algemeen om.
- Voer een datum in het veld Begindatum in.
- Klik op Opslaan.
- Schakel de uitbreiding van het gedeelte Overschrijvingen om.
- Desgewenst, kan een datum aanstellingsregel worden ingesteld om de aanstellingsdatum voor een werknemer te overschrijven wanneer de aanstellingsregel voor het geselecteerde variabele plan Percentage is.
- Als het variabele plan een percentage van het basisplan is, kan het toekenningspercentage voor de werknemer worden overschreven. Als het variabele compensatieplan een plan met een aantal eenheden is, kan het aantal eenheden voor de werknemer worden overschreven.
- Als aan de werknemer een vast bedrag voor hun toekenningen moet worden verstrekt, kan het bedrag hier worden ingesteld.
- Schakel de uitbreiding van het gedeelte Organisatieoverschrijvingen om.
- Als rekening moeten worden gehouden met de prestaties van de werknemer kunnen de prestaties van verschillende afdelingen of een andere afdeling dan de afdeling die is toegewezen aan de functie van de werknemer worden overschreven. De inhoud van kolom Percentage moet in totaal 100 bedragen.