Gegevensentiteiten en sjablonen van Human Resources

Dit artikel bevat informatie over de gegevensentiteiten en sjablonen die zijn toegevoegd in release 10.0.32 en hoger van Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Gegevensentiteiten

Er zijn meerdere DMF-entiteiten (framework voor gegevensbeheer) toegevoegd voor release 10.0.32 van Dynamics 365 Human Resources. De volgende tabel bevat een samengevatte lijst met entiteiten die per module zijn toegevoegd. Meer gedetailleerde documentatie over de entiteiten en hun gebruik wordt later toegevoegd.

Opmerking

Als u de nieuwe entiteiten wilt zien, moet u wellicht de entiteitenlijst in uw omgeving vernieuwen. Selecteer in de werkruimten Gegevensbeheer de tegel Raamwerkparameters en selecteer vervolgens op het tabblad Entiteitsinstellingen de optie Entiteitslijst vernieuwen.

Module	Nieuwe entiteitsdekking	Opmerkingen
Personeelsbeheer	I-9 documenten, Vakbondsovereenkomsten, Werknemersacties, Positieacties, Standaardlocatie, Primaire positie	N.v.t.
Bijlage-entiteiten voor een werknemer	Medewerker, Certificaten, Werkgelegenheid, Opleiding, Examen, Privégegevens van personen, Beroepservaring, Screening van personen, Bankrekening van medewerkers, Letsel en incidenten, Identificatie	Alle entiteiten bevatten 'Bijlage' in de naam van de doelentiteit.
Bijlage-entiteiten	Functie, Arbeidsvoorwaarden, Soorten certificaat, Positie, Mappartij, elektronisch adres, Vergoedingsplan voor werknemer, cadedetail, vaste comp, Variabele comp, Cursussen, Verlofaanvraag, Discussies, Doelen, Prestatiejournaal, Certificaten	Alle entiteiten bevatten 'Bijlage' in de naam van de doelentiteit.
Taakbeheer	Bedrijfsproces, Groep van bibliotheektaken voor bedrijfsprocessen, Groepering van bibliotheektaken voor bedrijfsprocessen, Algemene proces voor bedrijfsproces, Algemene sjabloon voor bedrijfsproces
Verlof en verzuim	Audittrail van verlofbanktransactie, verlofaanvraag en Beveiligingsrol verloftype	De nieuwe entiteiten bevatten LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity en LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Casebeheer	FMLA-cases, associatie en certificering	De nieuwe entiteiten bevatten HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity en HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Verouderde vergoedingen	Geschiktheid van vergoedingen, procesresultaten, geschiktheidsstatus, medewerkers, e-mailsjablonen, verlopen van de vergoedingen, indiening van ACA 1094C
Vergoedingenbeheerder	Indiening ACA 1094
Compensatie	Bereikgebruik van vast plan, prestaties per organisatie-eenheid, proceslijnen en acties, vaste aanbevolen gebeurtenis, samengesteld en punt in tijdlijnen, tabel met aanbevolen gebeurtenis, compensatiestructuur V2 (twee keer wegschrijven), enquêtebedrijven, documentbijlagen, wijzigingsgeschiedenis van vaste compensatie	De nieuwe entiteiten zijn HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity en HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Stichting	Door de gebruiker gedefinieerde links, Basis-URI van door gebruiker gedefinieerde koppeling
Werknemerontwikkeling	Cursisten, discussies, doelen, vaardigheden in kaart brengen, metingen, prestatielogboeken

Sjablonen met gegevensentiteiten

Gegevenssjablonen zijn vooraf gedefinieerde lijsten met entiteiten voor elke module die in een gegevensproject kan worden gebruikt. Er zijn meerdere standaardsjablonen toegevoegd aan Human Resources in release 10.0.32 en later. Voor toegang tot de sjablonen selecteert u in de werkruimte Gegevensbeheer de tegel Sjablonen en selecteert u vervolgens Standaardsjablonen laden. Nadat u de sjablonen hebt geladen, kunt u deze zo nodig bewerken.

Opmerking

Voordat u de sjablonen laadt, moet u wellicht de entiteitenlijst in uw omgeving vernieuwen. Selecteer in de werkruimten Gegevensbeheer de tegel Raamwerkparameters en selecteer vervolgens op het tabblad Entiteitsinstellingen de optie Entiteitslijst vernieuwen.

Sjabloonnaam	Entiteiten inbegrepen	Module
Casebeheer	Servicelevelovereenkomst Beveiliging per rol casecategorie Lichaamsdelen letsel en ziekte Kostentypen letsel en ziekte Typen letsel en ziekten Typen gevolg letsel en ziekte Ernst van letsel en ziekte Behandelingstypen van letsel of ziekte Casehiërarchie Casecategorieën Incidenten met letsel of ziekte Prioriteiten voor potentiële klanten Details case FMLA-uren Kosten letsel of ziekte Registratie van letsel of ziekte Behandelingen van letsel of ziekte	Servicemanagement, Verkoop en marketing, systeembeheer
Compensatiebeheer	Tabel met vaste compensatieacties Compensatie onderzoeksbedrijven Referentiepuntinstellingen Referentiepunten Compensatierasters Compensatiestructuur Compensatiebetalingsfrequentie Type compensatievariabele Vastecompensatieplan Plan voor variabele compensatie V2 Geschiktheidsregels van compensatieplan Geschiktheidsniveaus van compensatie Toekenningsregels compensatie Niveau van variabele compensatie V2 Vaste compensatie voor werknemer Variabele compensatie voor werknemer Werknemersinschrijving op variabele compensatie V2 Verdiensteverhogingsdoel van compensatie Overschrijvingen voor werknemersinschrijving op variabele compensatie Procesresultaten Tabel van compensatieproces Regels van compensatieproces Samengestelde regels van aanbevolen compensatiegebeurtenissen Vaste regels van aanbevolen compensatiegebeurtenissen Punt-in-tijd-regels van aanbevolen compensatieregels Compensatietabel van aanbevolen gebeurtenissen Matrix voor gebruiksbereik van vastecompensatieplan Compensatieprestaties per organisatie-eenheid Compensatieprestatieplan Compensatieprestatietoewijzing Classificering van compensatieprestaties Regels van compensatieprestatietoewijzing Koptekst voor secties totaal compensatieoverzicht De belastingcodes in belastinggroepen van de sectie van het totale compensatieoverzicht De vergoedingscodes in de vergoedingsgroep van de sectie van het totale compensatieoverzicht De inkomstencodes van de sectie van het totale compensatieoverzicht	Human resources
Werknemerontwikkeling	Type certificaat Leslokaalgroepen Cursusgroepen Cursuslocaties Opleidingsvakgebied Discussietypen Doelstellingskoppen Instituut Beoordelingsmodellen Vaardigheidstypen Prestatieperiode Brontype prestatiejournaal Prestatiejournaal Opleidingsgraad Opleidingsdisciplinecategorieën Test Doelstellingsgroepen Feedback prestaties Competentie werkervaring Vaardigheidstoewijzing Competentie vertrouwenspositie Vaardigheidstoewijzing - Hoofd Hotel Cursusleiders Cursustypen Leslokalen Koppelingen voor opleidingen en disciplinecategorieën Entiteit voor opmerking in prestatiejournaal Koppelingen prestatiejournaalpost Certificaatcompetentie Opleidingscompetentie Persoon examen Opleidingsvereisten Vaardigheidstoewijzing - Getuigschriften Vaardigheidstoewijzing - Opleiding Vaardigheidstoewijzing - Regels Vaardigheidstoewijzing - Criteria Afbeelding van cursuslocatie CoursesV2 Cursustype - Getuigschriften Standaarddimensies van cursustype Cursustype - Opleiding Omschrijvingen cursustype Beoordelingsniveau Vaardigheden Cursusdeelnemers Hotel voor cursus Cursuscompetentie Prestatiebeoordelingen Controle afmelden Beoordelingsinstellingen - beoordelingen Kwalificatiecompetentie Beoordelingssjabloon Doelstellingen Doelstellingen beoordelen Competenties beoordelen Metingen Beoordelingsinstellingen - beoordelingssjablonen Doelstellingssjabloon Sjabloon voor prestatiejournalen beoordelen Doelstellingsinstellingen - doelstellingssjablonen Doelstellingsinstellingen - doelstellingen Doelstellingsgroepsjablonen Doel van sjabloon voor prestatiejournalen Doelstellingsactiviteiten Opmerkingen bij doelstelling Aan doel gerelateerde journaalposten Competentie projectervaring Cursustype - Vaardigheden Opmerkingen over beoordelingsdoel Metingen van doelsjablonen Algemene opmerkingen beoordeling Aan prestatiebeoordeling gerelateerde journaalposten Opmerkingen over onderwerp van beoordeling Vaardigheidstoewijzing - Vaardigheden Metingen van doelstelling Metingen van discussiesjablonen Discussiemetingen	Human Resources
Taken en functies	Compensatietaaktype Compensatie functiepositie Taakgroep Functies Functies Taakdetails Compensatie voor taak Functie - verantwoordelijkheidsgebieden Functie - getuigschriften Functie - opleiding Taak - tests Functie - screening Functie - vaardigheden Functie - werktaken Taak - vereisten ADA Functiesjablonen Functiesjabloon - vaardigheden Taaksjabloon - werktaken Taaksjabloon - vereisten ADA Taaksjabloon - verantwoordelijkheidsgebieden Functiesjabloon - getuigschriften Functiesjabloon - opleiding Functiesjabloon - screening Functiesjabloon test Positiehiërarchietypen Positietype Posities V2 Functiehiërarchieën Standaarddimensies van positie Vakbonden Overeenkomst met vakbond Functie volgens overeenkomst met vakbond Budgetkostenelementen Prognose van rekeningdetails positiebudgetdoel
Verlof en verzuim (Meerdere verlofsoorten per plan - Uit)	Verlof- en verzuimparameters Verlof- en verzuimtype Type redencode voor verlof en verzuim Verlof- en verzuimplan Inschrijving voor verlof en verzuim Aanvraag voor vrije dagen Verlofaanvraag Verlof- en verzuimbanktransactie	Human Resources
Verlof en verzuim (Meerdere verlofsoorten per plan - Aan)	Verlof- en verzuimparameters Verlof- en verzuimtype Type redencode voor verlof en verzuim Relatie van uitstel voor verlof en verzuim Verlof- en verzuimplan V2 Niveau van verlof- en verzuimplan V2 Inschrijving voor verlof en verzuim V2 Verlofaanvraag V2 Verlofaanvraag Verlof- en verzuimbanktransactie V2 Uitstel van toerekening van verlof en verzuim	Human Resources
Verouderde vergoedingen	Geschiktheid voor vergoeding Voordelen van geschiktheid voor vergoedingen Status van geschiktheid voor vergoeding Geschiktheid van medewerkers voor vergoeding Groep vergoedingsverval Resultaat vergoedingsverval Status vergoedingsverval Toewijzing ACA-dekkingsgroep Indiening 1094-C voor wet Betaalbare zorg ALE-groepslid voor indiening 1094-C voor wet Betaalbare zorg Maanddetails van indiening 1094-C voor wet Betaalbare zorg Dekkingsgroepen betaalbare zorg Dekkingsgroepversie betaalbare zorg
Salarisadministratie	Vergoedingstoerekeningsplan Groep inkomstencodes Loonbelastinggroep Regel voor rekeningen vergoeding Koptekst berekeningstarief vergoeding Externe rapportage vergoeding Standaarddimensie vergoedingsplan Betalingscyclus Salarisperiode Koptekst salarisoverzicht Definitie van besteedbaar inkomen Belastingregio van werkgever Correctie rapportage Form W-2 box Salarisparameter Belastingregio Belastingregio van medewerker Belastingregio ingezetene medewerker Standaardbelastingregio van positie medewerker Type beleidsregels voor premie-inkomsten salarisadministratie Details vergoedingsplan pensionering VS Werkcyclus Bijdrage- en inhoudingslimiet van ingeschreven vergoedingen Feestdag Inkomstencode Vergoedingstoerekeningstarief Details berekeningstarief vergoeding Details salarisvergoeding Belastingregel vergoeding VS Achterstallige betalingen medewerker Herstel achterstallige betalingen inhouding Definitie van besteedbaar inkomen - Vergoedingen Saldo vergoedingstoerekening betaling Vergoedingsregels salarisoverzicht Regel voor rekeningen loonbelasting Standaarddimensie voor loonbelastingcode Details loonbelastingcode Externe rapportage loonbelasting Code loonbelastinggroep Belastingcode medewerker V2 Waarde van belastingcodeparameter Werkperiode Details van inkomstencode Inkomstencode vergoedingstoerekening Inkomstenbasis vergoeding Definitie van besteedbaar inkomen - Inkomsten Standaarddimensie van inkomstencode Inkomstencode uit groep inkomstencodes Externe rapportage van inkomsten Premiecode Salarisdetails voor posities Inkomstencode in verband met medewerker en positie voor V2-entiteit Actief interval van premiecode Inkomsten op basis van toerekening Regel voor rekeningen van inkomstencode	Salarisadministratie
Taakbeheer	Zakelijke kalender Dagen voor zakelijke kalender Groepstoewijzing Groepstoewijzing van lid Taak voor bedrijfsprocesbibliotheek Groep van bibliotheektaken voor bedrijfsprocessen Groepering van bibliotheektaken voor bedrijfsprocessen Bedrijfsprocessjabloon Bedrijfsproces Taak voor bedrijfsprocessjabloon Bedrijfsprocestaak Toewijzing bedrijfsprocestaak Koptekst controlelijst voor onboarding medewerker	Salarisadministratie
010 - Systeeminstellingen	Doel van adres- en contactgegevens Adresboeken Adresnotatie Adresparameters Valuta's Parameters van globaal adresboek Voor- en achtervoegsel naam Namenreeks Type organisatiehiërarchie Relatietypen Gebruikersgroepen Organisatiehiërarchiedoelstellingen Wisselkoersen Adresnotatieregels Land/regio's Systeemparameters eenheden Provincies Regio's Plaatsen Eenheidsomrekeningen Eenheidsvertalingen Districten V2 Postcodes V3 Rechtspersonen Operationele eenheid Teamtypen Globaal adresboek V2 Organisatiehiërarchie V2 - gepubliceerd en concept Gebruikersgegevens Relatie tussen gebruiker en persoon Teams V2 Koppeling van beveiligingsgebruikersrol Relaties partij Contacten partij Postadres van partij V2 Naam van organisatie Locatie van partij en rolrelaties Persoonlijke rollen partijlocatie Contactgegevens en rolrelaties Basis-URI van door gebruiker gedefinieerde koppeling Door gebruiker gedefinieerde koppelingen	Globaal adresboek
Systeem en gedeeld	Doel van adres- en contactgegevens Adresboeken Adresnotatie Adresparameters Rekeningschema Valuta's Expressie Financiële dimensies Fiscale kalender Parameters van globaal adresboek Categorieën van hoofdrekening Voor- en achtervoegsel naam Namenreeks Type organisatiehiërarchie Relatietypen E-mailsjabloon van systeem Gebruikersgroepen E-mailsjabloonbericht van systeem Hoofdrekening Organisatiehiërarchiedoelstellingen Parallelle vertakking van workflow Workflowversie Wisselkoersen Fiscale kalenderperiode Vertalingen van financiële dimensies Indeling van financiële dimensie Activering van dimensiekenmerk Adresnotatieregels Actieve groep van geavanceerde regelstructuren Financiële-dimensiesets Consolidatiergroepen en -rekeningen Land/regio's Vertalingen van waarden van financiële dimensies Waarden van financiële dimensie Workflowversienotities Workflowsubworkflow Workflowsysteemparameters Workflowelement Systeemparameters Provincies Workflowelementactie Workflowelementkoppeling Workflowelementmelding Workflowstap Resultaatbericht van workflowelement eenheden Workflowversiemelding Nummerreekscode Actieve groep van rekeningstructuren Regio's Plaatsen Nummerreeksgroep Verwijzingen naar nummerreeks Meldingsbericht van workflowversie Workflowescalatiepad Workflowregelartikel Workflowstapbericht Meldingsbericht van workflowelement Eenheidsomrekeningen Eenheidsvertalingen Districten V2 Postcodes V3 Wachtrij van workflowwerkitem Toegewezene in wachtrij van workflowwerkitem Rechtspersonen Toewijzing voor wachtrij voor werkitems van werkstroom Toewijzingsregel voor wachtrij voor werkitems van werkstroom Operationele eenheid Wachtrijgroep van workflowwerkitem Relatietabel van wachtrij workflowwerkitem Teamtypen Globaal adresboek V2 Organisatiehiërarchie V2 - gepubliceerd en concept Gebruikersgegevens Relatie tussen gebruiker en persoon Teams V2 Koppeling van beveiligingsgebruikersrol Relaties partij Contacten partij Postadres van partij V2	Globaal adresboek, workflow en systeembeheer
Vergoedingenbeheer	Aanstellingscategorie Aanstellingstype Vergoedingenbundel Vergoedingsinhouding Geschiktheidsoptie van persoonlijke contactpersonen voor vergoedingen Vergoedingsperiode Afrondingsregel voor vergoedingen Code voor vergoedingsniveau Type vergoedingenplan Vergoedingen voor levensgebeurtenistype Vergoedingen voor levensgebeurtenisoptie Dekkingsoptie voor vergoedingen Dekkingsoptie voor vergoedingenplantype Geschiktheidsoptie van persoonlijke contacten voor dekkingsoptie voor vergoedingen Wachtdag voor vergoedingen Wachtperiode voor vergoedingen Betalingsfrequentie vergoedingen Parameters voor vergoedingen V2 Geschiktheidsregel voor vergoedingen Vergoedingenkrediet Periode voor vergoedingskredieten Vergoedingentarief Tariefniveaus voor vergoedingen Dubbele tariefniveaus voor vergoedingen Vergoedingenprogramma Geschiktheidsregel van vergoedingenprogramma Aanvullende criteria voor geschiktheidsregel voor vergoedingen Vergoedingenplan Dekkingsoptie voor vergoedingenplan Geschiktheidsregel voor vergoedingenplan Periode vergoedingenplan Geschiktheidsregel voor vergoedingen overschrijven Planperiode voor vergoedingskredieten	Human Resources
Personeelsacties	Personeelsactietypen Rollen van het type personeelsactie Status actiegeschiedenis Aan actiestatus gerelateerde actiegeschiedenis Geschiedenis van positieactie Geschiedenis van positieactiedetails Geschiedenis van standaarddimensie van positieactie Geschiedenis van hiërarchie positieactie Geschiedenis van regel van positieactie Geschiedenis van overeenkomst met vakbond voor positieactie Geschiedenis van duur van positieactie Personeelsactietype beperkt toegang tot gegevens Geschiedenis medewerkersactie Geschiedenis dienstverband medewerkersactie Geschiedenis vaste compensatie medewerkersacties Wijzigingsgeschiedenis vaste compensatie medewerkersacties Toewijzingspositiewerknemersactie Geschiedenis ontslag medewerkersactie Geschiedenis aanstelling medewerkersactie Opmerkingengeschiedenis medewerkersactie	Personeelsbeheer
Instellingen personeelsbeheer	Groepen met externe koppelingen Leningtypen Mediatypen Regulerende vestigingen Arbeidsvoorwaarden Externe koppelingen Leenartikelen Media Details regulerende vestigingen Hoofdkantoorvestiging voor bedrijf Etnische afkomst Uitgifteagentschap Taalcodes Redencodes Titels Oorlogsveteraanstatus Niveaus Compensatieregio's Identificatietype Screeningtype
Migratie medewerkergegevens	Basismedewerker Dienstverband V2 Aanstellingsdetails Persoonsgegevens Id I-9-document I-9-documenttype I-9-lijsttype - A, B of C Lening Organisatie persoonlijke contactpersoon medewerker Persoonlijke contactpersoon medewerker Vakbond van persoon Persoonscreening Medewerkerstoewijzingen voor positie V2 Bankrekeningen medewerker Standaardlocaties medewerker Primaire positie medewerker Medewerkerstitels Medewerkerstaken Medewerkertaaktoewijzingen Accommodatie voor persoon (samenvoegen van gegevens)	Human resources