Viva 사람 과학 설문 조사 템플릿 및 항목

Microsoft Viva Glint 3억 5천만 명이 넘는 직원 설문 조사 응답을 분석하여 참여의 가장 예측이었던 직원 경험( 직장에서의 행복 및 회사 추천 의지)을 확인했습니다. 주요 드라이버 테마를 파악하고 이러한 테마를 사용하여 설문 조사 템플릿을 빌드합니다.

참여의 초점을 검토한 결과는 사람 성공 요소라는 현대화된 프레임워크(2022년 초)입니다. 이러한 요소는 목적, Clarity, 성장, 권한 부여, 연결 및 웰빙의 여섯 가지 구문입니다. 구문은 업무 경험뿐만 아니라 개인의 전체적인 삶의 경험에 가장 중요한 근본적인 요구 사항과 기대치를 요약하여 높은 참여를 위한 환경을 가장 잘 형성합니다.

사람 성공 요소

사람 성공 요소와 참여 사이의 강력한 연관성의 증거 외에도 Viva 사람 과학은 설문 조사 템플릿의 일부가 되는 다른 중요한 결과와의 관계도 찾습니다. 주요 결과는 다음과 같습니다.

사람 Success 요소	직장에서의 직원 참여 관계
용도	목적의식을 느끼는 직원들은 회사를 일하기 좋은 장소로 추천할 확률이 120% 더 높습니다.
Clarity	역할 명확성이 부족한 직원의 54%는 2021년에 소진을 보고했으며, 역할 명확성을 가진 직원의 38%가 소진을 보고했습니다.
성장	성장할 기회가 있는 직원들은 2년 안에 회사에 남을 것이라고 말할 확률이 3배 더 높습니다.
키우고	직장에서 권한을 부여받은 직원은 직장에서 행복할 확률이 2.4배 더 높습니다.
연결	소속감이 강한 직원은 참여 가능성이 6배 더 높습니다.
웰빙	직장에서 보살핌을 받는 직원들은 직장에서 행복할 확률이 3배 이상 높으며, 2020년 이후 35% 이상 증가한 organization 일할 것을 권장합니다. COVID-19 전염병이 시작된 이래 유연한 작업 준비, 포용적 작업 공간 및 일과 삶의 균형이 구직자에게 가장 빠르게 증가하는 우선 순위입니다.

사람 성공의 요소 블로그를 참조하세요. 고객은 Viva Glint 솔루션을 사용하여 직원 참여를 유도하는 요인에 대한 강력한 인사이트를 얻고 이러한 인사이트를 사용하여 고유한 사람 성공 문화를 구축할 수 있습니다.

용어

이 용어는 설문 조사를 작성하기 위한 Microsoft Viva 사람 과학 방법론을 이해하는 데 도움이 됩니다.

용어	정의
핵심 드라이버(권장 드라이버라고도 함)	고객이 사용하기 위해 Viva 사람 Science에서 직접 선택한 항목은 템플릿에 포함됩니다. 이러한 항목은 설문 조사 프로그램에 대한 주요 결과의 가장 강력한 예측 변수입니다. 설문 조사를 작성할 때 이러한 항목을 먼저 고려하고 이를 모범 사례 "짧은 목록"으로 간주하는 것이 좋습니다.
기타 드라이버	대부분의 Viva Glint 프로그램에는 "기타" 드라이버도 있습니다 .
설문 조사 항목	설문 조사 참가자에게 제기된 질문 또는 진술입니다. 드라이버 키워드(keyword) "관리자", "문화권" 또는 "변경 관리"와 같은 항목을 검색합니다.
유효성이 검사된 항목	Viva Glint 질문 라이브러리의 항목으로, 그 뒤에 엄격함과 연구가 추가되었습니다. 일부 Viva Glint 템플릿은 유효성이 검사된 모든 항목으로 구성되지만 유효성이 검사되지 않은 설문 조사(유효성이 검사되지 않은 항목이 하나 이상 있는 설문 조사)가 템플릿으로 작성되는 경우가 있습니다.