Viva Glint 팀 요약 dashboard 사용하는 관리자

팀 요약 관리자 dashboard 환경에는 가장 최근에 닫힌 프로그램의 결과가 표시됩니다. 이전 프로그램의 결과도 볼 수 있습니다. 다음 가이드에서는 관리자 dashboard 각 섹션에 대해 설명합니다.

설문 조사 제목 카드 이해

제목 섹션에는 다음이 포함됩니다.

• 선택한 현재 설문 조사 제목
• 설문 조사가 종료되거나 종료되는 날짜: 되풀이 및 임시 설문 조사의 경우
• 보기 창: 직원 수명 주기 및 Always-On 설문 조사
• 설정 단추: 비교 및 결과 항목 필터링
• 프로그램 전환 단추: 다른 완료된 프로그램을 보려면 변경

관리자 컨시어지 표시 유형

관리자는 다음 네 단계를 확인합니다.

1. 1단계: 피드백 제공
2. 2단계: 결과 해석
3. 3단계: 팀과 토론
4. 4단계: 다음 단계로 커밋

관리자가 dashboard 다른 어떤 것을 볼 수 있나요?

관리자는 가장 최근 설문 조사 프로그램의 결과를 표시하도록 기본값을 dashboard. 프로그램 전환 드롭다운 메뉴를 사용하여 다른 프로그램으로 전환 합니다.

설문 조사 참여

이 섹션에서는

• 응답률: 벤치마크 응답률과 비교하여 설문 조사에 응답한 팀 구성원 수의 비율입니다.
• 댓글: 전체 댓글 수, 가장 많은 의견을 받은 질문 및 댓글을 볼 수 있는 기회(기밀성 임계값이 충족된 경우). 드릴다운하여 주석을 볼 수 있지만 먼저 상위 수준에서 보고서를 검토하는 것이 좋습니다.

행사

긍정적인 추세가 있거나 벤치마크 이상의 항목 수가 과거 보고서에 비해 개선된 경우 관리자가 애니메이션 축하 표시를 볼 수 있습니다. 축하 행사의 기준은 "X 질문에 대한 우리 팀의 점수가 [회사의/벤치마크/모든 팀]보다 높습니다!"이며, 새로운 설문 조사에서도 축하를 표시할 수 있습니다.

이 섹션을 채울 때 다른 요소가 고려됩니다. 아래 표는 이를 이해하는 데 도움이 됩니다.

향상된 점수 유형	비교	최소 응답 수 및 점수 차이	축하 메시지
포커스 영역	이전 설문 조사	< 50개 응답: 5점 50-99 응답: 2점 100개 이상의 응답: 1포인트	팀 포커스 영역은 이전에 이 질문을 받은 설문 조사에서 [월, 연도]에서 [#] 포인트 증가했습니다!
포커스 영역	모든 기록 데이터(적어도 두 개 이상의 기록 설문 조사)	< 50개 응답: 5점 50-99 응답: 2점 100개 이상의 응답: 1포인트	우리 팀의 [주요 결과] 점수는 지난 [#] 설문 조사를 통해 추세되었습니다!
주요 결과(예: 참여)	모든 기록 데이터(적어도 두 개 이상의 기록 설문 조사)	< 50개 응답: 5점 50-99 응답: 2점 100개 이상의 응답: 1포인트	우리 팀의 [주요 결과] 점수는 지난 [#] 설문 조사를 통해 추세되었습니다!
질문	선택한 벤치마크	< 50개 응답: 5점 50-99 응답: 2점 100개 이상의 응답: 1포인트	X 질문에 대한 우리 팀의 점수는 [회사의 / 벤치 마크 / 모든 팀]보다 높습니다!

참고

라이브 보고 액세스 권한이 있는 사용자는 설문 조사가 종료되기 전에 색종이가 날아가는 것을 볼 수 있으며 설문 조사가 완료될 때 실제 결과를 나타내지 않을 수 있습니다. 설문 조사가 종료되기 전까지는 축하 섹션이 파티의 가치가 없다는 것을 명심하십시오!

개요

이 섹션에는 설문 조사의 주요 결과에 대한 메트릭이 포함되어 있습니다. 파란색 상자의 숫자는 이 설문 조사의 전체 결과입니다.

이 섹션에서는 다음도 볼 수 있습니다.

• 추세 설문 조사: 현재 점수와 이전 점수 비교. 추세 결과는 첫 번째 설문 조사에 사용할 수 없습니다.

• 회사 점수에 비해 팀 점수입니다. 외부 비교 점수(organization 외부)와 비교하여 팀 점수를 보려면 설정 단추를 사용하여 벤치마크로 전환합니다. 벤치마크는 글로벌이거나 산업 또는 위치별일 수 있습니다. 관리자는 설문 조사 프로그램을 설정할 때 이 옵션을 선택했습니다.

• 주요 결과 질문에 대한 응답의 호의성 분석 - 5포인트 규모(권장)로 선호도는 다음 응답 점수를 기반으로 합니다.

  • 4-5의 점수는 유리한 것을 나타냅니다: 파란색
  • 3은 응답자가 중립임을 나타냅니다. 회색
  • 점수가 1-2이면 불리함: 빨강

오른쪽 화살표를 사용하여 각 항목에 대한 자세한 내용과 제안된 작업을 드릴다운합니다.

점수

개요

이 섹션에서는 비즈니스를 주도할 수 있는 최고의 강점과 최고의 기회를 보여 줍니다. 강점과 기회는 관리자의 드라이버 영향 보고서에서 파생됩니다.

다음 색이 사용됩니다.

• 파란색: 강도
• 빨간색: 기회
• 회색: 제외됨; 항목은 벤치마크 비교가 없거나 참여에 큰 영향을 미치지 않으므로 강도 & 기회 계산에서 제외될 수 있습니다.

주요 장점

주요 강점은 다음과 같습니다.

• 상관 관계 드라이버 및 설문 조사 항목을 사용하여 최대 3개의 높은 영향 강도 점수
• 해당하는 경우 벤치마크 비교
• 메모에 연결
• 관리자가 선택한 비디오는 팀의 강점에 대한 관심을 향상시킵니다. 비디오는 영어, 프랑스어, 독일어, 네덜란드어, 스페인어, 일본어, 포르투갈어(브라질), 중국어 간체, 이탈리아어, 폴란드어, 터키어 및 러시아어로 제공됩니다.

최고의 기회

상위 기회는 다음과 같습니다.

• 상관 관계가 있는 주요 드라이버 및 질문과 함께 최대 3개의 높은 영향 기회 점수
• 해당하는 경우 벤치마크 비교
• 메모에 연결
• 기회를 얻기 위해 팀과 협력하기 위한 지침을 제공하는 관리자가 선택한 비디오입니다. 비디오는 영어, 프랑스어, 독일어, 네덜란드어, 스페인어, 일본어, 포르투갈어(브라질), 중국어 간체, 이탈리아어, 폴란드어, 터키어 및 러시아어로 제공됩니다.

모든 점수

이 섹션에서는 설문 조사 내의 모든 항목에 대한 개요를 제공합니다.

기타 보고서

관리자가 보고서 탭 요약 내에서 볼 수 있도록 다음과 같은 추가 보고서를 선택합니다.

• BTI(광범위한 Team Insights)
• 열 지도
• 설명
• 모든 보고서 보기

다른 설문 조사 보고서에 대한 자세한 내용은 보고서를 참조하세요.