Beleid voor geschiktheid vergoedingen

Is van toepassing op deze Dynamics 365-toepassingen:
Human Resources

Dit artikel bevat informatie over het beleid voor geschiktheid voor vergoedingen, waarmee wordt bepaald wie voor specifieke vergoedingen in aanmerking komt.

Als u vergoedingen maakt, bepaalt u welke vergoedingen beschikbaar zijn voor welke werknemers. In de volgende tabel worden voorbeelden weergegeven van vergoedingen die u voor specifieke werknemers beschikbaar kunt maken.

Vergoeding	Voor wie de vergoeding beschikbaar is
Ziektekostenverzekering	Alle werknemers
Mobiele telefoon	Verkooppersoneel, leidinggevenden
Parkeervergunningen	Stafleden

De volgende onderdelen worden gebruikt om geschiktheidsbeleid te maken:

• Beleidsregeltypen
• Beleid voor geschiktheid vergoedingen

Met typen bedrijfsregels worden de queryparameters bepaald die worden gebruikt wanneer u specifieke bedrijfsregels ontwikkelt. Nadat u typen beleidsregels hebt gemaakt, kunt u geschiktheidsbeleidsregels voor vergoedingen maken. Met de beleidsregels kunt u een verzameling regels maken die op een of meer rechtspersonen van toepassing zijn. Binnen elk beleid kunt u alle eerder gemaakte geschiktheidsbeleidsregels voor vergoedingen weergeven.

U definieert het bereik van de regel binnen het beleid. Als u bijvoorbeeld een type geschiktheidsbeleidsregel voor vergoedingen maakt met de naam Leidinggevende, kunt u opgeven wat de regel binnen dat beleid is. In dit voorbeeld kan de regel aangeven dat elke functietitel die het woord 'leidinggevende' bevat in de regel moet worden opgenomen. Nadat u de parameters van de regel of regels hebt gedefinieerd die in het beleid zijn opgenomen, kunt u een specifieke regel aan de vergoeding toewijzen.