Delen via

Het updateproces

  • Artikel

Belangrijk

Zie Proces voor overschakeling naar de nieuwste update van de app voor financiën en bedrijfsactiviteiten voor meer informatie over het updateproces. Zie Updates downloaden van Lifecycle Services (LCS) voor meer informatie over hotfixes.

Microsoft Dynamics 365 Human Resources is een true software as a service (TouchscreenS) die continue, aanraakbare service-updates biedt. Deze updates bevatten zowel toepassings-als platformwijzigingen die vaak belangrijke verbeteringen voor de service bieden, waaronder wettelijke updates.

Updatebeleid

Er worden regelmatig updates uitgebracht voor alle omgevingen. Human Resources wordt ondersteund volgens het Microsoft Support Lifecycle-beleid, dat consistente en voorspelbare richtlijnen bevat voor de beschikbaarheid van ondersteuning.

Releasetempo

Human Resources-updates worden automatisch op alle omgevingen toegepast. Human Resources biedt twee typen releases:

  • Service-updates: service-updates omvatten toepasselijke platformupdates wanneer ze worden vrijgegeven. Naast updates op basis van uitzonderingen vinden regelmatige service-updates plaats via de GA (General Availability) van Dynamics 365 Finance-platformupdates. Zie Nieuwe of gewijzigde functies in Platformupdates voor meer informatie over platformreleases. Updates bieden een gefaseerde globale implementatie tussen regio's. Zie Nieuwe of gewijzigde functies in Dynamics 365 Human Resources voor meer informatie over updates.

  • Dataverse update van oplossing: deze updates vinden ongeveer elke zes weken plaats, als dat nodig is. Deze bevatten nieuwe entiteiten en wijzigingen in bestaande entiteiten in Dataverse. Deze updates worden in dezelfde regio's uitgebracht als de tweewekelijkse updates en het duurt ongeveer zes weken voordat ze door alle datacentra zijn gerepliceerd. Oplossingsupdates kunnen al dan niet samenvallen met tweewekelijkse service-updates.

Notitie

Oplossingsupdates zijn beschikbaar in alle datacentra zodra deze zijn uitgebracht. Als u niet wilt wachten totdat de updates automatisch worden gerepliceerd, kunt u deze updates handmatig toepassen op elke willekeurige omgeving in elk datacentrum.

Indien nodig biedt Human Resources ook de volgende typen oplossingen:

  • Revisie (hotfix): fouten die zich kunnen voordoen met of los van een tweewekelijkse versie van een service-update

  • Repareren in noodgevallen: proactief en reactief hotfixes die zelfstandig van aard zijn, kunnen configuratie-alleen-configuratie of codewijzigingen bevatten om live siteproblemen op te lossen en kunnen optreden behalve een tweewekelijkse versie van een service-update

Releases worden beoordeeld, getest en gevalideerd in een interne omgeving. Nadat de builds zijn afgemeld, worden ze geïmplementeerd voor productie.

Communicatie

Op de volgende locaties kunt u nagaan wat er is gepland voor Human Resources en wat we hebben uitgebracht:

Preview-functies in een sandbox-omgeving

U kunt preview-functies in een sandbox-omgeving valideren voordat u deze in uw productie-omgeving inschakelt. Zie Overzicht van functiebeheer voor meer informatie over het inschakelen van nieuwe functies.

Alle nieuwe functies behouden gedurende minimaal 30 dagen en doorgaans 30-60 dagen de previewstatus. De belangrijkste functies zijn over het algemeen beschikbaar in oktober en april van elk jaar na de previewperiode. Zodra u nieuwe functies in het werkgebied Functiebeheer ziet, kunt u deze inschakelen. Sommige functies zijn mogelijk standaard ingeschakeld.

Soms is een integrale functie standaard ingeschakeld en kan deze niet worden uitgeschakeld (bijvoorbeeld het werkgebied Functiebeheer).

Als een functie algemeen beschikbaar is, kan deze worden in- of uitgeschakeld in productieomgevingen. Het werkgebied Functiebeheer geeft aan wanneer een preview-functie verplicht wordt. Deze datum is gewoonlijk 1 oktober of 1 april, in overeenstemming met de halfjaarlijkse releaseplannen. U kunt verplichte functies niet uitschakelen. Tot de functie verplicht wordt, kunt u deze in alle omgevingen in- of uitschakelen.

Het is raadzaam om de functies vooraf in een sandbox- of testomgeving te bekijken. U kunt het beste een kopie van uw huidige productie-omgeving of database maken in een sandbox-omgeving, zodat u beschikt over de volledige ervaring van de nieuwe functies met uw gegevens.

Zie Een Human Resources-project inrichten voor meer informatie over het inrichten van een sandbox-omgeving. Zie Een exemplaar verwijderen als u een testomgeving wilt verwijderen.

Fouten rapporteren

Tijdens het testen van preview-functies of het uitproberen van nieuwe mogelijkheden, is het mogelijk dat u items vindt die niet werken zoals u verwacht. Meld eventuele fouten via Microsoft Dynamics 365-ondersteuning.

Zie ook

Dynamics 365 en Power Platform releaseplannen
: wat is er nieuw of gewijzigd in Dynamics 365 lifecyclebeleid voor Human Resource-software
...