Releasewave 1 van 2023 voor Dynamics 365 Human Resources plannen en voorbereiden
Belangrijk
Deze inhoud is gearchiveerd en wordt niet bijgewerkt. Ga voor de meest recente documentatie naar Nieuwe of gewijzigde functies in Human Resources. Ga voor de meest recente releaseplannen naar de pagina Releaseplannen voor Dynamics 365, Power Platform en Cloud for Industry.
Belangrijk
Het plan voor releasewave 1 van 2023 omvat alle nieuwe functionaliteiten die volgens de planning tussen apr. 2023 en sept. 2023 op de markt worden gebracht. In dit artikel vindt u het productoverzicht en leest u welke nieuwe en geplande functies er zijn voor Dynamics 365 Human Resources.
Overzicht
De manier waarop we werken en de werkplek zijn fundamenteel veranderd en toch zijn HR-processen voor veel bedrijven hetzelfde gebleven. Tegenwoordig zijn mensen verbonden via mobiele apparaten, aangesloten op hun netwerk, hebben ze hogere loopbaanverwachtingen en willen ze werken voor organisaties die in lijn zijn met hun waarden.
Legacy HCM-systemen zijn losgekoppeld en gegevens worden in silo's opgeslagen in HR-architecturen die doorgaans uit oplossingen van meerdere leveranciers bestaan. Veel processen zijn nog steeds handmatig en de werknemerservaring is losgekoppeld. Een ontevreden personeelsbestand is uiteindelijk van invloed op de organisatie vanwege een gebrek aan productinnovatie, dure operationele fouten, minder tevreden klanten en niet-optimale financiële resultaten.
We willen u helpen het aantal handmatige processen te beperken en uw medewerkerservaringen te verbinden. We streven er ook naar om systemen samen te brengen om ervoor te zorgen dat gegevens direct beschikbaar zijn en niet in silo's worden opgeslagen. Ons doel is om medewerkers in staat te stellen zich op hun werk te concentreren, managers te inspireren om medewerkers te helpen groeien en HR-zakenpartners te helpen zich te concentreren op strategische gebieden van de organisatie.
Onze thema's voor releasewave 1 van 2023 zijn:
- Efficiëntie verbeteren door handmatige beslissingen en taken voor HR-zakenpartners, managers en werknemers te beperken.
- Het HCM-ecosysteem uitbreiden om integratie van leermanagementsystemen op te nemen via openbare API's die gebruikmaken van Dataverse samen met het uitbreiden van ons netwerk van payrollpartners.
- Samen betere ervaringen opbouwen die de Dynamics 365-ruimte omvatten.
Updates voor releasewave 1 van 2023 voor Dynamics 365 Human Resources
Investeringsgebieden
Integraties en uitbreidbaarheid
Integraties en uitbreidbaarheid zijn van cruciaal belang voor klanten die de witruimte van hun bedrijfsprocessen moeten invullen. Door gebruik te maken van Dataverse worden openbare API's beschikbaar gemaakt voor klanten en partners om de integraties uit te bouwen die nodig zijn om HR-bedrijfsprocessen te optimaliseren.
In deze wave kunnen klanten integreren met hun leveranciers van leermanagement en gebruikmaken van functionaliteit voor inschrijven en status voor leren in Dynamics 365. Klanten kunnen tevens gebruikmaken van werknemersinformatie in Universal Resource Scheduling om ervoor te zorgen dat de juiste resources aan de juiste projecten worden toegewezen.
Vergoedingenbeheer
Vergoedingenbeheer biedt een flexibele oplossing die een breed scala aan vergoedingsopties ondersteunt. Human Resources bevat ook een gebruikersvriendelijke werknemerservaring die uw aanbod aan vergoedingen laat zien.
Deze wave zet de investering voort om vergoedingenbeheerders te helpen bij het inschrijven van werknemers of het bevestigen van werknemersselecties door snel vergoedingen te selecteren en te bevestigen via verschillende gegevensdraaipunten en andere aangepaste filtercriteria.
Als u meer wilt weten over alle mogelijkheden die tijdens deze releasewave worden uitgebracht, bekijkt u het onderstaande releaseplan voor Dynamics 365 Human Resources:
Voor toepassingsbeheerders
Functies die van invloed zijn op de gebruikerservaring, worden automatisch geactiveerd
Functies die van invloed zijn op gebruikers, moeten worden beoordeeld door toepassingsbeheerders. Dit vergemakkelijkt het beheer van releasewijzigingen en zorgt voor een succesvolle onboarding van nieuwe mogelijkheden die op de markt worden gebracht. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers, automatisch' in het releaseplan.
Functies die moeten worden geactiveerd door toepassingsbeheerders
Deze releasewave bevat functies die moeten worden geactiveerd of geconfigureerd door beheerders, makers of bedrijfsanalisten voordat ze beschikbaar worden voor hun gebruikers. Zoek voor de volledige lijst naar alle functies die zijn aangeduid met 'Gebruikers door beheerders, makers of analisten' in het releaseplan.
Optimaal gebruikmaken van Human Resources
| Nuttige koppelingen | Beschrijving |
|---|---|
| Releaseplan | Bekijk alle mogelijkheden in de release. |
| Productupdates | Blijf op de hoogte van de nieuwste productupdates. |
| Release-agenda | Belangrijke releasemijlpalen kennen. |
| Licenties | Kom meer te weten over licenties voor Human Resources. |
| Productdocumentatie | Documentatie zoeken voor Human Resources. |
| Gebruikerscommunity | Neem contact op met Human Resources-experts en -collega's in de community. |
| Aanstaande evenementen | Zoek naar persoonlijke en online gebeurtenissen en schrijf u in. |
| Proefversies van producten | Aan de slag met Human Resources. |