Del via

Beskytt målstyringene dine med tillatelser på målnivå

  • Artikkel

GJELDER FOR: Power BI Desktop Power Bi-tjeneste

I mange organisasjoner bør ulike roller ha tilgang til å vise og oppdatere ulike mål. Kanskje bare ledere bør se mål relatert til personaladministrasjon og økonomi, mens alle ansatte kan se mål relatert til operasjoner.

Med tillatelser på målnivå oppnås disse scenariene enkelt. I denne artikkelen går vi gjennom hvordan du konfigurerer målnivåtillatelser for målstyringen.

Kom i gang

Med tillatelser på målnivå kan du angi bestemte visnings- og oppdateringstillatelser på målnivå for å oppnå forretningsscenarioet.    Følg disse trinnene for å komme i gang med å konfigurere tillatelsene dine.

  1. Velg målstyringen du vil oppdatere, på målehubsiden .

  2. Velg Rediger blyant.

  3. Velg Innstillinger-tannhjulet for å åpne innstillingsruten for målstyring.

  4. Velg den nye Tillatelser-fanen.

  5. Velg Legg til rolle , eller velg Flere alternativer (...) for en eksisterende rolle for å åpne siden for rolleinnstillinger .

    Skjermbilde av åpning av tillatelser på målnivå ved å få tilgang til målstyringsinnstillingene og velge tillatelser.

På siden Rolleinnstillinger kan du opprette roller med ulike tillatelsessett og tilordne disse rollene til bestemte brukergrupper. Vi støtter ulike typer tillatelser på målnivå:

  • Vise tillatelser: Gi brukerne tilgang til å vise angitte mål i en målstyring.
  • Oppdateringstillatelser: Gi brukerne tilgang til å oppdatere eller sjekke inn bestemte aspekter ved et mål. Det finnes noen alternativer tilgjengelig under oppdateringstillatelser.

Du kan velge en kombinasjon av følgende alternativer: - Obs!: Gir tilgang til å legge til notater i en innsjekking. - Status: Gir tilgang til oppdateringsstatus i en innsjekking. - Gjeldende: Gir tilgang til å oppdatere gjeldende verdi i en innsjekking.

Skjermbilde av tillatelsesinnstillingene på målnivå som kan åpnes og redigeres.

Arv

Den siste avmerkingsboksen for tillatelsesinnstillinger er Angitt for alle. Denne avmerkingsboksen støtter arv for alle fremtidige underordnede. Hvis du velger Angi for alle for et bestemt mål, bruker alle undermål (eksisterende og fremtidige) de bestemte tillatelsene du angir for dette målet. Dette alternativet gir deg mulighet til å bevise tillatelsene på målnivå senere.

Angi en standard

Et annet aspekt ved tillatelser på målnivå er å aktivere en standard tillatelsesmodell som gjelder for alle som har tilgang til målstyringen.  Du kan opprette en rolle med en kombinasjon av tillatelser du velger. Hvis du gjør dette til standardtillatelser, ser de nøyaktig hva målstyringsforfatteren velger når noen lander på målstyringen.   

Standardtillatelsene gjelder for alle som har tilgang til målstyringen som ikke allerede er medlem av en annen rolle. Hvis noen er medlem av en annen rolle, påtar de seg disse tillatelsene over standardtillatelsene.

  • Velg Flere alternativer (...) i rollekortet, og velg deretter Angi som standard.

    Skjermbilde av hvordan du angir en rolle til å bli standardrollen fra Menyen Flere alternativer.

Tillatelsesroller på målnivå gjelder for den underliggende semantiske modellen for målstyring, bortsett fra standardrollen. La oss for eksempel si at du oppretter en rolle og tilordner salgsteamets visningstilgang til fem mål på målstyringen. De fem målene er de de ser i den underliggende semantiske modellen også.

Standardtillatelser gjelder ikke for den underliggende semantiske modellen. Hvis jeg gir visningstillatelser til alle mål som standardrolle, får ikke alle som bruker disse standardtillatelsene tilgang til noen mål i den underliggende semantiske modellen.

Dele målstyringen

Når du har opprettet roller og konfigurert tillatelser, er det siste trinnet å dele målstyringen med brukere.

  • Velg Del-knappen på båndet, på samme måte som du ville delt en vanlig rapport.

    Hvis du ikke vil gi tillatelser til den underliggende semantiske modellen for målstyring, fjerner du merket for Tillat mottakere å bygge innhold med dataene som er knyttet til denne rapporten , i dialogboksen Del, for å gi kompileringstillatelser til den underliggende rapporten.

Arbeidsområderoller og målstyringsroller

Arbeidsområderoller er atskilt fra tillatelsesroller på målnivå. Arbeidsområdetillatelser gir visning eller byggtilgang til arbeidsområdet. Du kan imidlertid bruke tillatelser på målnivå til å begrense tilgangen slik at enkelte personer bare kan se bestemte mål og utføre innsjekkinger i en målstyring. Tillatelser på målnivå er forskjellige fra redigeringstillatelser for arbeidsområdet. Hvis du vil gi full redigeringstilgang til målstyringen, tilordner du noen en bidragsyter eller medlemsrolle i arbeidsområdet. Se Roller i arbeidsområder for mer informasjon om arbeidsområderoller.

Mer informasjon

Støtte for automatiske roller basert på tillatelser på målnivå (full sikkerhet på radnivå (RLS) er ennå ikke tilgjengelig.

Relatert innhold