Del via

Vedlikeholde funksjoner i Human Resources

  • Artikkel

Gjelder disse Dynamics 365-appene:
Human Resources

Arbeidsområdet Funksjonsbehandling inneholder en liste over funksjoner som leveres i hver utgivelse. Nye funksjoner er deaktivert som standard. Du kan bruke arbeidsområdet til å aktivere dem og vise dokumentasjonen for dem. Hvis du vil ha mer informasjon om funksjonsbehandling, kan du se Oversikt over funksjonsbehandling.

Hvis du vil ha mer informasjon om nye funksjoner i Human Resources, kan du se Hva er nytt i Human Resources og lanseringsplan for Dynamics 365 og Power Platform .

Alle nye funksjoner blir forhåndsvist i minst 30 dager, og vanligvis 30-60 dager. Større funksjoner er vanligvis tilgjengelig i oktober og april i hvert år etter forhåndsvisningsperioden. Så snart du ser nye funksjoner i arbeidsområdet for funksjonsbehandling, kan du aktivere dem. Det kan hende at noen funksjoner er aktivert som standard.

Når en funksjon er generelt tilgjengelig, kan den aktiveres eller deaktiveres i produksjonsmiljøer. Arbeidsområdet for funksjonsbehandling angir når en forhåndsvisningsfunksjon blir obligatorisk. Denne datoen er vanligvis 1. oktober eller 1. april for å justeres med de halvårlige frigivelsesplanene. De kan ikke deaktivere obligatoriske funksjoner. Før den blir obligatorisk, kan du slå en funksjon på og av i alle miljøer.

Aktivere eller deaktivere forhåndsvisning av funksjoner

Hvis du vil ha tilgang til forhåndsvisningsfunksjoner, må du først aktivere dem i miljøet ditt. Aktivering eller deaktivering av forhåndsvisningsfunksjoner er miljøspesifikt.

Viktig

Forhåndsvisningsfunksjoner er bare tilgjengelige i Sandkasse-miljøer. Når du aktiverer en forhåndsversjon av en funksjon, aktiverer du den for alle brukere i organisasjonen som er i miljøet. Når du slår av funksjonen, kan du deaktivere den og gjøre den utilgjengelig for brukerne. Forhåndsvisningsfunksjoner har begrenset støtte i Human Resources. Du kan bruke færre personvern- og sikkerhetstiltak, og de er ikke inkludert i Human Resources-servicenivåavtalen (SLA). Du bør ikke bruke forhåndsvisningsfunksjoner til å behandle personlige data (det vil si all informasjon som kan identifisere deg), eller til å behandle andre data som er gjenstand for juridiske eller samsvarskrav.

  1. Velg Systemadministrasjoni Human Resources.
  2. Velg flisen Funksjonsbehandling.
  3. Hvis du vil aktivere en forhåndsversjon av en funksjon, velger du den fra listen og velger deretter Aktiver. Hvis du vil deaktivere en forhåndsversjon av en funksjon, velger du den fra listen og velger deretter Deaktiver.

Aktivere eller deaktivere Fordelsbehandling

Hvis du vil aktivere Fordelsbehandling, bruker du samme fremgangsmåte som i Aktivere eller deaktivere forhåndsvisningsfunksjoner.

Viktig

Du kan ikke deaktivere Fordelsbehandling i et produksjonsmiljø etter at du har aktivert det. Du kan imidlertid deaktivere Fordelsbehandling i sandkassemiljøer.

Hvis du vil ha mer informasjon om konfigurasjon og bruk av Fordelsbehandling, kan du se Oversikt over fordelsbehandling.

Fordelsbehandling erstatter funksjonalitet i arbeidsområdet Fordeler. Når du aktiverer forhåndsversjonen av funksjonen Fordelsbehandling, har du ikke lenger tilgang til følgende skjemaer i arbeidsområdet Fordeler:

  • Fordeler
  • Fordel elementer
  • Beregningssatser for bidrag
  • Resultater av fordelsregistrering
  • Resultater av fordelsutløp og forlengelse
  • Policyregeltyper for fordelsrettigheter
  • Retningslinjer for fordelsrettigheter
  • Kvalifiseringshendelser

Du kan vise informasjonen på disse sidene i skrivebeskyttet modus. Hvis du vil redigere informasjonen, må du først deaktivere Fordelsbehandling (gjelder kun for Sandkasse-miljøer).

Aktivere eller deaktivere permisjon og fravær

Hvis du vil aktivere Permisjon og fravær, bruker du samme fremgangsmåte som i Aktivere eller deaktivere forhåndsvisningsfunksjoner.

Viktig

Du kan ikke deaktivere funksjonen Flere permisjonstyper i Permisjon og fravær etter at du har aktivert den. Dette gjelder både for Sandkasse- og Produksjon-miljøer.

For mer informasjon om forhåndsversjonsfunksjoner i Permisjon og fravær, se Forhåndsversjonsfunksjoner for Permisjon og fravær.

Send tilbakemelding til oss

Vi hører gjerne fra deg om din erfaring med forhåndsvisningsfunksjoner. Vi oppfordrer deg til å postere regelmessig tilbakemelding på følgende områder når du bruker denne eller andre funksjoner:

  • Fellesskap – Dette nettstedet er en flott ressurs der brukere kan diskutere brukstilfeller, stille spørsmål og få hjelp fra fellesskapet.
  • Gi oss beskjed om funksjoner du vil se i produktet, eller si fra om eventuelle endringer du mener vi bør gjøre i eksisterende funksjoner. Foreslå produktideer på Human Resources-ideer.

Ikke ta med personlige data (informasjon som kan identifisere deg) i tilbakemeldingene eller innsendingene av produktgjennomgang. Innsamlet informasjon kan analyseres ytterligere, og den brukes ikke til å svare på forespørsler under gjeldende personvernlover. Personopplysninger som samles inn separat under disse programmene, er underlagt Microsofts personvernerklæring.

Se også