Een werknemer inschrijven voor een vast compensatieplan

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources

De manager Compensatie en emolumenten kan werknemers toewijzen aan vaste compensatieplannen om hun basissalaris te beheren. Bij deze procedure wordt ervan uitgegaan dat een vast plan is gemaakt en actief is, en dat beschikbaarheidregels zijn ingesteld voor het plan. Het bedrijf van de demogegevens dat wordt gebruikt om deze procedure te maken is USMF. U kunt beginnen met de procedure door naar Human resources>Werknemers>Werknemers>Compensatie>Vast plan te gaan.

1. Klik op Nieuw.
2. Selecteer in het veld Actie een actie Vaste compensatie van het type Inhuren/opnieuw inhuren om de wijziging in de compensatie van de werknemer te beschrijven.
3. Klik in de lijst op de koppeling in de geselecteerde rij.
4. Klik in het veld Positie op de vervolgkeuzeknop om de zoekopdracht te openen.
5. Klik in de lijst op de koppeling in de geselecteerde rij.
   • Het weergegeven niveau is van het veld Compensatie Sneltabblad >Niveau uit de Functie die is toegewezen aan de Locatie. Het niveau moet worden ingesteld op de taak voordat compensatie kan worden toegewezen aan de werknemer.
6. Selecteer in het veld Plan het vaste compensatieplan voor de werknemer. De zoekopdracht Plan wordt gefilterd om alleen de plannen weer te geven waarvoor de werknemer in aanmerking komt op basis van de Geschiktheidsregels.
7. Zoek en selecteer de gewenste record in de lijst.
   • De ingangsdatum en de vervaldatum voor de compensatie worden standaard ingesteld op de begin- en einddatum voor de positietoewijzing van de werknemer. U kunt deze datums indien nodig wijzigen.
   • Als het Vastecompensatieplan een stappenplan is, selecteert u de stap die het juiste salaristarief voor de werknemer bevat. Als het vastecompensatieplan een schaal- of bandplan is, voert u het salaristarief voor de werknemer in. Het salaristarief wordt gevalideerd op basis van de tolerantie-instellingen voor het plan en de minimale en maximale referentiepunten voor het compensatieniveau van de taak.
8. Klik op OK.