Human Resource-dataenheter og -maler

Denne artikkelen inneholder informasjon om dataenhetene og malene som ble lagt til i 10.0.32-utgivelsen og nyere Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Dataenheter

Multiple Data Management Framework (DMF)-enheter er lagt til for 10.0.32-utgivelsen av Dynamics 365 Human Resources. Tabellen nedenfor gir en oppsummert liste over enheter som er lagt til etter modul. Mer detaljert dokumentasjon om enhetene og deres bruk vil bli lagt til senere.

Obs!

For å se de nye enhetene må du kanskje oppdatere enhetslisten i miljøet ditt. I arbeidsområdet Databehandling velger du Rammeverkparametere-fanen, og deretter, i fanen Enhetsinnstillinger velger du Oppdater enhetsliste.

Modul	Ny enhetsdekning	Notater
Personaladministrasjon	I-9-dokumenter, fagforeningsavtaler, arbeiderhandlinger, stillingshandlinger, standardplassering, primærstilling	I/T
Tilknytningsenheter for en arbeider	Arbeider, sertifikater, ansettelse, utdanning, eksamen, personopplysninger, yrkeserfaring, personkontroll, arbeiderbankkonto, skader og hendelser, identifikasjon	Alle enheter inkluderer "vedlegg" i målenhetsnavnet.
Vedleggsenheter	Jobb, Ansettelsesvilkår, Sertifikattyper, Stilling, Dir-part, elektronisk adresse, fordelsplan ansatt, cade detalj, fast komp, Variabel komp, Kurs, Permisjonsforespørsel, Diskusjoner, Mål, Ytelsesjournal, Sertifikater	Alle enheter inkluderer "vedlegg" i målenhetsnavnet.
Oppgavebehandling	Forretningsprosess, oppgavegruppe for forretningsprosessbibliotek, oppgavegruppering for forretningsprosessbibliotek, generisk prosess for forretningsprosesser, generisk mal for forretningsprosesser
Permisjon og fravær	Banktransaksjonrevisjon for permisjon, permisjonsforespørsel og sikkerhetsrolle for permisjonstype	De nye enhetene inkluderer LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity og LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Saksbehandling	FMLA-saker, tilknytning og sertifisering	De nye enhetene inkluderer HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity og HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Eldre fordeler	Kvalifisering for fordeler, prosessresultater, kvalifikasjonsstatus, arbeidere, e-postmaler, utløp av fordeler, ACA 1094C-innlevering
Fordelsadministrasjon	ACA 1094-innsending
Kompensasjon	Fast planområdeutnyttelse, ytelse per organisasjonsenhet, prosesslinjer og handlinger, anbefale fast hendelse, sammensatte og tidslinjer, anbefale hendelsestabell, kompensasjonsstruktur V2 (dobbel skriving), undersøkelsesselskaper, dokumentvedlegg, endringshistorikk for fast kompensasjon	De nye enhetene er HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity og HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Stiftelse	Brukerdefinerte koblinger, Basis-URI for brukerdefinert kobling
Ansattutvikling	Kursdeltakere, diskusjoner, mål, ferdighetskartlegging, målinger, ytelsesjournaler

Dataenhetsmaler

Datamaler er forhåndsdefinerte lister over enheter for hver modul som kan brukes i et dataprosjekt. Flere standardmaler er lagt til Human Resources i 10.0.32-versjonen og senere. For å få tilgang til malene, går du til Databehandling-arbeidsområdet, velg Maler flisen, og velg deretter Last inn standardmaler. Etter at du har lastet inn malene, kan du endre dem etter behov.

Obs!

Før du laster inn malene må du kanskje oppdatere enhetslisten i miljøet ditt. I arbeidsområdet Databehandling velger du Rammeverkparametere-fanen, og deretter, i fanen Enhetsinnstillinger velger du Oppdater enhetsliste.

Malnavn	Enheter inkludert	Modul
Saksbehandling	Servicenivåavtale Sikkerhet for sakskategori etter rolle Skade og sykdom, kroppsdeler Skade og sykdom, kostnadstyper Skade- og sykdomstyper Skade og sykdom, utfallstyper Alvorlighetsnivåer for skade og sykdom Behandlingstyper for skade og sykdom Sakshierarki Sakskategorier Ulykkes- eller sykdomstilfeller Prioriteter for kundeemne Saksdetalj Omsorgspermisjonstimer Skade- eller sykdomskostnader Skade- eller sykdomsarkiveringer Skade- eller sykdomsbehandlinger	Tjenestebehandling, Salg og markedsføring, Systemadministrasjon
Kompensasjonsstyring	Kompensasjon, fast handlingstabell Kompensasjon, undersøkelsesfirmaer Referansepunktoppsett Referansepunkt Kompensasjonsrutenett Kompensasjonsstruktur Kompensasjon, lønnsfrekvens Kompensasjon, variabel type Fast plan for kompensasjon Variabel kompensasjonsplan V2 Rettighetsregler for kompensasjonsplan Rettighetsnivåer for kompensasjonsplan Kompensasjon, overdragelsesregler Variabelt kompensasjonsnivå V2 Fast kompensasjon for ansatt Variabel kompensasjon for ansatt Variabel kompensasjonsregistrering for ansatt V2 Mål for personlig tilleggsøkning for kompensasjon Overstyring av variabel kompensasjonsregistrering for ansatt Prosessresultater Prosesstabell for kompensasjon Prosesslinjer for kompensasjon Hendelse med sammensatte linjer for anbefalt kompensasjon Hendelse med faste linjer for anbefalt kompensasjon Hendelsespunkt i tidslinjer for anbefalt kompensasjon Hendelsestabell for anbefalt kompensasjon Områdeutnyttelsesmatrise for fast kompensasjonsplan Kompensasjonsytelse per organisasjonsenhet Plan for kompensasjonsytelse Tildeling av kompensasjonsytelse Vurdering av kompensasjonsytelse Tildelingslinjer for kompensasjonsytelse Total kompensasjonsoppgaveseksjonshode Avgiftskodene i avgiftsgrupper i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen Fordelskodene i fordelsgruppen i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen Inntektskodene i den totale kompensasjonsoppgaveseksjonen	Personale
Ansattutvikling	Sertifikattype Kurslokalegrupper Kursgrupper Kurslokasjoner Utdanningsdisipliner Diskusjonstyper Måloverskrifter Institusjon Vurderingsmodeller Kompetansetyper Ytelsesperiode Kildetype for ytelsesjournal Ytelsesjournal Utdanningsnivå Utdanningsdisiplinkategorier Test Målgrupper Ytelse for tilbakemelding Yrkeserfaringskompetanse Kompetansesøk Tillitsvervkompetanse Kompetansesøk - hoved Hotell Kursinstruktører Kurstyper Kurslokaler Tilknytninger av utdanning og disiplinkategori Enhet for kommentar for ytelsesjournal Koblinger til ytelsesjournaloppføring Sertifikatkompetanse Utdanningskompetanse Personlig eksamen Utdanningskrav Kompetansesøk – sertifikater Kompetansesøk - utdanning Kompetansesøk - linjer Kompetansesøk - kriterier Bilde av kurslokasjon CoursesV2 Kurstype – sertifikater Standarddimensjoner for stillingstype Kurstype - utdanning Kurstypebeskrivelser Vurderingsnivå Kompetanse Kursdeltakere Kurshotell Kurskompetanse Gjennomganger av ytelse Vurder godkjenning Innstillinger for gjennomgang – gjennomganger Ferdighetskompetanse Gå gjennom mal Mål Vurder mål Vurder kompetanser Målinger Innstillinger for gjennomgang – gjennomgangsmaler Målmal Gå gjennom ytelsesjournaler for mal Målinnstillinger – målmaler Målinnstillinger – mål Målgruppemaler Ytelsesjournaler for målmal Målaktiviteter Målnotater Målrelaterte journaloppføringer Prosjekterfaringskompetanse Kurstype - kompetanse Vurderingsmålkommentarer Målmalmålinger Sammenlagte vurderingskommentarer Journaloppføringer relatert til ytelsesvurdering Vurderingsemnekommentarer Kompetansesøk - kompetanser Målmålinger Diskusjonsmalmålinger Diskusjonsmålinger	Human Resources
Jobber og stillinger	Kompensasjon, jobbtype Kompensasjon, jobbfunksjon Jobbserie Jobboppgaver Jobber Jobbdetaljer Jobbkompensasjon Jobb - ansvarsområder Jobb – sertifikater Jobb - utdanning Job – tester Jobb – screening Jobb - kompetanse Jobb - arbeidsoppgaver Jobb - ADA-krav Jobbmaler Jobbmal - kompetanse Jobbmal - arbeidsoppgaver Jobbmal - ADA-krav Jobbmal - ansvarsområder Jobbmal - vitnemål Jobbmal - utdanning Jobbmal – screening Jobbmaltest Stillingshierarkityper Stillingstype Stillinger V2 Stillingshierarkier Standard stillingsdimensjoner Fagforeninger Fagforeningsavtale Tariffavtale for stilling Budsjettkostnadselementer Kontodetaljer for budsjettformål for prognosestilling
Permisjon og fravær (flere permisjonstyper per plan - Av)	Parametere for permisjon og fravær Permisjons- og fraværstype Årsakskode for permisjons- og fraværstype Permisjons- og fraværsplan Permisjons- og fraværsregistrering Be om permisjonsfridager Permisjonsforespørsel Banktransaksjon for permisjon og fravær	Human Resources
Permisjon og fravær (flere permisjonstyper per plan - På)	Parametere for permisjon og fravær Permisjons- og fraværstype Årsakskode for permisjons- og fraværstype Suspensjonsrelasjon for permisjon og fravær Permisjons- og fraværsplan V2 Lag i permisjons- og fraværsplan V2 Permisjons- og fraværsregistrering V2 Be om permisjonsfridager V2 Permisjonsforespørsel Banktransaksjon for permisjon og fravær V2 Avsetningssuspensjon for permisjon og fravær	Human Resources
Eldre fordeler	Fordelsrettigheter Fordeler for fordelsrettigheter Status for fordelsrettigheter Arbeidere for fordelsrettigheter Gruppe for utløp av fordel Resultat for utløp av fordel Status for utløp av fordel Tildeling av dekningsgruppe for lov om Affordable Care Lov om Affordable Care 1094-C-innsending Lov om Affordable Care 1094-C-innsending – ALE-gruppemedlem Lov om Affordable Care 1094-C-innsending – månedsdetaljer Affordable Care-dekningsgrupper Versjon av Affordable Care-dekningsgruppe
Lønn	Plan for fordelsavsetning Inntektskodegruppe Gruppe for arbeidsgiveravgift Regnskapsregel for fordeler Hode for beregningssats for fordel Ekstern rapportering for fordeler Standard dimensjon for fordelsplan Lønnssyklus Lønnsperiode Topptekst i lønnsoppgave Definisjon av disponibel inntekt Avgiftsområde for arbeidsgiver Rapporteringsjustering for skjemaet W-2-boks Lønnsparameter Avgiftsområde Avgiftsområde for arbeider Avgiftsområde for fastboende arbeider Standard avgiftsområde for stilling for arbeider Regeltype for bonusinntektspolicy for lønn Detaljer om pensjonsfordelsplan (USA) Arbeidssyklus Bidrags- og fradragsgrense for registrerte fordeler Delstatsferie Inntektskode Sats for fordelsavsetning Detaljer om beregningssats for fordeler Detaljer om lønnsfordeler Avgiftsregel for fordeler (USA) Arbeideretterskudd Gjenoppretting av fradragsetterskudd Definisjon av disponibel inntekt – fordeler Saldo for fordelsavsetning for betaling Fordelslinjer i lønnsoppgave Regnskapsregel for arbeidsgiveravgift Standarddimensjon for kode for arbeidsgiveravgift Kodedetaljer for arbeidsgiveravgift Ekstern rapportering for arbeidsgiveravgift Gruppekode for arbeidsgiveravgift Avgiftskode for arbeider V2 Parameterverdi for avgiftskode Arbeidsperiode Detalj for inntektskode Inntektskode for fordelsavsetning Inntektsgrunnlag for fordeler Definisjon av disponibel inntekt – inntekt Standarddimensjon for inntektskode Inntektskode for inntektskodegruppe Ekstern rapportering for inntekt Bonuskode Lønnsdetaljer for stillinger Inntektskode som er relatert til arbeider og stilling for V2-enhet Aktivt intervall for bonuskode Inntekter for avsetningsgrunnlag Regnskapsregel for inntektskode	Lønn
Oppgavebehandling	Forretningskalender Forretningskalenderdager Gruppetilordning Medlem i gruppetilordning Oppgave for forretningsprosessbibliotek Oppgavegruppe for forretningsprosessbibliotek Oppgavegruppering for forretningsprosessbibliotek Forretningsprosessmal Forretningsprosess Oppgave for forretningsprosessmal Oppgave i forretningsprosess Tilordning av forretningsprosessoppgave Sjekklistehode for jobbintroduksjon for arbeider	Lønn
010 – Systemoppsett	Adresse- og kontaktinformasjonsformål Adressebøker Adresseformat Adresseparametere Valutaer Parametere for global adressebok Navnevedlegg Navnerekkefølge Type organisasjonshierarki Relasjonstyper Brukergrupper Formål for organisasjonshierarki Valutakurser Linjer i adresseformat Land/områder Systemparametere Enheter Stater Regioner Steder Enhetsomregninger Enhetsoversettelser Distrikter V2 Postnumre V3 Juridiske enheter Driftsenhet Teamtyper Global adressebok V2 Organisasjonshierarki V2 – publisert og utkast Brukerinformasjon Bruker-til-person-relasjon Teams V2 Tilknytning for sikkerhetsbrukerrolle Partsrelasjoner Partskontakter Postadresse for part V2 Organisasjonsnavn Relasjoner for partslokasjon og -rolle Private roller for partslokasjon Kontaktinformasjon og rolleforhold Basis-URI for brukerdefinert kobling Brukerdefinerte koblinger	Global adressebok
System og delt	Adresse- og kontaktinformasjonsformål Adressebøker Adresseformat Adresseparametere Kontoplan Valutaer Uttrykk Finansdimensjoner Økonomisk kalender Parametere for global adressebok Hovedkontokategorier Navnevedlegg Navnerekkefølge Type organisasjonshierarki Relasjonstyper Mal for e-post til system Brukergrupper Melding om mal for e-post til system Hovedkonto Formål for organisasjonshierarki Parallell avdeling for arbeidsflyt Arbeidsflytversjon Valutakurser Regnskapskalenderperiode Oversettelser av finansdimensjon Format for finansdimensjon Aktivering av dimensjonsattributt Linjer i adresseformat Gruppe for aktive avanserte regelstrukturer Finansdimensjonssett Konsolideringsgrupper og -kontoer Land/områder Oversettelser av finansdimensjonsverdi Finansdimensjonsverdier Merknader til arbeidsflytversjon Underarbeidsflyt til arbeidsflyt Systemparametere for arbeidsflyt Arbeidsflytelement Systemparametere Stater Arbeidsflytelementhandling Arbeidsflytelementkobling Arbeidsflytelementvarsling Trinn i arbeidsflyt Resultatmelding fra arbeidsflytelement Enheter Varsling for arbeidsflytversjon Nummerseriekode Gruppe for aktive kontostrukturer Regioner Steder Nummerseriegruppe Nummerseriereferanser Varslingsmelding for arbeidsflytversjon Videresendingsbane for arbeidsflyt Arbeidsflyt for varelinje Melding for trinn i arbeidsflyt Varslingsmelding for arbeidsflytelement Enhetsomregninger Enhetsoversettelser Distrikter V2 Postnumre V3 Arbeidselementkø for arbeidsflyt Den som tilordnes for arbeidselementkø for arbeidsflyt Juridiske enheter Tilordning av arbeidselementkø for arbeidsflyt Tilordningsregel for arbeidselementkø for arbeidsflyt Driftsenhet Gruppe for arbeidselementkø for arbeidsflyt Relasjonstabell for arbeidselementkø for arbeidsflyt Teamtyper Global adressebok V2 Organisasjonshierarki V2 – publisert og utkast Brukerinformasjon Bruker-til-person-relasjon Teams V2 Tilknytning for sikkerhetsbrukerrolle Partsrelasjoner Partskontakter Postadresse for part V2	Global adressebok, arbeidsflyt og systemadministrasjon
Fordelsbehandling	Ansettelseskategori Ansettelsestype Fordelsbunt Fordelsfradrag Alternativ for rettighet for personlige kontakter for fordeler Fordelsperiode Avrundingsregel for fordeler Lagkode for fordeler Fordelsplantype Type levetidshendelse for fordeler Alternativ for levetidshendelse for fordeler Alternativ for fordelsdekning Dekningsalternativ for fordelsplantype Alternativ for rettighet for personlige kontakter for alternativ for fordelsdekning Ventedag for fordeler Venteperiode for fordeler Lønnsfrekvens for fordeler Fordelsparametere V2 Regel for fordelsrettighet Fordelskreditt Fordelskredittperiode Fordelssats Satsnivåer for fordeler Doble nivåer for fordelssats Fordelsprogram Rettighetsregel for fordelsprogram Tilleggsvilkår for regel for fordelsrettighet Fordelsplan Alternativ for fordelsplandekning Regel for fordelsplanrettighet Fordelsplanperiode Overstyring av regel for fordelsrettighet Periode i fordelskredittplan	Human Resources
Personalhandlinger	Personalhandlingstyper Roller for personalhandlingstyper Logg for handlingstilstand Logg for relatert handling for handlingstilstand Logg for stillingshandling Logg for detaljer for stillingshandling Logg for standarddimensjon for stillingshandling Logg for hierarki for stillingshandling Logg for linje for stillingshandling Logg for tariffavtale om stillingshandling Logg for varighet for stillingshandling Personalhandlingstype begrenser informasjonstilgang Arbeiderhandlingslogg Ansettelseslogg for arbeiderhandling Logg for fast kompensasjon for arbeiderhandling Endringslogg for fast kompensasjon for arbeiderhandling Stillingstilordning for arbeiderhandling Avslutningslogg for arbeiderhandling Ansettelseslogg for arbeiderhandling Kommentarlogg for arbeiderhandling	Personaladministrasjon
Oppsett for personaladministrasjon	Grupper for eksterne linker Utlånstyper Medietyper Forskriftsmessige bedrifter Ansettelsesbetingelser Eksterne linker Utlånt utstyr Medier Detaljer om forskriftsmessige bedrifter Bedriftens hovedkontor for selskap Etnisk opprinnelse Utstedende byrå Språkkoder Årsakskoder Titler Veteranstatus Nivåer Kompensasjonsregioner Identifikasjonstype Screeningtype
Dataoverføring for arbeider	Grunnleggende arbeider Ansettelse V2 Ansettelsesdetalj Persondetaljer Identifikasjon I-9-dokument I-9-dokumenttype I-9-listetype – A, B eller C Utlån Kontaktorganisasjon for arbeider Kontaktperson for arbeider Persons fagforening Personscreening Arbeidertildelinger for stilling V2 Bankkontoer for arbeider Standardlokasjoner for arbeider Primær stilling for arbeider Arbeidertitler Arbeidsoppgaver Arbeideroppgavetilordninger Persontilpasninger (datasammenslåing)	Personale